sa thải

Có được sa thải phụ nữ có thai?

Lao động nữ là đối tượng lao động được pháp luật đặc biệt bảo vệ. Theo Bộ luật lao động 2012, người sử dụng lao động không được phép sa thải hoặc đơn phương chấm dứt đối với lao động nữ vì lí do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Vậy việc doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ đang mang thai có bị làm sao không? Căn cứ: Bộ luật lao

24 Tháng Mười Một 2019| Kiến thức luật lao động

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc sẽ bị sa thải

Quấy rối tình dục có lẽ là hành vi không còn xa lạ xuất hiện trong cuộc sống. Tuy nhiên, nếu như trước đây, hành vi này chỉ được thể hiện trong luật là hành vi cấm thì nay đã được hợp pháp hóa trong dự thảo luật lao động mới nhất. Hành vi quấy rối tình dục trong doanh nghiệp có thể khiến người lao động bị sa thải. Tham khảo bài viết sau của luật sư X. Căn cứ: Bộ luật lao động 2012 Nghị

19 Tháng Mười Một 2019| Kiến thức luật lao động