Chào luật sư, tôi là nhân viên thuộc mảng maketing cho một công ty truyền thông, nay mặc dù mới 28 tuổi nhưng tôi đã có 2 con nên muốn tiếng hành đặt vòng tránh thai để tránh việc cấn bầu. Tôi nghe nói nếu đặt vòng tránh thai thì lao đông nữ sẽ được hưởng một số chế độ xã hội như thai sản. Vậy mức hưởng chế độ đặt vòng tránh thai năm 2023 là bao nhiêu? Xin được tư vấn.
Để giải đáp vấn đề trên mời quý độc giả cùng Luật sư X tham khảo bài viết dưới đây để biết thêm chi tiết.
Căn cứ pháp lý
Đặt vòng tránh thai có được hưởng chế độ thai sản không?
Pháp luật hiện hành quy định trong một số trường hợp cụ thể thì người lao động được giải quyết chế độ thai sản theo quy định pháp luật. Vậy trong trường hợp đặt vòng tránh thai có được hưởng chế độ thai sản không? Cụ thể Luật sư X xin trình bày như sau?
Theo đó, Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định như sau:
“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Lao động nữ mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ;
d) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi;
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
e) Lao động nam đang đóng bảo hiểm xã hội có vợ sinh con.
- Người lao động quy định tại các điểm b, c và d khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
- Người lao động quy định tại điểm b khoản 1 Điều này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 03 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
- Người lao động đủ điều kiện quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều này mà chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc trước thời điểm sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì vẫn được hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 34, 36, 38 và khoản 1 Điều 39 của Luật này.”
==> Căn cứ quy định trên đây thì người lao động nữ đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc mà đặt vòng tránh thai thì được giải quyết chế độ thai sản theo quy định.
Do đó, trường hợp bạn đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định pháp luật hiện hành mà đi đặt vòng tránh thai thì được giải quyết chế độ thai sản theo quy định pháp luật.
Theo đó, khi thực hiện các biện pháp tránh thai bằng cách đặt vòng tránh thai thì bạn được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa là 07 ngày.
Thời gian hưởng chế độ thai sản khi lao động nữ đặt vòng tránh thai tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Thủ tục nhận tiền thai sản khi đặt vòng tránh thai
Người lao động cần phối hợp với người sử dụng lao động để thực hiện thủ tục hưởng chế độ thai sản khi đặt vòng tránh thai. Chi tiết các bước như sau:
Bước 1: Người lao động chuẩn bị hồ sơ.
01 bộ hồ sơ đầy đủ phải có các loại giấy tờ sau:
- Trường hợp đặt vòng phải điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện.
- Trường hợp thai lưu cần điều trị ngoại trú:
- Bản chính giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH.
- Hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định cho nghỉ thêm sau thời gian nằm viện.
Bước 2: Người lao động nộp hồ sơ cho đơn vị sử dụng lao động.
Thời hạn nộp: 45 ngày kể từ ngày lao động nữ đặt vòng tránh thai trở lại làm việc.
Bước 3: Đơn vị sử dụng lao động hoàn thiện giấy tờ và nộp cho cơ quan BHXH.
Sau khi nhận được hồ sơ từ người lao động, đơn vị sử dụng lao động phải lập Mẫu số 01B-HSB rồi nộp toàn bộ giấy tờ cho cơ quan BHXH nơi đang đóng BHXH.
Thời hạn nộp hồ sơ: 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ của lao động nữ đặt vòng tránh thai.
Bước 4: Cơ quan BHXH thanh toán tiền chế độ thai sản cho lao động nữ đặt vòng.
Thời hạn giải quyết: 06 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ của đơn vị sử dụng lao động.
Tiền chế độ sẽ được chi trả cho lao động nữ theo hình thức đăng ký: lấy trực tiếp tại cơ quan BHXH hoặc thông qua doanh nghiệp hoặc qua thẻ ATM.
Mức hưởng chế độ đặt vòng tránh thai
Mức hưởng chế độ đặt vòng tránh thai là bao nhiêu? Để giải đáp vấn đề này cần xét trên nhiều ý tốt, đầu tiên là xét về thời gian đặt vòng tránh thai, sau đó xét theo từng trường hợp cụ thể sẽ có những mức hưởng khác nhau. Cụ thể quy định như sau:
Về thời gian nghỉ khi đặt vòng tránh thai
Căn cứ tại điểm a khoản 1 điều 37 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định:
“Điều 37. Thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai
- Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai;
- Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.”
Như vậy, trường hợp khi bạn đặt vòng tránh thai bạn sẽ được nghỉ theo chỉ định của bác sỹ nhưng tối đa là 7 ngày, bao gồm cả ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hàng tuần.
