Phụ cấp lương ngành thuế như thế nào?

Trong các cuộc thi tuyển dụng công chức thì cuộc thi tuyển dụng công chức thuế luôn là cuộc thi được nhiều người quan tâm và tham gia nhất. Vì đây là nhóm nghành đặc thù và có thu nhập ổn định. Khi đi làm ngoài lương thì bạn cũng có thể được hưởng những khoản phụ cấp khác nhau. Đối với công chức thuế thì phụ cấp cũng có những sự điều chỉnh qua từng năm chính vì vậy bạn nên cập nhật những thông tin mới về phụ cấp của nhóm nghành này. Vậy quy định về phụ cấp lương ngành thuế 2023 như thế nào? Để giải đáp thắc mắc này hãy tham khảo bài viết “Phụ cấp lương ngành thuế 2023” dưới đây.

Căn cứ pháp lý

• Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH

Phụ cấp lương là gì?

Phụ cấp lương là khoản tiền được doanh nghiệp hay những đơn vị sự nghiệp công lập chi trả thêm cho người lao động khi tham gia làm việc. Khoản tiền này độc lập với lương cũng như các khoản tiền tăng ca, tiền thưởng khác. Phụ cấp thường xuất hiện đối với những ngành nghề lao động độc hại có nhiều rủi ro khi tham gia lao động. Phụ cấp cũng xuất hiện trong những ngành nghề nặng nhọc.

Hiện nay, khái niệm về phụ cấp lương không được quy định cụ thể trong nhiều văn bản pháp luật. Tuy nhiên, Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH đã đưa ra một số quy định chi tiết về nội dung chủ yếu của hợp đồng lao động, trong đó có mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

Theo quy định tại khoản 5 Điều 3 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH, mức lương được xác định theo công việc hoặc chức danh, có thể tính theo thời gian của công việc hoặc chức danh theo thang lương. Nếu người lao động hưởng lương theo sản phẩm hoặc lương khoán, mức lương sẽ được tính theo thời gian để xác định đơn giá sản phẩm hoặc lương khoán.

Phụ cấp lương, theo quy định, là khoản tiền được thỏa thuận giữa hai bên trong hợp đồng lao động. Phụ cấp này có thể bao gồm các khoản để bù đắp yếu tố về điều kiện lao động, tính chất phức tạp của công việc, điều kiện sinh hoạt, và mức độ thu hút lao động mà mức lương chưa tính đến hoặc chưa đầy đủ.

Ngoài ra, hợp đồng lao động cũng có thể thỏa thuận về các khoản bổ sung khác, bao gồm cả khoản bổ sung xác định cụ thể và khoản bổ sung không xác định về mức tiền, liên quan đến quá trình làm việc và kết quả công việc của người lao động.

Các chế độ và phúc lợi khác như thưởng theo quy định, tiền thưởng sáng kiến, và các khoản hỗ trợ khác sẽ được ghi rõ trong mục riêng của hợp đồng lao động. Điều này giúp đảm bảo tính minh bạch và công bằng trong quản lý lương và phúc lợi cho người lao động.

Tổng hợp lại, phụ cấp lương không chỉ là một khoản tiền bổ sung vào mức lương chính, mà còn là công cụ linh hoạt giúp đảm bảo quyền lợi và động viên người lao động trong quá trình làm việc.

Công chức thuế đang áp dụng hệ số lương như thế nào?

Hệ số lương là một trong những yếu tố quan trọng khi tham gia tính lương cho công chức viên chức. Đối với công chức thuế thì những quy định về hệ số lương cũng có nhiều sự khác biệt so với công chức hoạt động trong những lĩnh vực khác. Khi bạn tính hệ số lương bạn cần biết mình đang nằm trong diện tính lương nào tức là hoạt động với chức vụ gì. Có 3 chức danh đối với công chức thuế tương ứng với từng ngạch lương khác nhau:

Dựa vào quy định của Thông tư 29/2022/TT-BTC về xếp lương các ngạch công chức chuyên ngành thuế, chúng ta có cái nhìn chi tiết về cách xác định mức lương cho các ngạch chức danh khác nhau.

Cụ thể, đối với công chức thuộc ngạch kiểm tra viên cao cấp thuế, họ sẽ được áp dụng hệ số lương công chức loại A3, nhóm 1 (A3.1), trong khoảng từ hệ số lương 6,20 đến hệ số lương 8,00. Điều này nhấn mạnh sự chuyên môn và trách nhiệm cao cấp của các cá nhân thuộc ngạch này trong việc kiểm tra và quản lý thuế.

Ngạch kiểm tra viên chính thuế, kiểm tra viên chính hải quan, và kỹ thuật viên bảo quản chính sẽ áp dụng hệ số lương công chức loại A2, nhóm 1 (A2.1), từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78. Đây là những ngạch công chức đảm nhận trách nhiệm chính trong công tác kiểm tra, quản lý thuế và hải quan, cũng như bảo quản chính cho các hoạt động chuyên ngành.

