Thủ tục khởi kiện vụ án Lao động

Vụ án Lao động hiểu đơn giản là những tranh chấp nảy sinh trong hoạt động lao động sản xuất giữa người lao động và người sử dụng lao động.

Khởi kiện lao động chính là để đòi quyền lợi cho bản thân bằng việc bù đắp thiệp hại về tinh thần, danh dự và tài sản...

 

Căn cứ:

 

Nội dung

1. Thời hiệu khởi kiện

Thời hiệu khởi kiện hiểu đơn giản chính là thời tối đa để có thể khởi kiện vụ việc lao động, nếu quá thời gian sẽ không đủ điều kiện để được giải quyết. Theo đó, đối với vụ án lao động thì thời hiệu khởi kiện được quy định tại Điều 167 Bộ luật lao động

 

LSX sẽ tóm tắt lại theo bảng biểu dưới đây:

STT Loại vụ việc

Thời gian

(năm)

Căn cứ

(Bộ luật Lao động 2012)

1 Khởi kiện về Tranh chấp về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc về trường hợp bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động 1 Điều 167
2 Khởi kiện về Tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động 1 Điều 167
3 Khởi kiện về Tranh chấp giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động 1 Điều 167
4 Khởi kiện về Tranh chấp giữa người lao động đã nghỉ việc theo chế độ với người sử dụng lao động hoặc với cơ quan bảo hiểm xã hội, giữa người sử dụng lao động với cơ quan bảo hiểm xã hội 1 Điều 167
5 Khởi kiện về tranh chấp cho rằng quyền, lợi ích của mình bị vi phạm đối với tranh chấp về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp, tổ chức sự nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. 3 Điều 167
6 Khởi kiện về Tranh chấp cho rằng quyền, lợi ích của mình bị vi phạm đối với các loại tranh chấp khác

0.5

(6 tháng

Điều 167
7 Khởi kiện yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể  1 Điều 171a

 

2. Thủ tục khởi kiện

Thủ tục khởi kiện vụ án lao động sẽ gồm những bộ hồ sơ sau:

  • Đơn khởi kiện (Đầy đủ nội dung - Theo mẫu của tòa án)
  • Giấy tờ liên quan đến vụ việc khởi kiện (Căn cứ để khởi kiện) 
  • Giấy tờ tùy thân của người lao động
    • Chứng minh nhân dân/ căn cước công dân/ hộ chiếu (chứng thực)
    • Hộ khẩu gia đình
  • Giấy tờ chứng minh nếu là người sử dụng lao động khởi kiện (Tư cách pháp lý, giấy phép kinh doanh, giấy phép đầu tư, điều lệ, nội quy...
  • Các hợp đồng lao động, học nghề, quyết định sa thải, chấm dứt hợp đồng, biên bản kỷ luật...
  • Bản kê các giấy tờ nộp theo đơn khởi kiện 
  • Giấy tờ ủy quyền/ Thư mời luật sư...
     

Lưu ý: Nếu giấy tờ bằng tiếng nước ngoài sẽ phải dịch thuật công chứng kèm theo bản gốc.

 

Quy trình:

  • Bước 1: Hoàn thành hồ sơ hợp lệ
  • Bước 2: Nộp tại phòng văn thư, bộ phận tiếp nhận của Tòa án có thẩm quyền
  • Bước 3: Tòa án tiếp nhận và trong 15 - 30 ngày làm việc sẽ ra thông báo (hợp lệ hoặc không hợp lệ)
  • Bước 4: Sau khi hồ sơ hợp lệ sẽ tạm ứng án phí theo quy định
  • Bước 5: Tòa gửi thông báo thụ lý mở phiên tòa đến các bên liên quan

Lưu ý:

  • Miễn nộp toàn bộ tiền tạm ứng án phí, án phí đối với người lao động khởi kiện đòi tiền lương, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, tiền bồi thường về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; giải quyết những vấn đề bồi thường thiệt hại hoặc vì bị sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.
  • Người có khó khăn về kinh tế được Uỷ ban nhân dân xã, phường, thị trấn nơi người đó cư trú hoặc cơ quan, tổ chức nơi người đó làm việc xác nhận, thì được Toà án cho miễn nộp một phần tiền tạm ứng án phí, án phí, tiền tạm ứng lệ phí, lệ phí Tòa án.
  • Mức tiền được miễn không được vượt quá 50% mức tiền tạm ứng án phí, tiền tạm ứng lệ phí, án phí, lệ phí Tòa án mà người đó phải nộp.

 

Tham khảo:

 

 

THAM KHẢO DỊCH VỤ CỦA LSX

popup

Số lượng:

Tổng tiền: