Chào Luật sư, tôi đi làm đến nay cũng đã hơn ba mươi năm. Thời gian mà công ty tiến hành đóng bảo hiểm xã hội cho tôi đã đủ 20 năm. Không biết hiện nay quy định về việc đóng đủ 20 năm bảo hiểm thì tôi sẽ có được những quyền lợi gì? Tôi nghe nói đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm sẽ được hưởng lương hưu. Mấy năm nữa tôi nghỉ hưu nên tôi phân vân không biết có nên đóng bảo hiểm xã hội tiếp tục hay không? Đóng đủ 20 năm bảo hiểm có phải đóng tiếp không? Trước nay tôi không bị trừ lương để đóng bảo hiểm xã hội mà công ty đóng hết cho tôi. Không biết hiện nay theo quy định thì mức đóng bảo hiểm xã hội là bao nhiêu tiền? Mong Luật sư tư vấn giúp tôi. Tôi cảm ơn Luật sư X.
Cảm ơn bạn đã tin tưởng chúng tôi. Luật sư X xin được tư vấn cho bạn như sau:
Thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng lương hưu
Thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng lương hưu là vấn đề được nhiều người lao động quan tâm. Đặc biệt là đối với những người sắp về hưu. Cụ thể quy định về thời gian đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng lương hưu hiện nay như sau:
Theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động sẽ được hưởng lương hưu khi đáp ứng các điều kiện sau:
(1) Đủ 20 năm đóng BHXH trở lên.
(2) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại Điều 169, Khoản 1, Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ. Cụ thể:
Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ tăng dần theo lộ trình sau đây: Lao động nam cần đủ 60 tuổi 3 tháng và lao động nữ cần đủ 55 tuổi 4 tháng để nghỉ hưu trong điều kiện bình thường. Sau đó, mỗi năm sẽ tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ, cho đến khi đạt 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Ngoài ra, người lao động có thể nghỉ hưu sớm hơn không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, nếu đáp ứng hai điều kiện sau đây:
- Có từ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc độc hại nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc độc hại nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành.
- Có từ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế – xã hội đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1/1/2021).
Hoặc người lao động có thể nghỉ hưu sớm tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường, nếu đáp ứng một trong các điều kiện sau đây:
- Có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò.
- Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên.
Cuối cùng, người lao động không bị giới hạn về tuổi khi đã đóng đủ 20 năm BHXH và thuộc một trong các trường hợp sau đây:
- Bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp.
- Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc độc hại nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, Bộ Y tế ban hành.
Quyền lợi của người lao động khi đóng đủ 20 năm bảo hiểm
Khi thời gian đóng bảo hiểm xã hội càng lâu thì người lao động càng có nhiều hơn những quyền lợi. Vậy cụ thể quyền lợi của người lao động khi đóng đủ 20 năm bảo hiểm như thế nào? Mời bạn đọc tham khảo nội dung dưới đây như sau:
Quyền lợi
Người lao động nghỉ việc chờ đến tuổi nghỉ hưu sẽ được hưởng các quyền lợi sau đây:
Trợ cấp thôi việc
Theo quy định tại Điều 46 của Bộ luật Lao động năm 2019, trong trường hợp người lao động đã làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ 12 tháng trở lên, khi nghỉ việc theo quy định, người lao động sẽ có cơ hội được hưởng trợ cấp thôi việc.
| Tiền trợ cấp thôi việc | = | 1/2 | x | Số năm làm việc tính hưởng trợ cấp thôi việc | x | Tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng trước khi thôi việc |
Trong đó:
– Thời gian tính trợ cấp thôi việc = Tổng thời gian làm việc thực tế – Thời gian tham gia bảo hiểm thất nghiệp – Thời gian làm việc đã được chi trả trợ cấp thôi việc, mất việc làm.
– Tiền lương để tính trợ cấp = Tiền lương bình quân của 06 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động thôi việc.
