Tính đến từ ngày 01/7/2023, theo quy định của Nghị quyết 69, lương cơ sở mỗi tháng đã được điều chỉnh lên mức 1,8 triệu đồng. Điều này không chỉ mang lại lợi ích trực tiếp cho người lao động mà còn tạo ra một ảnh hưởng tích cực đối với các chính sách phúc lợi khác. Đặc biệt, một điểm đáng chú ý là mức tiền thưởng thi đua và khen thưởng cũng được điều chỉnh tăng theo, điều này nhằm thúc đẩy tinh thần làm việc tích cực và động viên nguồn nhân lực. Cùng tìm hiểu Mức tiền thưởng giấy khen cho tập thể hiện nay là bao nhiêu? tại bài viết sau:
Căn cứ pháp lý
Luật Thi đua, khen thưởng 2022
Theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng có các loại bằng khen nào?
Những nỗ lực không ngừng của người lao động sẽ được đánh giá cao và đồng thời được hỗ trợ thêm bằng một khoản tiền thưởng xứng đáng. Điều này làm tăng động lực cho mọi người trong công việc hàng ngày, góp phần tạo nên môi trường làm việc tích cực và sáng tạo. Sự công bằng trong chính sách đã được đặt lên hàng đầu, giúp tạo ra một cộng đồng lao động mạnh mẽ và đoàn kết.
Theo quy định của Điều 72 Luật Thi đua, khen thưởng 2022, việc tôn vinh và công nhận đóng góp xuất sắc của cá nhân và tổ chức được thể hiện thông qua việc trao tặng bằng khen. Điều này phản ánh sự chú trọng và quan tâm của hệ thống chính trị đối với những đóng góp tích cực và xuất sắc trong các lĩnh vực khác nhau.
Đặc biệt, Luật Thi đua, khen thưởng 2022 chỉ định rõ hai loại bằng khen chính:
Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ:
- Đây là một danh hiệu cao quý, thể hiện sự công nhận từ cấp lãnh đạo cao nhất trong hệ thống chính phủ. Bằng khen này không chỉ là niềm tự hào cá nhân mà còn là niềm tự hào của cả đơn vị và cộng đồng nơi cá nhân đó hoạt động.
Bằng khen của Bộ, ban, ngành, tỉnh:
- Loại bằng khen này thể hiện sự đánh giá và tôn trọng từ cấp quản lý trực tiếp, từ Bộ, ban, ngành, hoặc tỉnh. Nó thường phản ánh sự đóng góp xuất sắc và hiệu suất làm việc tại cấp độ địa phương hoặc ngành nghề cụ thể.
Những bằng khen này không chỉ là biểu tượng về thành công cá nhân mà còn là động viên, động lực để cộng đồng lao động không ngừng phấn đấu và đổi mới, tạo ra một môi trường làm việc tích cực và sáng tạo.
Có các loại giấy khen nào theo quy định của pháp luật về thi đua, khen thưởng?
Giấy khen là một vật phẩm hoặc giấy chứng nhận được cấp phát để thể hiện sự công nhận, tôn vinh, và đánh giá cao về thành tích, đóng góp xuất sắc, hoặc hành động tích cực của cá nhân, tập thể, hoặc tổ chức trong một lĩnh vực nào đó. Giấy khen thường được sử dụng trong các hoạt động thi đua, khen ngợi, hoặc tưởng nhớ những thành tựu đặc biệt.
Theo quy định của Điều 75 Luật Thi đua, khen thưởng 2022, giấy khen đóng vai trò quan trọng trong việc thể hiện sự công nhận và động viên đối với cá nhân, tập thể, và hộ gia đình có những đóng góp xuất sắc trong nhiệm vụ, công việc. Dưới đây là mô tả chi tiết về các loại giấy khen được quy định:
Giấy khen của Thủ trưởng cơ quan, đơn vị có tư cách pháp nhân thuộc và trực thuộc Bộ, ban, ngành:
- Giấy khen này thể hiện sự đánh giá và công nhận từ cấp lãnh đạo cao nhất của cơ quan, đơn vị, hoặc ngành nghề. Đây là một hình thức tôn vinh cao quý, thể hiện sự ghi nhận từ cấp quản lý trực tiếp.
Giấy khen của Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủ tịch Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc, Giám đốc doanh nghiệp, hợp tác xã:
- Cấp giấy khen này thường áp dụng cho cá nhân, tập thể có những đóng góp nổi bật tại cấp quản lý doanh nghiệp hoặc hợp tác xã.
