Kiến thức luật lao động

Không đóng bảo hiểm xã hội có được hưởng chế độ tai nạn lao động?

01/10/2019 / Nguyễn Trọng Nghĩa

Tai nạn lao động là một trong những chế độ lao động cơ bản trong chính sách của bảo hiểm xã hội bắt buộc. Khi bị tai nạn, tổ chức bảo hiểm xã hội và doanh nghiệp sử dụng lao động có trách nhiệm hỗ trợ một khoản chi phí cho người lao động được chi trả viện phí và chăm sóc sức khỏe. Vậy, nếu không đóng hoặc chưa đóng bảo hiểm thì...

Bị sa thải có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

01/10/2019 / Thủy Ngọc

Sa thải có lẽ là hình thức kỷ luật mà cả người sử dụng lao động và người lao động không mong muốn nếu như hiệu quả làm việc của người lao động tốt. Khi bị áp dụng hình thức kỷ luật sa thải, người lao động buộ cphair thôi việc. Tuy nhiên, liệu rằng, trường hợp nghỉ việc này, người lao động có được nhận trợ cấp thôi việc hay không? Tham khảo...

Mức bồi thường do gây thiệt hại cho doanh nghiệp

01/10/2019 / Thủy Ngọc

Sa thải là một trong 3 hình thức kỷ luật được áp dụng khi người lao động có những vi phạm nghiêm trọng. Trong đó có một nguyên nhân là người lao động gây thiệt hại cho công ty. Tuy nhiên, làm vỡ cái cốc, hư hỏng máy móc giá trị nhỏ thì không phải cứ sa thải. Giá trị thiệt hại phải ở một mức cụ thể thì doanh nghiệp mới có căn...

Tự ý nghỉ việc có được hưởng trợ cấp

30/09/2019 / Khải An

Trong xã hội hiện nay các chính sách pháp luật hỗ trợ an sinh cho người lao động ngày càng phát triển. Kéo theo đó thì khi làm việc hay cả khi đã chấm dứt công việc nào đó thì người lao động vẫn có những quyền lợi nhất định. Tuy nhiên, nếu tự ý nghỉ việc tức là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật thì...

Có được từ chối làm thêm giờ?

30/09/2019 / Thủy Ngọc

Tuỳ theo từng loại công việc, tính chất công việc khác nhau thì người sử dụng lao động có thể yêu cầu người lao động làm thêm thời gian ngoài thời gian đã ký kết trong hợp đồng. Lúc này, người lao động có quyền từ chối hay không? Tham khảo bài viết sau của luật sư X. Căn cứ:...

Nghỉ việc phải báo trước bao nhiêu ngày?

27/09/2019 / Thủy Ngọc

Quyền làm việc, quyền được nghỉ việc là những quyền được pháp luật tôn trọng và bảo vệ người lao động. Theo đó, trong một số trường hợp thì người lao động được quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng nhưng phải thực hiện thủ tục thông báo tới người sử dụng lao động. Vậy thủ tục thông báo này được thực hiện như thế nào? Tham khảo bài viết sau của luật sư...

Tự ý thay đổi địa điểm làm việc của người lao động phạt đến 7 triệu!

27/09/2019 / Thủy Ngọc

Mâu thuẫn của người lao động và người sử dụng lao động bấy lâu nay vẫn luôn là chủ đề hot trong quan hệ lao động. Vì đa phần, nó liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp của các bên khi tham gia và quan hệ lao động. Và thường thì người lao động là bên yếu thế hơn và thường bị xâm phạm về lợi ích. Trong đó có trường...

Làm việc không đúng hợp đồng có được nghỉ?

27/09/2019 / Thủy Ngọc

Nhiều trường hợp ký kết hợp đồng nhưng công việc thực tế làm lại không phải như vậy. Mặc dù thế nhưng vì sợ mất việc, nhiều người chấp nhận làm nhưng công việc không đúng như ký kết ban đầu. Tuy nhiên, theo quy định của pháp luật thì trường hợp này, người lao động có được từ chối làm việc hay không? Tham khảo bài viết sau của luật sư X. ...

