Đơn xin miễn tập sự viên chức mới 2023

Nhiều người khi bắt đầu tham gia làm việc với vị trí viên chức thì cần có khoảng thời gian tập sự. Đây là khoảng thời gian để những người làm việc bắt đầu làm quen với công việc chế độ cũng như là môi trường làm việc mới. Thông thường khoảng thời gian tập sự này sẽ kéo dài trong khoảng từ 2-3 tháng hoặc có thể lâu hơn tuỳ thuộc vào việc tiếp nhận thông tin cũng như xử lý công việc của mỗi người. Nhiều người đã có kinh nghiệm từ trước có thể thực hiện xin miễn tập sự viên chức. Vậy quy định về miễn tập sự viên chức như thế nào? Miễn tập sự viên chức cần làm đơn ra sao? Bài viết “Đơn xin miễn tập sự viên chức” dưới đây của chúng tôi sẽ cho bạn những thông tin cần thiết về vấn đề này.

Căn cứ pháp lý

• Luật Viên Chức 2010

Đơn xin miễn tập sự viên chức-Tải xuống mẫu

Tập sự là quá trình viên chức bắt đầu tham gia làm quen với vị trí công việc của mình. Nhiều người trước khi tham gia nộp đơn để được xét tuyển viên chức thì đã có thời gian làm những công việc này trước đây dẫn đến việc muốn rút ngắn quãng thời gian tập sự theo quy định của pháp luật. Hiện nay nước ta cũng có những cái nhìn đổi mới và không quá khắt khe về vấn đề tập sự này. Nếu bạn đủ điều kiện không phải tham gia tập sự viên chức thì có thể tham khảo mẫu đơn không tham gia tập sự dưới đây của chúng tôi.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

—————– 

Địa danh, ngày … tháng … năm ….

ĐƠN XIN MIỄN TẬP SỰ

Căn cứ Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định tuyển dụng, sử dụng và quản lí công chức;

Kính gửi: (Tên cơ quan, đơn vị nhận đơn)………

Tôi là: Sinh năm: …

CMND/Căn cước công dân số: …

Cấp ngày: … Nơi cấp: …

Hộ khẩu thường trú:…

Nơi ở hiện tại: …

Nơi làm việc:…

Chức vụ: …

Tôi làm đơn này xin trình bày về việc xin miễn tập sự.

(Trình bày cụ thể về lý do xin miễn tập sự)

(Ví dụ: Tôi được tuyển dụng viên chức và vào làm việc tại UBND xã X, huyện Y, tỉnh H từ tháng  … năm 20.. với chức vụ là……. Trước đó, tôi đã có thời gian 02 năm công tác tại vị trí này và có đóng bảo hiểm xã hội xã hội từ năm 20… đến 20… Căn cứ theo quy định tại Khoản 4, Điều 20 Nghị định 138/2020/NĐ-CP quy định tuyển dụng, sử dụng và quản lí công chức tôi thuộc vào trường hợp được miễn tập sự.)

Vì vậy, tôi làm đơn này, kính đề nghị Quý cơ quan xem xét giải quyết và chấp thuận để tôi được miễn tập sự.

Hướng dẫn viết đơn xin miễn tập sự viên chức

Khi viết đơn xin miễn tập sự viên chức thì cũng có những lưu ý nhất định để bạn tham khảo. Khi viết đơn bạn cần phải biết cơ quan mà mình sẽ gửi đơn đến là cơ quan nào? Và người bạn điền vào phần kính gửi có đủ thẩm quyền phê duyệt đối với đơn xin miễn tập sự của bạn hay không? Sau khi xác nhận rõ những vấn đề này bạn có thể điền tiếp đến phần nội dung đơn bao gồm những thông tin cá nhân, lý do xin miễn tập sự được trình bày thành đoạn cụ thể.

Phần kính gửi của đơn xin miễn tập sự thì người làm đơn sẽ ghi rõ ràng tên cơ quan, tổ chức, đơn vị, chủ thể có thẩm quyền tiếp nhận và xử lý đề nghị của người làm đơn.

Phần nội dung của đơn xin miễn tập sự yêu cầu người làm đơn sẽ cung cấp chi tiết, rõ ràng, chính xác nhất những  thông tin của người viết đơn, nguyên nhân, lý do dẫn đến viết đơn và và đề nghị của cá nhân đối với Cơ quan, tổ chức có thẩm quyền. Đồng thời người làm đơn sẽ cam kết những thông tin mà mình cung cấp là hoàn toàn đúng sự thật, nếu sai sẽ tự chịu trách nhiệm theo quy định của pháp luật.

Cuối đơn của đơn xin miễn tập sự sẽ ký và ghi rõ họ tên để làm bằng chứng.

Những lưu ý khi viết đơn xin miễn tập sự viên chức

Khi viết đơn xin miện tập sự viên chức bạn cần phải lưu ý một số vấn đề nhất định. Đầu tiên là bạn có đủ điều kiện xin miễn tập sự viên chức hay không? Nếu bạn không đủ điều kiện và những lý do bạn đưa ra không thuyết phục cho việc xin miễn tập sự viên chức thì bạn cũng không thể xin miễn tập sự viên chức được. Tiếp theo đây là văn bản trình bày nguyên nhân nên những nguyên nhân dẫn đến việc xin miễn tập sự viên chức bạn cần ghi nhận đầy đủ.

