Thực tế, nhiều người lao động có ý định chuyển việc, nhảy việc để tìm kiếm cơ hội mới, tuy nhiên, một số người vẫn còn đắn đo và do quan ngại về việc liên tục đóng bảo hiểm xã hội nên chần chừ và chưa quyết định xin nghỉ việc. Việc liên tục đóng bảo hiểm xã hội là quan trọng để duy trì quyền lợi và tránh mất mát trong các chế độ bảo hiểm. Tuy nhiên, nếu người lao động chuyển việc và tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội tại nơi làm việc mới, thì thời gian đóng bảo hiểm tại nơi làm việc cũ cũng có thể được tính vào lịch sử đóng bảo hiểm của người lao động. Vậy chi tiết khi đóng bảo hiểm xã hội không liên tục có ảnh hưởng gì không? Hãy cùng LSX tìm hiểu tại nội dung sau:
Căn cứ pháp lý
Quy định về việc tham gia bảo hiểm xã hội như thế nào?
Bảo hiểm xã hội là một chính sách quan trọng trong lĩnh vực an sinh xã hội, được Chính phủ thiết lập nhằm đảm bảo việc thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập cho người lao động khi họ gặp tình huống mất giảm thu nhập do bệnh tật, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tuổi già hoặc tử vong. Cơ chế hoạt động của bảo hiểm xã hội dựa trên việc đóng tiền vào quỹ bảo hiểm xã hội.
Người dân có thể tham gia bảo hiểm xã hội theo hai hình thức: bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Trong trường hợp bảo hiểm xã hội bắt buộc, người lao động và người sử dụng lao động là những đối tượng bắt buộc phải tham gia. Hình thức bảo hiểm này áp dụng cho những người lao động có hợp đồng lao động kéo dài từ một tháng trở lên, cũng như các cán bộ, công chức và viên chức nhà nước.
Đối với bảo hiểm xã hội tự nguyện, người tham gia có thể lựa chọn mức đóng và phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình. Nhà nước cũng có chính sách hỗ trợ tiền đóng bảo hiểm xã hội để người tham gia có thể hưởng chế độ hưu trí và chế độ trợ cấp khi gặp tình trạng tử vong. Hình thức bảo hiểm này thường áp dụng cho người lao động tự do và những người không thuộc đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội.
Đóng bảo hiểm xã hội có cần liên tục không?
Bảo hiểm xã hội (BHXH) đang được Nhà nước tổ chức theo 02 loại hình là bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Dù tham gia bảo hiểm xã hội theo hình thức nào, pháp luật cũng không yêu cầu người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội liên tục.
Bởi theo khoản 5 Điều 3 Luật BHXH năm 2014, thời gian đóng BHXH tính hưởng chế độ của người lao động được tính từ khi người lao động bắt đầu đóng BHXH cho đến khi dừng đóng. Trường hợp người lao động đóng BHXH không liên tục thì thời gian đóng BHXH được xác định bằng tổng các khoảng thời gian đã đóng BHXH.
Theo đó, người lao động không cần đóng bảo hiểm xã hội liên tục trong toàn bộ quá trình tham gia.
Thời gian đóng BHXH xét hưởng chế độ của người lao động sẽ được cộng dồn cho tất cả các giai đoạn mà người đó đã đóng BHXH mà chưa hưởng BHXH 1 lần.
Đóng bảo hiểm xã hội không liên tục có ảnh hưởng gì không?
Gián đoạn bảo hiểm xã hội trên thực tế không làm mất đi thời gian đã đóng BHXH của người lao động để hưởng chế độ hưu trí. Người tham gia đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì thời gian đóng BHXH được tính là tổng thời gian đã đóng BHXH.
Ví dụ người lao động đóng bảo hiểm xã hội bị gián đoạn 1 tháng trong 1 năm thì tổng thời gian đóng BHXH của người lao động trong năm đó chỉ là 11 tháng.
Như vậy, nếu gián đoạn đóng bảo hiểm xã hội sẽ ảnh hưởng đến quyền lợi BHXH của người tham gia như sau:
Đối với người tham gia BHXH bắt buộc:
- Kéo dài thời gian hưởng chế độ hưu trí (người lao động phải đóng đủ 20 năm BHXH theo quy định hiện hành)
- Có thể ảnh hưởng đến hưởng chế độ thai sản nếu thời gian gián đoạn làm thay đổi điều kiện hưởng chế độ thai sản (không đóng đủ 6 tháng trong thời hạn 12 tháng trước khi nghỉ sinh).
- Ảnh hưởng đến thời gian tham gia bảo hiểm y tế đủ 5 năm liên tục
- Ảnh hưởng đến thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để hưởng trợ cấp thất nghiệp
Đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện:
- Kéo dài thời gian hưởng chế độ hưu trí
- Gây tâm lý không muốn tham gia BHXH nữa mất đi cơ hội hưởng lương hưu, mất cơ hội hưởng chế độ tử tuất và không được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí.
Có rất nhiều lợi ích mà người lao động có thể bỏ lỡ khi thời gian đóng bảo hiểm xã hội bị gián đoạn. Nếu không phải trường hợp đặc biệt người lao động nên cố gắng để tham gia BHXH liên tục đặc biệt là người lao động đóng BHXH bắt buộc để không bị ảnh hưởng đến các quyền lợi hưởng BHXH.
