Bảo hiểm thai sản cho người không đi làm qđ như thế nào?

Bảo hiểm thai sản được áp dụng cho nhiều đối tượng khác nhau theo quy định trong đó bao gồm phụ nữ mang thai sinh con, cả những người nhận con nuôi, lao động nam có vợ sinh con hoặc lao động nữ phải nghỉ dưỡng thai. Khi tiến hành đăng ký bảo hiểm thai sản cho người có bầu cần phải lưu ý đến đến bảo hiểm thai sản cho người không đi làm. Mọi người thường nghĩ rằng bảo hiểm thai sản chỉ dành cho những người lao động còn những người không đi làm thì không có. Tuy nhiên, bảo hiểm thai sản vẫn áp dụng cho những người không đi làm. Cùng Luật sư X tìm hiểu quy định về bảo hiểm thai sản cho người không đi làm.

Bảo hiểm thai sản là gì?

Bảo hiểm thai sản bảo hiểm xã hội là loại bảo hiểm dành cho những người phụ nữ có ý định sinh con và những người chồng có tham gia bảo hiểm xã hội có vợ sinh con. Tham gia bảo hiểm thai sản là quyết định đúng đắn, bảo hiểm sẽ đảm bảo cho người lao động những quyền lợi và hỗ trợ phần chi phí trong quá trình mang thai và sinh con.

Khi người lao động nữ không đi làm nhưng có chồng tham gia bảo hiểm xã hội thì vẫn sẽ được hưởng những quyền lợi nhất định từ bảo hiểm thai sản của chồng.

Bảo hiểm thai sản cho người không đi làm có được hưởng không?

Hưởng trợ cấp bảo hiểm xã hội nếu chồng tham gia

Cụ thể, theo khoản 2, điều 34 của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2016. Ngay cả khi người vợ không tham gia, lao động nam đã đóng BHXH sẽ được hưởng những chế độ sau khi vợ sinh con:

Nghỉ phép 5 ngày làm việc nếu vợ sinh thường, 7 ngày nếu vợ phải sinh mổ hoặc sinh non dưới 32 tuần tuổi. Đối với trường hợp sinh đôi, số ngày nghỉ phép của chồng sẽ là 10 ngày, sinh ba, sinh tư sẽ tăng tương ứng 3 ngày/bé. Nếu người mẹ sinh đôi nhưng phải phẫu thuật, số ngày nghỉ của chồng sẽ tăng lên 14 ngày. Thời gian áp dụng chế độ nghỉ phép sẽ được tính trong khoảng 30 ngày kể từ khi sinh con.

Việc xét trợ cấp tiền thai sản sẽ được áp dụng khi người chồng có thời gian đóng BHXH liên tục trên 6 tháng và 12 tháng trước thời điểm sinh con. Trợ cấp một lần sẽ bằng 2 lần mức lương cơ sở. Tiền chế độ sẽ được tính bằng lương bình quân của 6 tháng trước khi nghỉ chia cho 24 ngày công rồi nhân với số lượng ngày nghỉ tương ứng. Tiền lương ở đây là mức lương khi tính BHXH.

Ví dụ, mức lương trung bình đóng BHXH của người chồng là 8 triệu đồng/tháng, người vợ sinh mổ nên cần nghỉ số ngày là 7 ngày. Vậy mức trợ cấp sẽ là (8.000.000/24)x 7 bằng 2,3 triệu đồng. Vậy là gia đình bạn vẫn được nhận trợ cấp bảo hiểm thai sản cho người không đi làm là vợ bạn, nếu chồng có tham gia BHXH theo quy định.

Mua gói bảo hiểm thai sản

Trong trường hợp không đi làm và không tham gia đóng BHXH, các bạn vẫn có thể lựa chọn đăng ký các gói bảo hiểm thai sản tại những công ty bảo hiểm uy tín với chi phí dao động trong khoảng 2-10 triệu đồng. Theo đó, người mẹ sẽ được các đơn vị chủ quản chi trả chi phí khám thai định kỳ, chi phí sinh nở hay các loại chi phí y tế phát sinh khác trong quá trình mang thai. Việc tham gia bảo hiểm thai sản sẽ phải được thực hiện trước thai kỳ và mức độ chi trả sẽ tùy thuộc vào gói bảo hiểm mà người mẹ tham gia. 

Quy định về bảo hiểm thai sản cho người không đi làm

Bảo hiểm thai sản cho người không đi làm cần những giấy tờ gì?

