Trách nhiệm là cụm từ mà chúng ta thường nhắc đến khi tham gia làm việc. Công việc nào cũng yêu cầu những người tham gia cần phải có trách nhiệm. Trách nhiệm có thể được hiểu theo nhiều nghĩa và đôi khi là nhiều loại trách nhiệm khác nhau. Đối với công việc trách nhiệm không chỉ là có trách nhiệm với công việc của bản thân mà đôi khi giúp đỡ đồng nghiệp, hỗ trợ những công việc khác của công ty cũng thuộc phạm trù trách nhiệm. Vậy những trách nhiệm của chúng ta có thể được chi trả thêm chi phí hay phụ cấp không? Mời bạn đón đọc bài viết “Cách tính phụ cấp trách nhiệm như thế nào? ” dưới đây của chúng tôi để có thêm những thông tin cần thiết về vấn đề này.
Căn cứ pháp lý
- Nghị định 24/2023/NĐ-CP
- Thông tư 05/2005/TT-BNV
Phụ cấp trách nhiệm là gì?
Phụ cấp là khoản tiền được cấp thêm cho người lao động ngoài khoản tiền lương chính được nhận. Phụ cấp không phải là khoản tiền bắt buộc mà doanh nghiệp phải chi trả mà chỉ chi trả khi có thoả thuận giữa các bên. Nếu người lao động và người sử dụng lao động đồng ý cần có phụ cấp trách nhiệm thì khoản phụ cấp này sẽ được thể hiện trong hợp đồng giữa hai bên. Phụ cấp trách nhiệm còn dành cho những cán bộ, công chức, viên chức khi tham gia làm những công việc đặc thù.
Phụ cấp trách nhiệm là loại phụ cấp bổ sung cho những người vừa làm công việc sản xuất, nghiệp vụ chuyên môn, lại vừa kiêm nhiệm công tác quản lý không thuộc chức vụ lãnh đạo. Hoặc phụ cấp cho những người làm công việc đòi hỏi trách nhiệm cao, mà những trách nhiệm này chưa được xác định rõ trong mức lương của họ.
Trong các doanh nghiệp tư nhân hiện nay thì mức phụ cấp trách nhiệm sẽ được tính dựa theo thỏa thuận đã ký kết trong hợp đồng lao động. Mức phụ cấp buộc phải phù hợp với thỏa ước lao động tập thể mà người sử dụng lao động đã thông qua, được thông báo rõ ràng cho người lao động.
Người lao động sẽ được hưởng các loại phụ cấp khác nhau tùy thuộc vào môi trường và doanh nghiệp mà người lao động đang làm việc.
- Mức hưởng phụ cấp thường sẽ do công ty quyết định tùy theo đặc điểm cũng đặc thù của công việc.
- Đối tượng được hưởng phụ cấp trách nhiệm phải là người lao động đang làm một số công việc thuộc công tác quản lý.
Hệ số phụ cấp trách nhiệm hiện nay
Vì phụ cấp trách nhiệm của những công ty tư nhân là do thoả thuận hai bên chi trả nên mức chi trả cũng do hai bên quyết định. Nhưng đối với những cán bộ công chức viên chức hiện nay thì mức phụ cấp trách nhiệm này được quy định dựa trên chức danh, bậc lương, hệ lương chính vì vậy việc tính hệ số phụ cấp trách nhiệm của những nhóm đối tượng này sẽ có công thức tính nhất định và hôm nay chúng tôi cũng sẽ gửi đến bạn những thông tin về phụ cấp trách nhiệm của nhóm đối tượng này.
Căn cứ tiểu mục 2 Mục 2 Thông tư 05/2005/TT-BNV quy định đối tượng áp dụng các mức phụ cấp trách nhiệm công việc:
MỨC PHỤ CẤP VÀ ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG:
…
- Đối tượng áp dụng các mức phụ cấp trách nhiệm công việc:
a) Mức 1, hệ số 0,5; áp dụng đối với:
Cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế trả lương của các phòng Bảo vệ sức khoẻ Trung ương 2, Bảo vệ sức khoẻ Trung ương 3, Bảo vệ sức khoẻ Trung ương 5 thuộc Bệnh viện Hữu nghị và phòng Bảo vệ sức khoẻ cán bộ Trung ương phía Nam thuộc Bệnh viện Thống nhất;
Lái xe phục vụ các chức danh từ Phó Thủ tướng Chính phủ và tương đương trở lên.