Về mức hưởng khi đặt vòng tránh thai
Căn cứ tại điểm a và điểm c khoản 1 điều 39 Luật bảo hiểm xã hội 2014 quy định:
“Điều 39. Mức hưởng chế độ thai sản
- Người lao động hưởng chế độ thai sản theo quy định tại các Điều 32, 33, 34, 35, 36 và 37 của Luật này thì mức hưởng chế độ thai sản được tính như sau:
a) Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản. Trường hợp người lao động đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 06 tháng thì mức hưởng chế độ thai sản theo quy định tại Điều 32, Điều 33, các khoản 2, 4, 5 và 6 Điều 34, Điều 37 của Luật này là mức bình quân tiền lương tháng của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội;
c) Mức hưởng chế độ khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi được tính theo mức trợ cấp tháng quy định tại điểm a khoản 1 Điều này, trường hợp có ngày lẻ hoặc trường hợp quy định tại Điều 33 và Điều 37 của Luật này thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.
Theo đó; khi đặt vòng tránh thai thì mức hưởng một ngày được tính bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày. Trong đó mức trợ cấp theo tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Như vậy; mức hưởng khi đặt vòng tránh thai của bạn = mức bình quân tiền lương của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc : 30 ngày x 7 ngày nghỉ đặt vòng tránh thai.
Mời các bạn xem thêm bài viết
- Xe máy chỉ có một gương chiếu hậu có bị phạt không?
- Thay đổi kết cấu xe máy phạt bao nhiêu tiền?
- Giới hạn kích thước hàng hóa xe máy được phép chở tại Việt Nam theo QĐ 2022
Khuyến nghị
Luật sư X tự hào là hệ thống công ty Luật cung cấp các dịch vụ pháp lý trên toàn quốc. Với vấn đề trên, công ty chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn luật dân sự đảm bảo hiệu quả với chi phí hợp lý nhằm hỗ trợ tối đa mọi nhu cầu pháp lý của quý khách hàng, tránh các rủi ro phát sinh trong quá trình thực hiện.
Thông tin liên hệ
Trên đây là nội dung liên quan đến vấn đề “Mức hưởng chế độ đặt vòng tránh thai“. Nếu quý khách hàng đang có bất kỳ băn khoăn hay thắc mắc đến dịch vụ tư vấn pháp lý như giải quyết tranh chấp ranh giới đất đai cần được giải đáp, các Luật sư, luật gia chuyên môn sẽ tư vấn, giúp đỡ tận tình, hãy gọi cho chúng tôi qua số hotline 0833.102.102 để được tư vấn nhanh chóng, hiệu quả.
- FB: www.facebook.com/luatsux
- Tiktok: https://www.tiktok.com/@luatsux
- Youtube: https://www.youtube.com/Luatsux
Câu hỏi thường gặp
Điểm đ khoản 1 Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014 quy định:
Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
đ) Lao động nữ đặt vòng tránh thai, người lao động thực hiện biện pháp triệt sản;
Theo đó, lao động nữ đang tham gia BHXH bắt buộc sẽ được hưởng chế độ thai sản khi đặt vòng tránh thai.
Thời gian nghỉ khi đặt vòng tránh thai được quy định cụ thể tại Điều 37 Luật BHXH 2014 như sau:
Điều 37. Thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai
Khi thực hiện các biện pháp tránh thai thì người lao động được hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 07 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai;
b) 15 ngày đối với người lao động thực hiện biện pháp triệt sản.
Thời gian hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản 1 Điều này tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Như vậy, khi thực hiện biện pháp đặt vòng tránh thai, lao động nữ sẽ được giải quyết nghỉ hưởng chế độ thai sản theo chỉ định cụ thể của cơ sở khám, chữa bệnh nhưng tối đa không quá 07 ngày.
Thời gian nghỉ này được tính theo ngày bình thường, tức bao gồm cả ngày lễ, Tết và ngày nghỉ hằng tuần.
Khi tham gia bảo hiểm xã hội, lao động nữ đặt vòng tránh thai, hay thực hiện biện pháp triệt sản sẽ được nghỉ việc hưởng chể độ thai sản mà không cần điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội. Trong trường hợp của chị, nếu chị đặt vòng tránh thai sẽ được nghỉ tối đa 07 ngày (tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần) tùy theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và chị sẽ được hưởng mức trợ cấp bằng 100% mức bình quân tiền lương của các tháng đã đóng bảo hiểm xã hội, mức hưởng một ngày bằng mức trợ cấp theo tháng chia cho 30 ngày.
Người lao động hoặc thân nhân của người lao động có thể nhận trợ cấp thông qua một trong các hình thức:
– Trực tiếp qua tài khoản ATM của người lao động.
– Thông qua đơn vị sử dụng lao động.
– Nhận trợ cấp trực tiếp tại cơ quan bảo hiểm xã hội trong một số trường hợp đặc biệt, ví dụ như thôi việc trước thời điểm sinh con.
