Ngọc Thủy

Điều 32 Bộ Luật Lao động năm 2012

Điều 32. Những tranh chấp về lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án 1. Tranh chấp lao động cá nhân giữa người lao động với người sử dụng lao động phải thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động mà hòa giải thành nhưng các bên không thực hiện hoặc thực hiện không đúng, hòa giải không thành hoặc không hòa giải trong thời hạn do pháp luật quy định, trừ các tranh chấp lao động sau

24 Tháng Mười Một 2019| Kiến thức luật lao động

Điều 33 Bộ Luật Lao động năm 2012

Điều 33. Những yêu cầu về lao động thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án 1. Yêu cầu tuyên bố hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể vô hiệu. 2. Yêu cầu xét tính hợp pháp của cuộc đình công. 3. Yêu cầu công nhận và cho thi hành tại Việt Nam hoặc không công nhận bản án, quyết định lao động của Tòa án nước ngoài hoặc không công nhận bản án, quyết định lao động của Tòa án nước ngoài

24 Tháng Mười Một 2019| Kiến thức luật lao động

Lao động ở nước ngoài bị hành hạ, nợ lương thì làm như thế nào?

Người lao động đi xuất khẩu ở nước ngoài luôn là đối tượng quan tâm đặc biệt của xã hội. rất nhiều trường hợp người lao động làm việc ở nước ngoài bị ngược đãi, hành hạ, đánh đập, nợ lương. Vậy trường hợp này xử lý thế nào? LSX xin đưa ra ý kiến tham khảo như sau Căn cứ: Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng Nghị định 24/2018/NĐ-CP Nội dung tư vấn 1.

24 Tháng Mười Một 2019| Kiến thức luật lao động

Không bắt buộc phải thưởng tết 2019

Sếp sẽ không bắt buộc phải thưởng tết nguyên đán, thưởng tháng lương thứ 13. Đây là một quy định không hề mới nhưng không phải ai cũng nắm rõ! Căn cứ: Bộ luật lao động 2012 Nội dung tư vấn 1. Thưởng tết, lương tháng 13 được coi là tiền thưởng Thưởng tết hay thưởng tháng lương thứ 13 là loại tiền thưởng được pháp luật quy định tại Điều 103 Bộ luật lao động 2012: Điều 103. Tiền

24 Tháng Mười Một 2019| Kiến thức luật lao động

Phạt tiền người lao động có được phép hay không?

Đi muộn phạt tiền, ăn vặt phạt tiền... đó là những hình thức mà người sử dụng lao động (sếp) hay sử dụng để xử phạt nhân viên. Việc sếp làm như vậy có vi phạm pháp luật hay không? Hãy cùng LSX tìm hiểu qua bài viết này! Căn cứ: Bộ luật lao động 2012 Nội dung tư vấn Phải khẳng định luôn là việc phạt tiền nhân viên là không được phép và vi phạm Bộ luật lao động, cụ thể điều 128 Quy

24 Tháng Mười Một 2019| Kiến thức luật lao động

Nghỉ việc có cần báo trước hay không?

Tự nhiên bạn muốn nghỉ việc, nhảy việc sang một chỗ mới có đãi ngộ tốt hơn. Bạn hỏi rằng liệu nghỉ việc như vậy có phải thông báo và thông báo trước bao nhiêu lâu. Hãy tham khảo bài viết này của LSX để nắm rõ hơn. Căn cứ: Bộ luật lao động Nội dung tư vấn Hợp đồng lao động tôi chia làm 2 loại chính: Hợp đồng lao động xác định thời hạn (ví dụ ký 1 năm 1 lần) Hợp đồng không xác

24 Tháng Mười Một 2019| Kiến thức luật lao động

Mỗi năm người lao động được nghỉ lễ bao nhiêu ngày?

Làm việc vất vả, ai mà không mong sớm đến ngày nghỉ, đặc biệt là nghỉ lễ. Ấy vậy nhưng số lượng ngày nghỉ lễ hàng năm đều có giới hạn và được quy định rõ ràng. Hãy cùng LSX tìm hiểu mỗi năm thì chúng ta (người lao động) được nghỉ lễ bao nhiêu ngày nhé Căn cứ: Bộ luật lao động 2012 Nghị định 45/2013/NĐ-CP Nội dung tư vấn Số ngày nghỉ lễ hàng năm đã được quy định đầy đủ và rõ ràng

24 Tháng Mười Một 2019| Kiến thức luật lao động

Làm thêm được hưởng lương thế nào?

Vì tương lai con em chúng ta, ai mà chẳng có lúc phải cố gắng, nỗ lực làm thêm giờ, những mong có cuộc sống khấm khá hơn. Nhưng không phải ai cũng nắm rõ những quy định về lương khi làm thêm giờ. LSX xin giới thiệu quy định của pháp luật về vấn đề này cho các bạn tham khảo?  LSX xin đưa ra ý kiến tham khảo như sau: Căn cứ Bộ luật lao động 2012 Nghị định 05/2015/NĐ-CP Nội dung tư

24 Tháng Mười Một 2019| Kiến thức luật lao động

Làm part time có được đóng bảo hiểm hay không?

Hiện nay, rất nhiều bạn sinh viên, thậm chí là là học sinh làm các công việc part time (bán thời gian) để có thêm thu nhập giúp trang trải nhu cầu cá nhân. Đây là điều rất đáng được hoan nghênh. Nhưng một vấn đề quan trọng khi làm việc để đảm bảo quyền lợi của người lao động, đó là đóng bảo hiểm xã hội. Vậy làm part time thì có được đóng bảo hiểm xã hội hay không? LSX xin đưa ra căn cứ trả lời

24 Tháng Mười Một 2019| Kiến thức luật lao động

Phụ nữ mang thai xin nghỉ việc như thế nào?

Làm mẹ là thiên chức của người phụ nữ. Rất nhiều người mong muốn được nghỉ việc khi mang thai. Vây pháp luật có cho phép phụ nữ mang thai được nghỉ hay không? Nếu có thì xin nghỉ việc như thế nào? LSX xin đưa ra ý kiến tham khảo như sau: Căn cứ: Bộ luật lao động 2012 Nghị định 05/2015/NĐ-CP Nội dung tư vấn 1. Nghỉ việc khi mang thai Đầu tiên cần khẳng định ngay mang thai không

24 Tháng Mười Một 2019| Kiến thức luật lao động