Có thể nhờ người lấy sổ bảo hiểm xã hội được không 2023?

Sổ bảo hiểm xã hội là loại sổ quan trọng đối với mỗi người lao động vì nó là căn cứ để người lao động được hưởng các quyền lợi của mình. Do đó, khi nghỉ việc tại công ty, doanh nghiệp, tổ chức thì người lao động cần lấy lại sổ bảo hiểm nếu sổ bảo hiểm đang được người sử dụng lao giữ và quản lý. Tuy nhiên, do nhiều lí do cá nhân không thể tự mình đến lấy nên người sử dụng lao động có nhu cầu nhờ người khác lấy hộ. Vậy, có thể nhờ người lấy sổ bảo hiểm xã hội được không? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu về vấn đề này qua bài viết dưới đây nhé.

Sổ bảo hiểm xã hội là gì?

Khi bắt đầu tham gia vào thị trường lao động và tham gia bảo hiểm xã hội thì người lao động sẽ được cấp sổ bảo hiểm xã hội. Sổ bảo hiểm xã hội là loại sổ quan trong đối với mỗi người lao động. Vậy, sổ bảo hiểm xã hội là gì? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu về sổ bảo hiển xã hội qua nội dung sau nhé.

Căn cứ theo khoản 1 Điều 96 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định:

“Điều 96. Sổ bảo hiểm xã hội

1. Sổ bảo hiểm xã hội được cấp cho từng người lao động để theo dõi việc đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội là cơ sở để giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của Luật này.“

Như vậy, sổ bảo hiểm xã hội là loại sổ dùng để ghi chép quá trình đóng, hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội. Sổ bảo hiểm xã hội cũng là căn cứ quan trọng để cơ quan BHXH giải quyết chế độ cho người tham gia. Những thông tin trong có trong sổ bảo hiểm xã hội bao gồm thời gian làm việc, quá trình đóng và hưởng BHXH.

Sổ bảo hiểm xã hội do ai giữ và quản lý?

Vì sổ bảo hiểm xã hội là loại sổ quan trọng của người lao động chính vì vậy cần phải được cất giữ một cách cẩn thận để tránh hư hỏng, thất lạc. Vậy, sổ bảo hiểm xã hội do ai giữ và quản lý? Để hiểu rõ hơn về vấn đề này, hãy theo dõi nội dung dưới đây nhé.

Theo quy định tại khoản 2 Điều 18 và khoản 3 Điều 19 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì người lao động phải giữ và bảo quản sổ bảo hiểm xã hội của mình. Tuy nhiên, đa số người lao động hiện nay vẫn để sổ bảo hiểm xã hội cho người sử dụng lao động giữ do lo ngại về tình trạng thất lạc, hư hỏng nếu tự bảo quản.

Nếu như không có sổ bảo hiểm xã hội thì người lao động sẽ không thể đủ điều kiện hưởng các chế độ như:

– Hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ;

– Giải quyết chế độ trợ cấp thất nghiệp;

– Giải quyết nhận trợ cấp tai nạn lao động;

– Rút tiền bảo hiểm xã hội 01 lần;

– Làm thủ tục cho người lao động đủ điều kiện được hưởng lương hưu;

– Hồ sơ hưởng trợ cấp tử tuất dành cho thân nhân của người lao động qua đời;

…

Do vậy, người lao động khi nghỉ việc bắt buộc phải lấy lại sổ bảo hiểm trong trường hợp nhờ người sử dụng lao động giữ thay mình.

