Phụ cấp trách nhiệm trong quân đội tính như thế nào?

bởi Anh
Phụ cấp trách nhiệm trong quân đội tính như thế nào

Quân đội là lực lượng bảo vệ hoà bình tổ quốc và cuộc sống của người dân. Lực lượng quân đội luôn là lực lượng cần sẵn sàng chiến đấu mọi lúc mọi nơi. Chính vì vậy là một người lính, một người chiến sĩ thì việc nâng cao tinh thần trách nhiệm để hoàn thành những nhiệm vụ được giao là rất cần thiết và là một trong những điều bắt buộc phải thực hiện. Trách nhiệm không chỉ được nêu lên với lực lượng quân nhân mà còn được nêu lên với  lực lượng công nhân viên chức quốc phòng làm công tác văn thư, bảo mật, lưu trữ trong quân đội. Và trách nhiệm này cũng được tính phụ cấp đặc thù. Vậy quy định về vấn đề này như thế nào? Hãy tham khảo bài viết ” Phụ cấp trách nhiệm trong quân đội tính như thế nào?” dưới đây của LSX để có thêm những thông tin cần thiết.

Căn cứ pháp lý

  • Thông tư 207/2010/TT-BQP

Những đối tượng nào được hưởng phụ cấp trách nhiệm trong quân đội?

Phụ cấp trách nhiệm là khoản tiền quen thuộc đối với những ai làm trong cơ quan nhà nước như cán bộ công chức viên chức. Và quân đội cũng là một trong những ngành được hưởng trợ cấp trách nhiệm như vậy. Tuy nhiên những người tham gia nhận phụ cấp chức vụ lãnh đạo sẽ không được nhận phụ cấp trách nhiệm. Chính vì vậy để phân biệt rõ những đối tượng có thể được hưởng phụ cấp trách nhiệm cũng như có cái nhìn rõ nét hơn hãy cùng tham khảo những thông tin sau của chúng tôi:

Đối tượng được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc được quy định tại Điều 2 Thông tư 207/2010/TT-BQP như sau:

Đối tượng áp dụng

  1. Quân nhân, công nhân viên chức quốc phòng làm công tác văn thư, bảo mật từ cấp sư đoàn và tương đương trở lên đến cấp Bộ Quốc phòng.
  2. Quân nhân, công nhân viên chức quốc phòng làm công tác văn thư, bảo mật cấp trung đoàn, lữ đoàn, tiểu đoàn độc lập và tương đương.
  3. Quân nhân, công nhân viên chức quốc phòng làm công tác lưu trữ chuyên trách cấp sư đoàn và tương đương.
  4. Quân nhân, công nhân viên chức quốc phòng giữ chức vụ chỉ huy, quản lý, phụ trách phòng, ban, bộ phận Văn thư, bảo mật đang hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo thì không hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc theo quy định tại Thông tư này.
    Như vậy, theo quy định, những đối tượng được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc khi làm công tác văn thư, bảo mật, lưu trữ trong quân đội bao gồm:

(1) Quân nhân, công nhân viên chức quốc phòng làm công tác văn thư, bảo mật từ cấp sư đoàn và tương đương trở lên đến cấp Bộ Quốc phòng.

(2) Quân nhân, công nhân viên chức quốc phòng làm công tác văn thư, bảo mật cấp trung đoàn, lữ đoàn, tiểu đoàn độc lập và tương đương.

(3) Quân nhân, công nhân viên chức quốc phòng làm công tác lưu trữ chuyên trách cấp sư đoàn và tương đương.

Lưu ý: Quân nhân, công nhân viên chức quốc phòng giữ chức vụ chỉ huy, quản lý, phụ trách phòng, ban, bộ phận Văn thư, bảo mật đang hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo thì không được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc.

Phụ cấp trách nhiệm trong quân đội tính như thế nào?

Quân đội là một ngành đặc thù mang nhiều đặc tính khác biệt cũng như có điều kiện làm việc khác hoàn toàn so với những cơ quan khác nên cách tính mức phụ cấp trách nhiệm của những người làm việc trong quân đội cũng có những quy định khác và cách tính khác bạn cần phải phân biệt được. Đầu tiên là quy định về việc tính phụ cấp trách nhiệm cũng như những điểm khác trong phụ cấp trách nhiệm trong quân đội sẽ do bộ quốc phòng quy định thay vì bộ nội vụ thông qua Thông tư 207/2010/TT-BQP.

Cách tính phụ cấp trách nhiệm công việc hàng tháng được quy định tại khoản 1 Điều 4 Thông tư 207/2010/TT-BQP như sau:

Cách tính chi trả chế độ phụ cấp

  1. Cách tính phụ cấp trách nhiệm công việc hàng tháng theo công thức:
    Mức phụ cấp được hưởng = Hệ số được hưởng x Mức lương tối thiểu chung.
  2. Phụ cấp trách nhiệm công việc quy định tại Thông tư này được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
  3. Khi không đảm nhiệm công tác văn thư, bảo mật, lưu trữ thì từ tháng tiếp theo trở đi thôi hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc quy định tại Thông tư này.
    Như vậy, theo quy định, phụ cấp trách nhiệm công việc đối với quân nhân, công nhân viên chức quốc phòng làm công tác văn thư, bảo mật, lưu trữ trong quân đội được tính theo công thức:

Mức phụ cấp được hưởng = Hệ số được hưởng x Mức lương tối thiểu chung.

