Việc ban hành thông báo tuyển dụng phải được đăng trên các phương tiện thông tin đại chúng, trong đó ghi rõ địa điểm đặt trụ sở chính của đơn vị, cơ quan. Đồng thời sẽ thông báo văn bản cho trụ sở chính khi nhận được. Vì vậy, những người muốn tuyển dụng viên chức phải tuân thủ các tiêu chuẩn và điều kiện tuyển dụng được nêu trong thông báo này. Nếu bạn đọc muốn tìm hiểu thêm thì có thể theo dõi bài viết “Tải xuống mẫu phiếu đăng ký dự tuyển viên chức năm 2023” của LSX.
Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức
Việc kiểm tra, tuyển chọn cán bộ phải căn cứ vào quyết định của cơ quan có thẩm quyền. Vì vậy, để được xét tuyển dụng viên chức nhà nước, trước tiên bạn phải đáp ứng đầy đủ các yêu cầu tuyển dụng viên chức nhà nước. Ứng viên phải đáp ứng các điều kiện tuyển dụng viên chức và cơ quan chịu trách nhiệm tổ chức tuyển dụng viên chức quyết định tuyển dụng viên chức thông qua thi tuyển trước khi được phép đăng ký tuyển dụng viên chức.
Căn cứ Điều 22 Luật Viên chức 2010 quy định về điều kiện đăng ký dự tuyển như sau:
- Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
- Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
- Từ đủ 18 tuổi trở lên. Đối với một số lĩnh vực hoạt động văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, tuổi dự tuyển có thể thấp hơn theo quy định của pháp luật; đồng thời, phải có sự đồng ý bằng văn bản của người đại diện theo pháp luật;
- Có đơn đăng ký dự tuyển;
- Có lý lịch rõ ràng;
- Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm;
- Đủ sức khoẻ để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
- Đáp ứng các điều kiện khác theo yêu cầu của vị trí việc làm do đơn vị sự nghiệp công lập xác định nhưng không được trái với quy định của pháp luật.
- Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
- Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
- Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục, trường giáo dưỡng.
Trên đây là những điều kiện để đăng ký dự tuyển viên chức theo quy định pháp luật.
Hồ sơ đăng ký dự tuyển viên chức năm 2023
Phiếu đăng ký công vụ là các biểu mẫu, tài liệu dùng để thu thập thông tin cá nhân, hồ sơ của ứng viên trong quá trình tuyển dụng vào các vị trí công chức trong các cơ quan, tổ chức, công ty của chính phủ. Nghiệp chướng. Những biểu mẫu này thường yêu cầu thông tin cá nhân, trình độ học vấn, quá trình làm việc và các thông tin khác về người nộp đơn. Mẫu đơn xin việc chứa thông tin quan trọng cho quá trình lựa chọn và đánh giá ứng viên, giúp việc xác định đúng người cho công việc trở nên dễ dàng hơn.
Tại Thông tư 15/2012/TT-BNV quy định về Hồ sơ đăng ký dự tuyển viên chức gồm:
- Đơn đăng ký dự tuyển viên chức;
- Bản Sơ yếu lý lịch tự thuật có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ và kết quả học tập theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.
Trường hợp có văn bằng do cơ sở đào tạo nước ngoài cấp phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt;
- Giấy chứng nhận sức khỏe còn giá trị sử dụng do cơ quan y tế đủ điều kiện được khám sức khỏe chứng nhận theo quy định tại Thông tư 13/2007/TT-BYT
- Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực.
Mẫu phiếu đăng ký dự tuyển viên chức – Tải xuống ngay
Hình thức gửi phiếu đăng ký dự tuyển viên chức
Không chỉ công chức được tuyển dụng thông qua tuyển dụng, công chức cũng được tuyển dụng thông qua phương thức này. Để trở thành sĩ quan, công dân Việt Nam phải đáp ứng đầy đủ các yêu cầu theo quy định của pháp luật và tham gia thi tuyển dụng viên chức. Người đăng ký dự tuyển thực hiện gửi Phiếu đăng ký dự tuyển qua các phương thức sau:
- Nộp Phiếu đăng ký dự tuyển theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Nghị định 115/2020/NĐ-CP tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển
- Gửi theo đường bưu chính;
- Gửi qua trang thông tin điện tử hoặc cổng thông tin điện tử của cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng.
Quy định về các vòng thi dự tuyển viên chức
Việc đăng ký tuyển dụng viên chức được thực hiện khi xét thấy có nhu cầu tuyển dụng viên chức và đáp ứng đầy đủ các yêu cầu đăng ký tuyển dụng viên chức. Sau đó, người này nộp hồ sơ đăng ký tuyển dụng viên chức. Việc đăng ký tuyển dụng viên chức phải được thực hiện đúng trình tự, thủ tục, hồ sơ và đúng quy định của pháp luật có liên quan đến tuyển dụng viên chức.
