Doanh nghiệp có được phép giữ lương nhân viên?

Doanh nghiệp có được phép giữ lương nhân viên?

Lương thưởng là một yêu tố quan trọng trong quan hệ lao động. Bở lẽ, không cái gì khác, đi làm mục đích chính là để mưu sinh kiếm tiền. Tuy nhiên, có nhiều công ty có hành vi giữ lương công ty với lý do là để đảm bảo người lao động tiếp tục làm việc tại công ty. Hành vi này có đúng quy định của pháp luật? Tham khảo bài viết sau của luật sư X. Căn cứ: Bộ luật lao động 2012 Nghị định

19 Tháng Mười Một 2019| Kiến thức luật lao động