Quay lại công ty cũ có phải thử việc?

27/09/2019 / Thủy Ngọc

Thử việc là quy định mà pháp luật cho phép người sử dụng lao độngcó thể kiểm tra khả năng làm việc trước khi tuyển vào làm nhân viên chính thức. Thời gian thử việc không được phép quá 2 tháng và lương thử việc phải từ 85% trở lên. Có một trường hợp đặc biệt ở đây là nếu nhân viên cũ quay lại công ty cũ làm việc thì có phải thử...

Có được nghỉ lễ hưởng lương khi đang thử việc?

27/09/2019 / Nguyễn Trọng Nghĩa

Theo quy định của pháp luật, việc nghỉ lễ vào các dịp quốc khánh, quốc tế lao động, hoặc các ngày lễ lớn của dân tộc thì người lao động sẽ được hưởng lương. Câu hỏi đặt ra ở đây là, đối với những người lao động chưa chính thức (mới trong thời gian thử việc) thì có được hưởng lương ngày nghỉ này hay không? Tham khảo bài viết sau của luật...

Mẫu đơn xin nghỉ phép mới nhất

01/10/2019 / Nguyễn Trọng Nghĩa

Bạn muốn xin nghỉ phép vài hôm vì bạn đang gặp phải các vấn đề như đau ốm, hiếu, hỷ… Nhưng bạn lại không biết phải viết giấy xin nghỉ phép như thế nào cho phù hợp và chính xác? Mời các bạn tham khảo mẫu đơn xin nghỉ phép mới nhất của Luật sư X nhé. ...

Bị tai nạn trong thời gian nghỉ phép có được hưởng chế độ tai nạn lao động?

24/09/2019 / Khải An

Tham gia bảo hiểm là cách tốt nhất để người lao động được hỗ trợ khi có rủi ro xảy ra trong cuộc sống. Việc hưởng chế độ khi đang làm việc là điều tất yếu, vậy khi nghỉ phép, quyền lợi này còn được đảm bảo? Đặc biệt khi bị tai nạn trong thời gian nghỉ phép có được hưởng chế độ tai nạn lao động...

Làm thế nào khi người lao động xuất khẩu bị ngược đãi

18/09/2019 / Kim Anh

Xuất khẩu lao động là hình thức không còn hiếm hiện nay trong thời kỳ kinh tế hội nhập và phát triển. Việc người lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc phải tuân thủ quy định về Luật lao động nước ngoài, tuy nhiên, các quyền lợi thì vẫn phải được pháp luật Việt Nam đảm bảo thực hiện. Cụ thể, xuất hiện rất nhiều hiện tượng bị nợ lương, ngược...

Doanh nghiệp có bắt buộc phải khám sức khỏe định kỳ cho nhân viên?

02/10/2019 / Thủy Ngọc

Để làm nên sự phát triển của một doanh nghiệp thì không thể phủ nhận vai trò, sự đóng góp của các nhân viên trong tập thể đó. Để đảm bảo được năng suất lao động, việc khám sức khỏe định kỳ chính cho người lao động là một biện pháp hữu hiệu mà nhiều doanh nghiệp lựa chọn. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành có quy định doanh nghiệp có bắt buộc phải...

Công đoàn là tổ chức gì?

02/10/2019 / Thủy Ngọc

Hiện nay có rất nhiều khẩu hiệu, bảng biển được treo ở khắp mọi nơi để giới thiệu về vị trí, vai trò của tổ chức công đoàn. Khẩu hiệu được sử dụng nhiều nhất là: “Ở đâu có nhân dân lao động Ở đó có tổ chức công đoàn” Như vậy, ai ai cũng biết về tổ chức công...

Hiển thị tất cả kết quả cho ""
ĐẶT LỊCH LÀM VIỆC

Qúy khách có thể đặt lịch để nhận được sự hỗ trợ trực tiếp từ Luật sư X với chi phí từ 990.000 đ