đào tạo nghề

Sau thử việc có được đào tạo nghề hay không?

Thời gian gần đây, phương án nhằm kéo dài thời gian thử việc là một vấn đề mà người sử dụng lao động, cụ thể là các doanh nghiệp tranh luận rất sôi nổi. Trong đó, một vấn đề nổi cộm được đặt ra là: Khi kết thúc thời gian thử việc, các bên có thể ký hợp đồng đào tạo nghề thay vì ký hợp đồng lao động không? Hãy cùng Luật sư X tìm hiểu nhé! Căn cứ pháp lí Bộ luật Lao động 2012 (BLLĐ 2012)

20 Tháng Mười Một 2019| Kiến thức luật lao động