Hướng dẫn cách lấy sổ bảo hiểm xã hội tại công ty cũ

Để đảm bảo quyền lợi của bản thân thì người lao động sau khi nghỉ việc ở công ty, doanh nghiệp cũ cần lấy lại sổ bảo hiểm của mình nếu sổ bảo hiểm đang được người sử dụng lao động cất giữ. Nếu công ty, doanh nghiệp, tổ chức cũ vẫn còn hoạt động, người lao động có thể tìm đến và yêu cầu người sử dụng lao động chốt sổ bảo hiểm xã hội cho mình qua các bước sau:

Bước 1. Đến nơi làm việc cũ và yêu cầu chốt sổ bảo hiểm

Theo khoản 3 Điều 48 Bộ luật Lao động 2019 và khoản 1 Điều 32 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, trước khi nghỉ việc, người lao động có quyền yêu cầu công ty cũ chốt sổ bảo hiểm.

Nếu đã nộp sổ mà nơi làm việc cũ vẫn chưa chốt sổ, người lao động phải yêu cầu chốt sổ. Nếu đã chốt rồi thì chỉ cần yêu cầu nơi làm việc cũ trả lại bìa sổ và toàn bộ tờ cho mình.

Nếu nơi làm việc cũ đã làm mất sổ, người lao động có thể yêu cầu cấp lại sổ bảo hiểm xã hội.

Bước 2. Khiếu nại hoặc khởi kiện nếu nơi làm việc cũ từ chối chốt sổ bảo hiểm xã hội và trả sổ.

Nếu sau khi đưa ra yêu cầu mà nơi làm việc cũ vẫn không thực hiện việc chốt sổ theo quy định, người lao động cần gửi đơn khiếu nại tới Thanh tra sở Lao động – Thương Binh và xã hội nơi công ty đặt trụ sở chính.

Trường hợp không được giải quyết hoặc đã giải quyết nhưng thấy không đồng ý với cách giải quyết đó có thể tiến hành khởi kiện tại Tòa án.

Bước 3. Nhận lại sổ bảo hiểm xã hội tại đơn vị cũ

Sau khi đã yêu cầu hoặc khiếu nại/khởi kiện và được giải quyết, người lao động sẽ được nhận lại sổ bảo hiểm.

Người lao động nên đến đơn vị, doanh nghiệp cũ để nhận sổ bảo hiểm.

Có thể nhờ người lấy sổ bảo hiểm xã hội được không?

Do một số lí do cá nhân mà có thể người lao động không thể tự mình tới công ty để lấy sổ bảo hiểm xã hội được. Chính vì vậy, họ có nhu cầu nhờ người lấy sổ bảo hiểm xã hội. Vậy, có thể nhờ người lấy sổ bảo hiểm xã hội được không? Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu qua nội dung dưới đây nhé.

Tại Khoản 3 Điều 48 Bộ luật lao động 2019, quy định về trách nhiệm khi chấm dứt hợp đồng lao động thì người lao động có trách nhiệm:

– Hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác nếu người sử dụng lao động đã giữ của người lao động;

– Cung cấp bản sao các tài liệu liên quan đến quá trình làm việc của người lao động nếu người lao động có yêu cầu. Chi phí sao, gửi tài liệu do người sử dụng lao động trả.

Như vậy, pháp luật không quy định việc người lao động có được nhờ người khác lấy hộ sổ bảo hiểm xã hội giúp mình hay không. Nên người lao động có thể liên hệ với công ty cũ để biết công ty quy định như thế nào về vấn đề này và có đồng ý cho người khác lấy hộ sổ bảo hiểm xã hội hay không.

Thông tin liên hệ

Vấn đề “Có thể nhờ người lấy sổ bảo hiểm xã hội được không 2023?” đã được LSX giải đáp thắc mắc ở bên trên. Với hệ thống công ty LSX chuyên cung cấp dịch vụ pháp lý trên toàn quốc. Chúng tôi sẽ giải đáp mọi thắc mắc của quý khách hàng liên quan tới mẫu hợp đồng cho thuê nhà. Với đội ngũ luật sư, chuyên viên, chuyên gia dày dặn kinh nghiệm, chúng tôi sẽ giúp quý khách giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng, thuận tiện, tiết kiệm chi phí và ít đi lại. Chi tiết vui lòng liên hệ tới hotline: 0833102102.

Câu hỏi thường gặp