Trong đó, mức lương tối thiểu chung theo quy định tại Nghị quyết 69/2022/QH15 là 1.800.000 đồng/tháng.

Phụ cấp trách nhiệm trong quân đội tính như thế nào
Phụ cấp trách nhiệm trong quân đội tính như thế nào

Hệ số phụ cấp trách nhiệm công việc đối với quân nhân là bao nhiêu?

Hệ số phụ cấp trách nhiệm công việc đối với quân nhân hoạt động trong quân đội là bao nhiêu là câu hỏi chúng tôi thường nhận được. Khi tín phụ cấp trách nhiệm dù là cán bộ công chức viên chức hay là quân nhân cũng có những đặc điểm chung một trong số đó có thể kể đến đó là hệ số phụ cấp. Cụm từ hệ số là một trong những cụm từ phổ biến đối với cơ quan nhà nước vì mọi chế độ của những cơ quan này đều được tính dựa trên hệ số.

Hệ số phụ cấp trách nhiệm công việc được quy định tại Điều 3 Thông tư 207/2010/TT-BQP như sau:

Chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc

  1. Mức 3, hệ số 0,2 so với mức lương tối thiểu chung, áp dụng đối với đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Thông tư này.
  2. Mức 4, hệ số 0,1 so với mức lương tối thiểu chung, áp dụng đối với đối tượng quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 2 Thông tư này.
    Như vậy, hệ số phụ cấp trách nhiệm công việc đối với quân nhân, công nhân viên chức quốc phòng làm công tác văn thư, bảo mật, lưu trữ được quy định cụ thể như sau:

(1) Mức 3, hệ số 0,2 so với mức lương tối thiểu chung, áp dụng đối với đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Thông tư 207/2010/TT-BQP.

(2) Mức 4, hệ số 0,1 so với mức lương tối thiểu chung, áp dụng đối với đối tượng quy định tại khoản 2 và khoản 3 Điều 2 Thông tư 207/2010/TT-BQP.

Mời bạn xem thêm

Khuyến nghị

LSX tự hào là hệ thống công ty Luật cung cấp các dịch vụ pháp lý trên toàn quốc. Với vấn đề trên, công ty chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn luật dân sự đảm bảo hiệu quả với chi phí hợp lý nhằm hỗ trợ tối đa mọi nhu cầu pháp lý của quý khách hàng, tránh các rủi ro phát sinh trong quá trình thực hiện.

Thông tin liên hệ

Trên đây là nội dung bài viết liên quan đến vấn đề “Phụ cấp trách nhiệm trong quân đội tính như thế nào?”. Hy vọng bài viết có ích cho độc giả, LSX với đội ngũ luật sư, luật gia và chuyên viên pháp lý dày dặn kinh nghiệm, chúng tôi luôn sẵn sàng lắng nghe mọi thắc mắc hay nhu cầu dịch vụ của quý khách hàng về tư vấn pháp lý về xác nhận tình trạng hôn nhân online tpHCM. Thông tin chi tiết quý khách hàng vui lòng liên hệ qua số hotline: 0833.102.102

Câu hỏi thường gặp

Phụ cấp trách nhiệm công việc đối với quân nhân, công nhân viên chức quốc phòng có được dùng để đóng, hưởng chế độ bảo hiểm không?

Phụ cấp trách nhiệm công việc hàng tháng được quy định tại Điều 4 Thông tư 207/2010/TT-BQP như sau:
Cách tính chi trả chế độ phụ cấp
Cách tính phụ cấp trách nhiệm công việc hàng tháng theo công thức:
Mức phụ cấp được hưởng = Hệ số được hưởng x Mức lương tối thiểu chung.
Phụ cấp trách nhiệm công việc quy định tại Thông tư này được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Khi không đảm nhiệm công tác văn thư, bảo mật, lưu trữ thì từ tháng tiếp theo trở đi thôi hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc quy định tại Thông tư này.
Như vậy, theo quy định, phụ cấp trách nhiệm công việc đối với quân nhân, công nhân viên chức quốc phòng được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.

Phụ cấp trách nhiệm là gì?

– Phụ cấp là à khoản tiền hỗ trợ thêm mà người sử dụng lao động thỏa thuận chi trả cho người lao động tính theo công việc hoặc chế độ quy định.
– Phụ cấp trách nhiệm là à khoản tiền hỗ trợ ngoài lương dành cho người lao động vừa trực tiếp tham gia sản xuất/ làm công tác chuyên môn – vừa đảm nhận công tác quản lý dù không nắm chức vụ lãnh đạo hoặc làm công việc đòi hỏi tính trách nhiệm cao mà chưa được xác định trong mức lương cơ bản. Phụ cấp trách nhiệm sẽ được chi trả cùng kỳ nhận lương hàng tháng.

5/5 - (1 bình chọn)

Liên hệ để được hỗ trợ tốt nhất

Có thể bạn quan tâm