b) Mức 2, hệ số 0,3 áp dụng đối với:
Trạm trưởng, Trại trưởng các trạm, trại nghiên cứu ứng dụng, thực nghiệm khoa học kỹ thuật của các ngành nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản;
Trạm trưởng, Trại trưởng các trạm, trại nuôi trồng cây con, thuốc quý hiếm để nghiên cứu trong phòng thí nghiệm y, dược khoa và làm thuốc;
Cán bộ, viên chức trực tiếp vận hành, bảo dưỡng máy gia tốc điện tử MT-17, máy phát nơtron NA-3C, người xử lý mẫu và nguồn phóng xạ kín, hở, an toàn phóng xạ;
…
Như vậy, những đối tượng sau được hưởng chế độ phụ cấp trách nhiệm công việc:
– Mức 1, hệ số 0,5 áp dụng đối với:
+ Cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế trả lương của các phòng Bảo vệ sức khoẻ Trung ương 2, Bảo vệ sức khoẻ Trung ương 3, Bảo vệ sức khoẻ Trung ương 5 thuộc Bệnh viện Hữu nghị và phòng Bảo vệ sức khoẻ cán bộ Trung ương phía Nam thuộc Bệnh viện Thống nhất;
+ Lái xe phục vụ các chức danh từ Phó Thủ tướng Chính phủ và tương đương trở lên.
– Mức 2, hệ số 0,3 áp dụng đối với:
+ Trạm trưởng, Trại trưởng các trạm, trại nghiên cứu ứng dụng, thực nghiệm khoa học kỹ thuật của các ngành nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản;
+ Trạm trưởng, Trại trưởng các trạm, trại nuôi trồng cây con, thuốc quý hiếm để nghiên cứu trong phòng thí nghiệm y, dược khoa và làm thuốc;
+ Cán bộ, viên chức trực tiếp vận hành, bảo dưỡng máy gia tốc điện tử MT-17, máy phát nơtron NA-3C, người xử lý mẫu và nguồn phóng xạ kín, hở, an toàn phóng xạ;
+ Cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế trả lương của Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khoẻ các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
+ Cán bộ, viên chức thuộc biên chế trả lương của các khoa, bộ phận hồi sức cấp cứu và trực tiếp phục vụ cấp cứu bệnh nhân tại trạm cấp cứu 05;
+ Giáo viên và cán bộ quảnlý giáo dục thuộc biên chế trả lương của các trường chuyên biệt;
+ Giáo viên được cử làm Tổng phụ trách (chuyên trách và bán chuyên trách) Đội Thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh ở trường phổ thông hạng 1
+ Huấn luyện viên trưởng đội tuyển thể dục, thể thao Quốc gia;
+ Lái xe phục vụ chức danh Bộ trưởng và tương đương;
+ Trưởng kho vật liệu nổ, nhân viên cung ứng vật liệu nổ.
– Mức 3, hệ số 0,2 áp dụng đối với:
+ Phó trạm trưởng, Phó trại trưởng các trạm, trại nghiên cứu ứng dụng, thực nghiệm khoa học kỹ thuật của các ngành nông nghiệp, lâm nghiệp, thủy sản;
+ Phó trạm trưởng, Phó trại trưởng các trạm, trại nuôi trồng cây con, thuốc quý hiếm để nghiên cứu trong phòng thí nghiệm y, dược khoa và làm thuốc;
+ Cán bộ, viên chức bảo vệ, vận chuyển, làm việc với các mẫu và nguồn phóng xạ kín và hở; kiểm tra độ phóng xạ khu vực máy gia tốc điện tử MT-17, máy phát nơtron NA-3C và trung tâm đo phóng xạ; phục vụ công tác an toàn máy gia tốc điện tử MT-17, máy phát nơtron NA-3C, vệ sinh khu vực máy, kho nguồn và trung tâm đo phóng xạ;
+ Tổ trưởng các ngành địa chất, khí tượng thuỷ văn, khảo sát, đo đạc, trồng rừng và điều tra rừng;
