Giám đốc sàm sỡ nhân viên sẽ bị phạt đến 300.000đ

Giám đốc sàm sỡ nhân viên sẽ bị phạt đến 300.000đ

Giám đốc sàm sỡ nhân viên sẽ bị phạt đến 300.000đ

Giám đốc hay người sử dụng lao động lạm dụng chức vụ quyền hạn của mình để sàm sỡ, quấy rối nhân viên sẽ bị xử phạt đến 300 nghìn đồng.   LSX xin đưa ra ý kiến tham khảo như sau: Căn cứ: Bộ luật lao động 2012 Nghị định 167/2013/NĐ-CP   Nội dung tư vấn: 1. Sàm sỡ là hành vi bị nghiêm cấm Cụ thể thì tại Điều 8 Bộ luật lao động năm 2012 có quy định rằng, hành vi

24 Tháng Mười Một 2019| Kiến thức luật lao động