Đã ngừng đóng BHXH nhiều năm, làm thế nào để đóng tiếp?
Trường hợp đã ngừng đóng BHXH nhiều năm mà muốn đóng tiếp để sau này hưởng hưởng hưu khi về già, người lao động có thể đăng ký tiếp tục tham gia BHXH theo một trong 02 cách sau
Cách 1. Ký hợp đồng lao động với doanh nghiệp để được đóng BHXH bắt buộc
Theo khoản 1 Điều 2 Luật BHXH năm 2014, người lao động ký hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên sẽ được đóng BHXH bắt buộc.
Mức đóng BHXH bắt buộc của người lao động là 8% tiền lương tháng. Hằng tháng, người lao động đóng tiền bảo hiểm cho doanh nghiệp, sau đó doanh nghiệp chuyển số tiền này cho cơ quan BHXH.
Cách 2. Đăng ký tham gia BHXH tự nguyện tại địa phương
Thay vì đi làm để đóng BHXH bắt buộc, người lao động cũng có thể đăng ký tham gia BHXH tự nguyện tại địa phương nơi mình cư trú (thường trú hoặc tạm trú).
Theo Điều 9 Nghị định 134/2015/NĐ-CP, người lao động có thể chọn đóng bảo hiểm xã hội theo các phương thức sau:
– Đóng hàng tháng.
– Đóng 03 tháng/lần.
– Đóng 06 tháng/lần.
– Đóng 12 tháng/lần.
– Đóng không quá 05 năm/lần.
– Đóng 1 lần cho số năm còn thiếu (không quá 10 năm) để hưởng lương hưu.
Mức đóng BHXH tự nguyện được tính bằng 22% mức thu nhập mà người đó chọn đóng bảo hiểm. Người lao động còn được nhà nước hỗ trợ một phần tiền đóng BHXH tự nguyện để khuyến khích tham gia.
Khuyến nghị
Với đội ngũ nhân viên là các luật sư, luật gia và chuyên viên pháp lý của Luật sư X, chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý toàn diện về vấn đề luật lao động đảm bảo chuyên môn và kinh nghiệm thực tế. Ngoài tư vấn online 24/7, chúng tôi có tư vấn trực tiếp tại các trụ sở Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bắc Giang.
Thông tin liên hệ:
Luật sư X đã cung cấp đầy đủ thông tin liên quan đến vấn đề “Đóng bảo hiểm xã hội không liên tục có ảnh hưởng gì không?“. Ngoài ra, chúng tôi có hỗ trợ dịch vụ pháp lý khác liên quan đến tư vấn pháp lý về tách thửa đất. Hãy nhấc máy lên và gọi cho chúng tôi qua số hotline 0833102102 để được đội ngũ Luật sư, luật gia giàu kinh nghiệm tư vấn, hỗ trợ, đưa ra giải đáp cho quý khách hàng.
Mời bạn xem thêm bài viết:
- Phương thức chi trả BHXH qua ATM đăng ký như thế nào?
- Nhận tiền bảo hiểm xã hội 1 lần qua thẻ ATM được không?
- Bảo hiểm xã hội 1 lần cho người nước ngoài như thế nào?
Câu hỏi thường gặp:
Tại Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về các chế độ bảo hiểm xã hội cụ thể như sau:
Điều 4. Các chế độ bảo hiểm xã hội
1. Bảo hiểm xã hội bắt buộc có các chế độ sau đây:
a) Ốm đau;
b) Thai sản;
c) Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
d) Hưu trí;
đ) Tử tuất.
2. Bảo hiểm xã hội tự nguyện có các chế độ sau đây:
a) Hưu trí;
b) Tử tuất.
3. Bảo hiểm hưu trí bổ sung do Chính phủ quy định.
Theo Điều 5 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về nguyên tắc bảo hiểm xã hội như sau:
– Mức hưởng bảo hiểm xã hội được tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội và có chia sẻ giữa những người tham gia bảo hiểm xã hội.
– Mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được tính trên cơ sở tiền lương tháng của người lao động. Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được tính trên cơ sở mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn.
– Người lao động vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc vừa có thời gian đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện được hưởng chế độ hưu trí và chế độ tử tuất trên cơ sở thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội đã được tính hưởng bảo hiểm xã hội một lần thì không tính vào thời gian làm cơ sở tính hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội.
– Quỹ bảo hiểm xã hội được quản lý tập trung, thống nhất, công khai, minh bạch; được sử dụng đúng mục đích và được hạch toán độc lập theo các quỹ thành phần, các nhóm đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định và chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định.
– Việc thực hiện bảo hiểm xã hội phải đơn giản, dễ dàng, thuận tiện, bảo đảm kịp thời và đầy đủ quyền lợi của người tham gia bảo hiểm xã hội.
Tại Điều 19 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, trách nhiệm của người lao động được quy định như sau:
– Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này.
– Thực hiện quy định về việc lập hồ sơ bảo hiểm xã hội.
– Bảo quản sổ bảo hiểm xã hội.