+ Trưởng kho lưu trữ tài liệu, thư viện, Trưởng kho lưu trữ bảo quản, phục chế hiện vật trong các bảo tàng hạng II trở lên, kho khu di tích Phủ Chủ tịch;
+ Trưởng kho lưu trữ tài liệu thuộc Cục Văn thư Lưu trữ Nhà nước;
+ Trưởng kho thuộc Cục Dự trữ Quốc gia;
+ Trưởng kho, Trưởng quỹ tiền, vàng bạc, đá quý Ngân hàng Nhà nước và Kho bạc Nhà nước từ Trung ương đến cấp huyện;
+ Cán bộ, viên chức thuộc biên chế trả lương của các trại điều dưỡng thương binh nặng, bệnh viện điều trị, trại nuôi dưỡng người tâm thần, bệnh phong;
+ Giáo viên được cử làm Tổng phụ trách (chuyên trách và bán chuyên trách) Đội Thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh ở trường phổ thông hạng II;
+ Cán bộ, viên chức thuộc biên chế trả lương của Bệnh viện Hữu nghị;
+ Huấn luyện viên trưởng đội tuyển thể dục, thể thao tỉnh, ngành, thành phố trực thuộc Trung ương;
+ Bác sĩ, kỹ thuật viên y học thể dục, thể thao ở đội tuyển Quốc gia làm công tác kiểm tra, theo dõi, chăm sóc, phục hồi sức khoẻ cho các vận động viên;
+ Lái xe phục vụ các chức danh Thứ trưởng, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương và tương đương;
+ Phó trưởng kho vật liệu nổ.
– Mức 4, hệ số 0.1 áp dụng đối với:
+ Phó trưởng kho lưu trữ tài liệu, thư viện, Phó trưởng kho lưu trữ bảo quản, phục chế hiện vật trong các bảo tàng hạng II trở lên, kho khu di tích Phủ Chủ tịch;
+ Trưởng kho lưu trữ tài liệu, thư viện Trưởng kho lưu trữ bảo quản, phục chế và giới thiệu hiện vật trong các bảo tàng;
+ Phó trưởng kho, Phó trưởng quỹ tiền, vàng bạc, đá quý Ngân hàng Nhà nước và Kho bạc Nhà nước từ Trung ương đến cấp huyện;
+ Giáo viên được cử làm Tổng phụ trách (chuyên trách và bán chuyên trách) Đội Thiếu niên tiền phong Hồ Chí Minh ở trường phổ thông hạng III;
+ Cán bộ, viên chức y tế chuyên trách đỡ đẻ ở các trạm, bệnh viện, viện phụ sản, các khoa sản ở bệnh viện đa khoa và ở trung tâm y tế;
+ Cán bộ, viên chức y tế trực tiếp làm kiểm nghiệm thuốc;
+ Bác sĩ, kỹ thuật viên y học thể dục, thể thao ở đội tuyển cấp ngành, tỉnh làm công tác kiểm tra, theo dõi, chăm sóc, phục hồi sức khoẻ cho các vận động viên;
+ Nhân viên bảo vệ, thủ kho vật liệu nổ;
+ Thủ quỹ cơ quan, đơn vị;
+ Tổ trưởng các ngành còn lại.
Cách tính phụ cấp trách nhiệm như thế nào?
Vậy làm thế nào để có thể tính được phụ cấp trách nhiệm của cán bộ công chức viên chức. Hiện nay theo quy định mới nhất của Bộ Nội Vụ thì việc tính phụ cấp trách nhiệm sẽ được phân chia theo cấp bậc. Có 4 mức để tính phụ cấp trách nhiệm là 0,5; 0,3; 0,2 và 0,1 so với mức lương tối thiểu chung. Vậy thế nào được hiểu là mức lương tối thiểu chung. Mức lương tối thiểu chung khác với mức lương tối thiêu vùng và được quy định cụ thể là 1.800.000 đồng/tháng. Chúng ta sẽ tính phụ cấp trách nhiệm dựa trên mức lương tối thiểu chung này.
Căn cứ tiểu mục 1 Mục 2 Thông tư 05/2005/TT-BNV quy định mức phụ cấp trách nhiệm công việc của cán bộ, công chức, viên chức:
MỨC PHỤ CẤP VÀ ĐỐI TƯỢNG ÁP DỤNG:
- Mức phụ cấp
Phụ cấp trách nhiệm công việc gồm 4 mức: 0,5; 0,3; 0,2 và 0,1 so với mức lương tối thiểu chung.