Căn cứ Điều 9 Nghị định 115/2020/NĐ-CP có quy định về hình thức, nội dung và thời gian thi của thi tuyển viên chức như sau:
Thi tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng thi như sau:
1. Vòng 1: Thi kiểm tra kiến thức chung
a) Hình thức thi: Thi trắc nghiệm trên máy vi tính.
Trường hợp tổ chức thi trên máy vi tính thì nội dung thi trắc nghiệm không có phần thi tin học.
Trường hợp cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng chưa có điều kiện tổ chức thi trên máy vi tính thì thi trắc nghiệm trên giấy.
b) Nội dung thi gồm 3 phần, thời gian thi như sau:
Phần I: Kiến thức chung, 60 câu hỏi hiểu biết về pháp luật viên chức, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật về ngành, lĩnh vực tuyển dụng. Thời gian thi 60 phút;
Phần II: Ngoại ngữ, 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm về một trong năm thứ tiếng Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác do người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định. Thời gian thi 30 phút;
Phần III: Tin học, 30 câu hỏi theo yêu cầu của vị trí việc làm. Thời gian thi 30 phút.
c) Miễn phần thi ngoại ngữ đối với các trường hợp sau:
Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển;
Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài ở Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền công nhận;
Có chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số hoặc là người dân tộc thiểu số dự tuyển vào viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số.
d) Miễn phần thi tin học đối với các trường hợp có bằng tốt nghiệp từ trung cấp trở lên các chuyên ngành liên quan đến tin học, công nghệ thông tin.
đ) Kết quả thi vòng 1 được xác định theo số câu trả lời đúng cho từng phần thi quy định tại điểm b khoản này, nếu trả lời đúng từ 50% số câu hỏi trở lên cho từng phần thi thì người dự tuyển được thi tiếp vòng 2.
2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
a) Hình thức thi: Căn cứ vào tính chất, đặc điểm và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định một trong ba hình thức thi: Phỏng vấn; thực hành; thi viết.
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
Nội dung thi môn nghiệp vụ chuyên ngành phải căn cứ vào nhiệm vụ, tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của chức danh nghề nghiệp viên chức và phải phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Trong cùng một kỳ thi tuyển, nếu có các vị trí việc làm yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ khác nhau thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức phải tổ chức xây dựng các đề thi môn nghiệp vụ chuyên ngành khác nhau tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
c) Thời gian thi: Thi phỏng vấn 30 phút (trước khi thi phỏng vấn, thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị); thi viết 180 phút (không kể thời gian chép đề); thời gian thi thực hành do người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng quyết định căn cứ vào tính chất, đặc điểm hoạt động nghề nghiệp của vị trí việc làm cần tuyển.
d) Thang điểm (thi phỏng vấn, thực hành, thi viết): 100 điểm.
đ) Trường hợp cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức có yêu cầu cao hơn về nội dung, hình thức, thời gian thi tại vòng 2 thì thống nhất ý kiến với Bộ Nội vụ trước khi thực hiện.
Như vậy, theo quy định trên thì thi tuyển viên chức có 02 vòng. Kỳ thi tuyển viên chức là kỳ thi quan trọng nên được chia thành 2 vòng để có thể tuyển ra được những người phù hợp.
Mời bạn xem thêm:
- Mẫu hợp đồng quảng cáo truyền thông mới năm 2023 – Tải xuống
- Mẫu hợp đồng khoán việc trong xây dựng – Tải xuống miễn phí
- Mẫu quyết định điều chuyển nhân sự năm 2023 – Tải xuống ngay
Thông tin liên hệ LSX
LSX đã cung cấp đầy đủ thông tin liên quan đến vấn đề “Tải xuống mẫu phiếu đăng ký dự tuyển viên chức năm 2023“. Ngoài ra, chúng tôi có hỗ trợ dịch vụ pháp lý khác liên quan đến tư vấn pháp lý về Xác nhận tình trạng hôn nhân. Hãy nhấc máy lên và gọi cho chúng tôi qua số hotline 0833.102.102 để được đội ngũ Luật sư, luật gia giàu kinh nghiệm tư vấn, hỗ trợ, đưa ra giải đáp cho quý khách hàng.
Câu hỏi thường gặp
Theo Điều 10 Nghị định 115/2020/NĐ-CP quy định cách xác định người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức:
1. Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 6 Nghị định này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
3. Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
Người trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 6 Nghị định này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
Người không trúng tuyển trong kỳ thi tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả thi tuyển cho các kỳ thi tuyển lần sau.