Các ngạch nhân viên hải quan và nhân viên thuế, thuộc loại B, sẽ áp dụng hệ số lương công chức loại B, từ hệ số lương 1,86 đến hệ số lương 4,06. Đây thường là các vị trí đòi hỏi mức chuyên môn cơ bản và thực hiện nhiệm vụ hỗ trợ trong quản lý thuế và hải quan.

Thông qua việc xếp lương theo các hệ số khác nhau, hệ thống này giúp tạo ra sự công bằng trong việc đánh giá và đối xử với các công chức chuyên ngành thuế, đồng thời khuyến khích sự chuyên sâu và hiệu suất cao trong nhiệm vụ của họ.

Phụ cấp lương ngành thuế 2023

Phụ cấp đặc thù là động lực giúp những người tham gia lao động sẽ cố gắng trong việc hoàn thành công việc của mình. Điều này được phân tích dựa trên nhiều yếu tố về tâm lý chính vì vậy những công việc muốn thúc đẩy người lao động phát triển và cống hiến hơn trong công việc thường đưa ra những phụ cấp kèm theo thật hậu hĩnh đánh vào tâm lý chung của những người lao động. Về quy định cụ thể của phụ cấp nghành thuế cũng như thông tin liên quan đến giảm phụ cấp ngành thuế mời tham khảo thông tin sau:

Bộ trưởng Nội vụ đã thông tin rằng sau quá trình rà soát, có tổng cộng 36 cơ quan và đơn vị trong một số ngành không còn được hưởng chính sách lương đặc thù. Ngay cả khi xây dựng bảng lương chạy ngang, một số cơ quan có thể phải đối mặt với việc giảm tới 50% lương.

Đồng thời, có khoảng 134.284 cán bộ, công chức thuộc các cơ quan quản lý hành chính nhà nước đang sử dụng cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù, chiếm tỷ lệ 6,78% so với tổng số biên chế cán bộ, công chức, viên chức. Họ có thể phải đối mặt với tình trạng tiền lương mới (bao gồm cả phụ cấp) thấp hơn so với trước khi cải cách.

Bộ trưởng Nội vụ lý giải rằng theo Nghị quyết 01/2021 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, các cơ quan, đơn vị quản lý hành chính nhà nước áp dụng cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù khi cải cách tiền lương phải chuyển sang chế độ tiền lương, phụ cấp, thu nhập thống nhất và hủy bỏ các chính sách lương, thu nhập đặc thù.

Do đó, khi thực hiện cải cách tiền lương từ 1/7/2024, tiền lương mới (kể cả phụ cấp) có thể thấp hơn so với trước đó. Tuy nhiên, Nghị quyết 27 về cải cách tiền lương đã đặt ra nguyên tắc rõ ràng: chuyển xếp lương cũ sang lương mới, đảm bảo không giảm tiền lương hiện tại.

Chính phủ đã đề xuất phương án, nếu tổng cộng lương cơ bản và phụ cấp mới thấp hơn so với tiền lương hiện tại (bao gồm cả tiền lương tăng thêm) trước cải cách, các cán bộ, công chức sẽ được hưởng lương bảo lưu chênh lệch. Mức bảo lưu chênh lệch này sẽ giảm dần theo thời gian, điều này được điều chỉnh hàng năm để đảm bảo tính công bằng và đồng đều trong quá trình cải cách tiền lương.

Mời bạn xem thêm

• Thủ tục chuyển hộ khẩu khi mua nhà mới diễn ra như thế nào?
• Mẫu khai báo tạm vắng mới nhất năm 2023
• Download mẫu hợp đồng thuê nhà đơn giản word

Khuyến nghị

Với phương châm “Đưa luật sư đến ngay tầm tay bạn”, LSX sẽ cung cấp dịch vụ quyết toán thuế tới quý khách hàng. Với kinh nghiệm nhiều năm trong ngành và đội ngũ chuyên gia pháp lý chuyên nghiệp, chúng tôi sẽ hỗ trợ khách hàng tháo gỡ vướng mắc, không gặp bất kỳ trở ngại nào.

Thông tin liên hệ

Vấn đề “Phụ cấp lương ngành thuế 2023” đã được LSX giải đáp thắc mắc ở bên trên. Với hệ thống công ty LSX chuyên cung cấp dịch vụ pháp lý trên toàn quốc. Với đội ngũ luật sư, chuyên viên, chuyên gia dày dặn kinh nghiệm, chúng tôi sẽ giúp quý khách giải quyết vấn đề về trích lục cải chính hộ tịch một cách nhanh chóng, thuận tiện, tiết kiệm chi phí và ít đi lại. Chi tiết vui lòng liên hệ tới hotline: 0833.102.102

Câu hỏi thường gặp