Đơn xin miễn tập sự là mẫu đơn do cá nhân lập ra gửi cho Cơ quan Nhà nước, chủ thể có thẩm quyền để được miễn tập sự theo uy định của pháp luật. Trong đơn xin miễn tập sự phải nêu được nêu được những nội dung về thông tin của người viết đơn, nguyên nhân, lý do dẫn đến viết đơn và và đề nghị của cá nhân đối với Cơ quan, tổ chức có thẩm quyền.

Đơn xin miễn tập sự là văn bản chứa đựng những thông tin của người viết đơn, nguyên nhân, lý do dẫn đến viết đơn và và đề nghị của cá nhân đối với Cơ quan, tổ chức có thẩm quyền. Ngoài ra, đơn xin miễn tập sự sẽ là căn cứ pháp lý để cơ quan, tổ chức, đơn vị chủ thể có thẩm quyền xem xét và ra quyết định miễn tập sự cho cá nhân viết đơn.

Chế độ tập sự

+ Người được tuyển dụng vào công chức phải thực hiện chế độ tập sự để làm quen với môi trường công tác, tập làm những công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.

+ Thời gian tập sự được quy định như sau:

– 12 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào viên chức hạng 2;

– 06 tháng đối với trường hợp tuyển dụng vào công chức loại D;

– Thời gian nghỉ sinh con theo chế độ bảo hiểm xã hội, thời gian nghỉ ốm đau từ 14 ngày trở lên, thời gian nghỉ không hưởng lương, thời gian bị tạm giam, tạm giữ, tạm đình chỉ công tác theo quy định của pháp luật không được tính vào thời gian tập sự.

Trường hợp người tập sự nghỉ ốm đau hoặc có lý do chính đáng dưới 14 ngày mà được người đứng đầu cơ quan, đơn vị nơi người được tuyển dụng vào công chức đang thực hiện chế độ tập sự đồng ý thì thời gian này được tính vào thời gian tập sự.

+ Nội dung tập sự:

– Nắm vững quy định của pháp luật về công chức; nắm vững cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan công tác; nội quy, quy chế làm việc của cơ quan và chức trách, nhiệm vụ của vị trí việc làm được tuyển dụng;

– Trau dồi kiến thức và kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng;

– Tập giải quyết, thực hiện các công việc của vị trí việc làm được tuyển dụng.

+ Trong thời gian thực hiện chế độ tập sự, người đứng đầu cơ quan quản lý, sử dụng công chức phải cử người thực hiện chế độ tập sự tham gia khóa bồi dưỡng quản lý nhà nước để hoàn thiện tiêu chuẩn, điều kiện của ngạch công chức trước khi bổ nhiệm. Thời gian tham gia khóa bồi dưỡng quản lý nhà nước được tính vào thời gian tập sự.

+ Không thực hiện chế độ tập sự đối với các trường hợp đã có thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo đúng quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm mà thời gian công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu đứt quãng thì được cộng dồn) bằng hoặc lớn hơn thời gian tập sự tương ứng với thời gian tập sự của ngạch được tuyển dụng. Đối với các trường hợp không thực hiện chế độ tập sự, người đứng đầu cơ quan quản lý, sử dụng công chức phải cử tham gia khóa bồi dưỡng quản lý nhà nước để hoàn chỉnh tiêu chuẩn, điều kiện của ngạch công chức trước khi bổ nhiệm.

+ Không điều động, bố trí, phân công công tác đối với người được tuyển dụng đang trong thời gian thực hiện chế độ tập sự sang vị trí việc làm khác vị trí được tuyển dụng ở trong cùng cơ quan, tổ chức hoặc sang cơ quan, tổ chức, đơn vị khác.

Mời bạn xem thêm

• Thủ tục chuyển nhượng hợp đồng mua bán nhà ở thương mại
• Thủ tục tách sổ đỏ khi mua bán đất bao gồm những bước nào?
• Tải xuống ngay mẫu hợp đồng đặt cọc mua đất tại LSX

Khuyến nghị

LSX tự hào là hệ thống công ty Luật cung cấp các dịch vụ pháp lý trên toàn quốc. Với vấn đề trên, công ty chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn luật dân sự đảm bảo hiệu quả với chi phí hợp lý nhằm hỗ trợ tối đa mọi nhu cầu pháp lý của quý khách hàng, tránh các rủi ro phát sinh trong quá trình thực hiện.

Thông tin liên hệ

Trên đây là nội dung bài viết liên quan đến vấn đề “Đơn xin miễn tập sự viên chức”. Hy vọng bài viết có ích cho độc giả, LSX với đội ngũ luật sư, luật gia và chuyên viên pháp lý dày dặn kinh nghiệm, chúng tôi luôn sẵn sàng lắng nghe mọi thắc mắc hay nhu cầu dịch vụ của quý khách hàng về tư vấn pháp lý tranh chấp đất đai khi đã có sổ đỏ. Thông tin chi tiết quý khách hàng vui lòng liên hệ qua số hotline: 0833.102.102

Câu hỏi thường gặp