Trợ cấp thất nghiệp
Theo quy định tại Điều 49 của Luật Việc làm năm 2013, người lao động đã tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp trong ít nhất 12 tháng trong 24 tháng trước khi hợp đồng lao động chấm dứt sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Tuy nhiên, người lao động phải nộp hồ sơ đăng ký nhận trợ cấp thất nghiệp trong vòng 03 tháng kể từ ngày chấm dứt hợp đồng lao động.
Theo quy định tại Điều 50 của Luật Việc làm, mức trợ cấp thất nghiệp sẽ được tính toán như sau:
| Mức trợ cấp thất nghiệp/tháng | = | Bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp | x | 60% |
Trong đó, thời gian được hưởng trợ cấp này xác định như sau:
– Đóng đủ 12 – 36 tháng bảo hiểm thất nghiệp: Hưởng 03 tháng trợ cấp.
– Cứ đóng đủ thêm 12 tháng bảo hiểm thất nghiệp: Hưởng thêm 01 tháng trợ cấp.
– Thời gian tối đa: 12 tháng.
Lương hưu hằng tháng khi đủ tuổi
Theo quy định tại Điều 56 của Luật Bảo hiểm Xã hội năm 2014, khi đạt đủ tuổi nghỉ hưu và đã đóng Bảo hiểm Xã hội trong ít nhất 20 năm, người lao động sẽ được giải quyết hưởng lương hưu hàng tháng.
Theo quy định, mức hưởng lương hưu của người lao động được tính như sau:
| Lương hưu hằng tháng | = | Tỷ lệ hưởng | x | Mức bình quân tiền lương/thu nhập tháng đóng BHXH |
Trong đó, với 20 năm đóng BHXH, người lao động sẽ được hưởng tỷ lệ như sau:
– Lao động nữ: 55%.
– Lao động nam: 45%.
Đóng đủ 20 năm bảo hiểm có phải đóng tiếp không?
Đóng đủ 20 năm bảo hiểm có phải đóng tiếp không là câu hỏi được quan tâm. Thời gian đóng 20 năm BHXH là một khoảng thời gian khá lâu. Vậy liệu có cần đóng tiếp khi đã đóng đủ hay không? Để trả lời câu hỏi Đóng đủ 20 năm bảo hiểm có phải đóng tiếp không? mời bạn đọc tham khảo nội dung sau:
Dựa trên những phân tích trên đây của chúng tôi, từng trường hợp người lao động đóng đủ 20 năm BHXH rồi nghỉ chờ hưu hay người lao động đóng đủ 20 năm BHXH rồi đóng tiếp đến khi đủ tuổi nghỉ hưu đều mang đến những quyền lợi và thiệt thòi nhất định.
Tuy nhiên, điều đáng lưu ý là việc tiếp tục đóng Bảo hiểm Xã hội (BHXH) sau khi đã đóng đủ 20 năm sẽ đem lại một số lợi ích đáng kể cho người lao động. Trong trường hợp này, lời khuyên dành cho những người lao động đã hoàn thành 20 năm đóng BHXH là nên tiếp tục đóng để có cơ hội nhận được mức hưởng cao hơn trong tương lai.
Hơn nữa, vấn đề này còn tùy vào định hướng và hoàn cảnh và mong muốn của mỗi người. Nếu như quý khách hàng cảm thấy hoàn toàn đủ khả năng thì có thể đóng tiếp bảo hiểm xã hội khi đã đủ 20 năm để có thể nhận được mức lương hưu cao hơn trong tương lai, đó cũng như là một hình thức tiết kiệm, dành dụm cho trương lai tốt hơn.
Được rút bảo hiểm xã hội một lần để nhận ngay hay không?
Hiện nay có những trường hợp người lao động có mong muốn được rút bảo hiểm xã hội một lần. Vậy nếu như muốn rút bảo hiểm xã hội một lần thì có cần điều kiện gì không? Được rút bảo hiểm xã hội một lần để nhận ngay hay không? Chúng tôi xin được tư vấn về vấn đề trên cho bạn như sau:
Theo quy định tại khoản 1 Điều 60 và khoản 1 Điều 77 Luật BHXH năm 2014 và khoản 1 Điều 1 Nghị quyết 93/2015/QH13, người lao động đóng bảo hiểm xã hội không đủ 20 năm có quyền yêu cầu rút BHXH 1 lần nếu thuộc một trong các diện sau đây:
(1) Sau 01 năm nghỉ việc hoặc sau 01 năm không tiếp tục tham gia BHXH tự nguyện.