…
Mức lương tối thiểu chung hiện nay là mức lương cơ sở. Từ ngày 01/7/2023, mức lương cơ cở được áp dụng là 1.800.000 đồng/tháng (quy định tại Nghị định 24/2023/NĐ-CP)
Như vậy, mức phụ cấp trách nhiệm công việc của cán bộ, công chức, viên chức hiện nay như sau:
– Mức 1: Phụ cấp trách nhiệm công việc = 0.5 x Mức lương cơ sở = 900.000 đồng.
– Mức 2: Phụ cấp trách nhiệm công việc = 0.3 x Mức lương cơ sở = 540.000 đồng
– Mức 3: Phụ cấp trách nhiệm công việc = 0.2 x Mức lương cơ sở = 360.000 đồng
– Mức 4: Phụ cấp trách nhiệm công việc = 0.1 x Mức lương cơ sở = 180.000 đồng.
Mời bạn xem thêm
- Có bằng thạc sĩ có được nâng lương không?
- Hồ sơ chăm sóc người khuyết tật đặc biệt nặng năm 2024
- Mẫu biên bản thanh lý hợp đồng lao động 2024 mới nhất
Thông tin liên hệ
LSX đã cung cấp đầy đủ thông tin liên quan đến vấn đề “Cách tính phụ cấp trách nhiệm như thế nào?”. Ngoài ra, chúng tôi cung cấp dịch vụ pháp lý khác liên quan đến phí dịch vụ công chứng tại nhà. Hãy nhấc máy lên và gọi cho chúng tôi qua số hotline 0833.102.102 để được đội ngũ Luật sư, luật gia giàu kinh nghiệm tư vấn, hỗ trợ, đưa ra giải đáp cho quý khách hàng.
Câu hỏi thường gặp
Căn cứ tiểu mục 2 Mục 3 Thông tư 05/2005/TT-BNV quy định kinh phí và cách chi trả phụ cấp:
KINH PHÍ VÀ CÁCH CHI TRẢ PHỤ CẤP
…
2. Cách chi trả phụ cấp:
Phụ cấp trách nhiệm công việc được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội;
Khi không làm công việc có quy định hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc từ một tháng trở lên thì không được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc.
Như vậy, phụ cấp trách nhiệm công việc được chi trả cùng kỳ lương hàng tháng và không dùng để tính đóng, hưởng chế độ bảo hiểm xã hội;
Khi không làm công việc có quy định hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc từ một tháng trở lên thì không được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc.
Cán bộ, công chức, viên chức được bầu cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức danh lãnh đạo nào thì hưởng mức phụ cấp chức vụ theo chức danh lãnh đạo đó; nếu một người giữ nhiều chức danh lãnh đạo khác nhau thì hưởng mức phụ cấp chức vụ của chức danh lãnh đạo cao nhất.
Các trường hợp được hưởng và thôi hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo:
– Theo yêu cầu nhiệm vụ, cán bộ, công chức, viên chức đang giữ chức danh lãnh đạo được luân chuyển đến giữ chức danh lãnh đạo khác, nếu có mức phụ cấp chức vụ lãnh đạo mới thấp hơn thì được giữ mức phụ cấp chức vụ theo chức danh lãnh đạo cũ.
– Cán bộ, công chức, viên chức được bầu cử hoặc được bổ nhiệm giữ chức danh lãnh đạo khác, nếu có mức phụ cấp chức vụ mới thấp hơn mức phụ cấp chức vụ của chức danh lãnh đạo cũ mà không thuộc diện luân chuyển theo yêu cầu nhiệm vụ, thì được bảo lưu mức phụ cấp chức vụ của chức danh lãnh đạo cũ trong 6 tháng kể từ ngày được cấp có thẩm quyền phê chuẩn kết quả bầu cử hoặc ngày được bổ nhiệm giữ chức danh lãnh đạo mới; từ tháng thứ 7 trở đi hưởng mưc phụ cấp chức vụ của chức danh lãnh đạo mới.
– Các trường hợp thôi giữ chức danh lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm):
– Nếu thôi giữ chức danh lãnh đạo do bị kỷ luật miễn nhiệm, bãi nhiệm, cách chức hoặc không được bổ nhiệm lại, thì thôi hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo kể từ ngày quyết định thôi giữ chức danh lãnh đạo có hiệu lực thi hành.