Giấy khen của Thủ trưởng cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và tương đương:
- Đây là sự công nhận từ phía cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, thể hiện tầm quan trọng của những đóng góp trong lĩnh vực chuyên môn.
Giấy khen của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp huyện:
- Cấp giấy khen này thường được trao tặng cho những cá nhân, tập thể có ảnh hưởng và đóng góp quan trọng tại cấp huyện.
Giấy khen của Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã:
- Giấy khen này thường dành cho những đóng góp đặc biệt và tích cực tại cấp xã, thể hiện tầm quan trọng của sự đóng góp cộng đồng.
Các cấp quản lý, Bộ, ban, ngành, tỉnh sẽ có quyền và trách nhiệm quy định chi tiết, hướng dẫn cụ thể về tiêu chuẩn xét tặng giấy khen, giúp đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong việc công nhận những đóng góp xuất sắc.
Mức tiền thưởng giấy khen cho tập thể là bao nhiêu?
Nâng cao mức tiền thưởng không chỉ là nguồn động viên cho cá nhân, tập thể mà còn là động lực để toàn bộ tổ chức phát triển mạnh mẽ. Quyết định này là một bước quan trọng trong việc thúc đẩy sự đoàn kết và tăng cường năng suất lao động, từ đó đưa doanh nghiệp và cả cộng đồng xã hội lên một tầm cao mới. Mức tiền thưởng này không áp dụng cho mức khen thưởng cá nhân.
Đơn vị: đồng
| STT | Bằng khen, giấy khen | Hệ số | Mức thưởng | |
| Đến 30/6/2023 | Từ 01/7/2023 | |||
| 1 | – Bằng khen của Thủ tướng | 3,5 | 5.215.000 | 6.300.000 |
| 2 | – Bằng khen của Bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể Trung ương | 1,0 | 1.490.000 | 1.800.000 |
| 3 | – Giấy khen của Thủ tưởng cơ quan, đơn vị thuộc Bộ, ngành, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ- Giấy khen của Chủ tịch Hội đồng quản trị, Tổng Giám đốc, Giám đốc doanh nghiệp Nhà nước- Giấy khen của Thủ trưởng cơ quan chuyên môn và tương đương thuộc UBND cấp tỉnh- Giấy khen của UBND cấp huyện | 0,3 | 447.000 | 540.000 |
| 4 | Giấy khen của UBND cấp xã | 0,15 | 223.500 | 270.000 |
Khuyến nghị
LSX là đơn vị pháp lý đáng tin cậy, những năm qua luôn nhận được sự tin tưởng tuyệt đối của quý khách hàng. Với vấn đề Mức tiền thưởng giấy khen cho tập thể hiện nay là bao nhiêu? chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn luật dân sự Công ty LSX luôn hỗ trợ mọi thắc mắc, loại bỏ các rủi ro pháp lý cho quý khách hàng.
Thông tin liên hệ:
Trên đây là nội dung bài viết liên quan đến vấn đề “Mức tiền thưởng giấy khen cho tập thể hiện nay là bao nhiêu?” Hy vọng bài viết có ích cho độc giả, LSX với đội ngũ luật sư, luật gia và chuyên viên pháp lý dày dặn kinh nghiệm, chúng tôi sẽ cung cấp dịch vụ pháp lý như cách tra cứu mã số thuế cá nhân của tôi. Chúng tôi luôn sẵn sàng lắng nghe mọi thắc mắc của quý khách hàng. Thông tin chi tiết quý khách hàng vui lòng liên hệ qua số hotline: 0833102102
Mời bạn xem thêm
- Hướng dẫn thực hiện thủ tục đăng ký xe 3 bánh quy định 2023
- Mẫu đơn đề nghị phong tỏa tài khoản mới năm 2024
- Kê biên quyền sử dụng đất của hộ gia đình thế nào?
Câu hỏi thường gặp
– Tiền thưởng cho tập thể, cá nhân được khen thưởng được tính trên cơ sở mức lương cơ sở do Chính phủ quy định đang có hiệu lực vào thời điểm ban hành quyết định công nhận các danh hiệu thi đua, danh hiệu vinh dự Nhà nước hoặc quyết định khen thưởng.
– Tiền thưởng sau khi nhân với hệ số mức lương cơ sở được làm tròn số lên hàng chục ngàn đồng tiền Việt Nam.
Hội đồng khen thưởng và kỷ luật đại diện của Công ty bao gồm năm (05) người do Chủ tịch hội đồng quản trị làm chủ tịch. Các thành viên tham gia trong hội đồng gồm: đại diện bộ phận văn phòng, dại diện bộ phận kế toán, giám đốc điều hành, thành viên ban kiểm soát.