Hồ sơ để hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ sinh con bao gồm:

• Giấy khai sinh và giấy chứng sinh của người con đã được sao y bản chính
• Bản photo giấy chứng tử của người con trong trường hợp bị chết, giấy chứng từ của người mẹ
• Giấy xác minh của nơi khám bệnh có thẩm quyền về tình trạng sức khỏe của người mẹ sau khi sinh con
• Trích sao hồ sơ tình trạng sức khỏe, bệnh án hoặc giấy ra viện của người mẹ trong trường hợp con bị chết sau khi sinh
• Giấy xác minh của đơn vị khám chữa bệnh về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng sức, dưỡng thai. 
• Giấy chứng nhận nghỉ việc để hưởng các chế độ của bảo hiểm xã hội nếu trường hợp điều trị ngoại trú. Trường hợp điều trị nội trú thì phải có bản chính hoặc bản sao giấy ra viện đối với lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý, thực hiện biện pháp tránh thai
• Giấy chứng nhận nuôi con nuôi đối với trường hợp lao động nhân con nuôi dưới 6 tháng tuổi
• Bản sao giấy chứng sinh hoặc giấy khai sinh của người con và giấy các nhận của cơ sở y tế đối với trường hợp lao động nam nghỉ việc và có vợ sinh con phải phẫu thuật, con dưới 32 tuần tuổi
• Bản kê khai danh sách những lao động nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản do người sử dụng lao động lập

Thời gian hưởng bảo hiểm thai sản cho người không đi làm

Thời gian hưởng chế độ khi khám thai

• Nghỉ để đi khám thai 5 lần trong thời gian mang thai, mỗi lần 1 ngày
• Lao động nữ được nghỉ 2 ngày cho mỗi lần khám thai nếu thai không bình thường, người mang thai có bệnh lý và ở xa cơ sở khám, chữa bệnh

 Thời gian hưởng chế độ khi sẩy thai, nạo hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý

• Lao động nữ được nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản khi sẩy thai, nạo hút, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý theo chỉ định của đơn vị khám, chữa bệnh có thẩm quyền
• Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:

• Nghỉ việc 10 ngày nếu thai dưới 5 tuần tuổi
• Nghỉ việc 20 ngày nếu thai từ 5 đến dưới 13 tuần tuổi
• Nghỉ việc 40 ngày nếu thai từ 13 đến dưới 25 tuần tuổi
• Nghỉ việc 50 ngày nếu thai từ 25 tuần tuổi trở lên

Thời gian hưởng chế độ sinh con

• Người lao động nữ sẽ được nghỉ việc 6 tháng trước và sau khi sinh con để hưởng chế độ thai sản. Trường hợp sinh đôi trở lên, tính từ con thứ 2 trở đi người mẹ được nghỉ thêm 1 tháng
• Trước khi sinh, thời gian nghỉ để hưởng chế độ thai sản không quá 2 tháng

Lao động nam đang tham gia BHXH khi vợ sinh con được nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản

• Nghỉ 5 ngày làm việc
• Nghỉ 7 ngày làm việc khi vợ sinh con phải phẫu thuật, sinh con dưới 32 tuần tuổi
• Được nghỉ 10 ngày làm việc trường hợp vợ sinh đôi, từ sinh 3 trở lên thì ứng với mỗi con được nghỉ thêm 3 ngày làm việc
• Được nghỉ 14 ngày làm việc trường hợp vợ sinh đôi trở lên phải phẫu thuật
• Theo quy định thì thời gian nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản được tính trong 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con

Trường hợp sau khi sinh con

• Người mẹ được nghỉ việc 4 tháng tính từ ngày sinh con nếu con dưới 2 tháng tuổi bị chết
• Người mẹ được nghỉ 2 tháng nếu con từ 2 tháng tuổi trở lên bị chết
• Thời gian nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản không vượt quá thời gian theo quy định của Luật Bảo hiểm Xã hội. Thời gian này không tính vào thời gian nghỉ việc riêng theo quy định của pháp luật về lao động 

Thời gian hưởng chế độ khi nhận nhận nuôi con nuôi

• Khi nhận nuôi con nuôi dưới 6 tháng tuổi thì người lao động được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản đến khi con đủ 6 tháng tuổi

Thời gian hưởng chế độ khi thực hiện các biện pháp tránh thai

• 7 ngày đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai
• 15 ngày đối với lao động thực hiện biện pháp triệt sản

Mời bạn xem thêm:

• Quy định về bảo hiểm công trình xây dựng như thế nào?
• Công trình bắt buộc mua bảo hiểm đúng không?
• Chức năng nhiệm vụ của bảo hiểm xã hội huyện là gì?

Thông tin liên hệ

Trên đây là những vấn đề liên quan đến “Bảo hiểm thai sản cho người không đi làm qđ như thế nào?“. Luật sư X tự hào sẽ là đơn vị hàng đầu hỗ trợ mọi vấn đề cho khách hàng liên quan đến tư vấn pháp lý, thủ tục giấy tờ liên quan đến dịch vụ đăng ký lại khai sinh có yếu tố nước ngoài … Nếu quý khách hàng còn phân vân, hãy đặt câu hỏi cho Luật sư X thông qua số hotline 0833.102.102 chúng tôi sẽ tiếp nhận thông tin và phản hồi nhanh chóng.

Câu hỏi thường gặp