(2) Đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
(3) Ra nước ngoài để định cư.
(4) Mắc một trong các bệnh nguy hiểm đến tính mạng như: Ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế.
(5) Công an, bộ đội khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc.
Trong đó, trường hợp (1) là trường hợp phổ biến nhất nhưng người lao động sẽ phải chờ đợi 01 năm mới được rút BHXH 1 lần. Còn các trường hợp được rút BHXH 1 lần ngay khi có nhu cầu mà không cần chờ đợi.
Căn cứ khoản 2 Điều 8 Nghị định 115/2015/NĐ-CP, số tiền BHXH 1 lần được tính theo công thức sau:
| Tiền BHXH 1 lần | = | (1,5 x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH x Thời gian đóng BHXH trước năm 2014) | + | (2 x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH x Thời gian đóng BHXH sau năm 2014) |
Để biết chính xác số tiền BHXH 1 lần mà mình được nhận, bạn đọc có thể sử dụng Hệ thống tính BHXH 1 lần của LuatVietnam. Sau khi nhập đầy đủ thông tin, hệ thống sẽ tự động trả kết quả là số tiền bảo hiểm 1 lần của bạn.
Khuyến nghị
Đội ngũ luật sư, luật gia cùng chuyên viên, chuyên gia tư vấn pháp lý với kinh nghiệm nhiều năm trong nghề, chúng tôi có cung cấp dịch vụ luật lao động Luật sư X với phương châm “Đưa luật sư đến ngay tầm tay bạn” chúng tôi đảm bảo với quý khách hàng sự UY TÍN – CHẤT LƯỢNG – CHUYÊN NGHIỆP.
Thông tin liên hệ
Vấn đề “Đóng đủ 20 năm bảo hiểm có phải đóng tiếp không?”đã được Luật sư X giải đáp thắc mắc ở bên trên. Với hệ thống công ty Luật sư X chuyên cung cấp dịch vụ pháp lý trên toàn quốc. Chúng tôi sẽ giải đáp mọi thắc mắc của quý khách hàng liên quan tới tư vấn pháp lý về chuyển từ đất ao sang thổ cư … Với đội ngũ luật sư, chuyên viên, chuyên gia dày dặn kinh nghiệm, chúng tôi sẽ giúp quý khách giải quyết vấn đề một cách nhanh chóng, thuận tiện, tiết kiệm chi phí và ít đi lại. Chi tiết vui lòng liên hệ tới hotline: 0833102102
Mời bạn xem thêm
- Hoãn thi hành án tử hình được thực hiện thế nào?
- Quy định chung về thủ tục công nhận và cho thi hành án tại Việt Nam
- Thi hành án phạt quản chế diễn ra theo trình tự nào chế theo pháp luật
Câu hỏi thường gặp
Mức hưởng lương hưu khi của người đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ 20 năm được tính theo Điều 7 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP như sau:
Lương hưu = Tỷ lệ hưởng x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH
Trong đó, tỷ lệ hưởng = 45% + 2% x (Số năm đóng BHXH – 15)
Ví dụ: Bà A đóng BHXH 17 năm thì được hưởng tỷ lệ lương hưu = 45% + (17 năm – 15 năm) x 2% = 49%.
Căn cứ Mục 5 Chương III và Mục 2 Chương IV Luật BHXH năm 2014, người lao động đóng bảo hiểm xã hội không đủ 20 năm chết thì thân nhân của người đó sẽ được hưởng chế độ tử tuất với các quyền lợi sau:
– Trợ cấp mai táng:
Mức trợ cấp mai táng = 10 x Lương cơ sở.
– Trợ cấp tuất:
Thân nhân của người lao động đóng BHXH bắt buộc được hưởng trợ cấp tuất 1 lần hoặc trợ cấp tuất hằng tháng. Còn thân nhân của người lao động đóng BHXH tự nguyện chỉ được nhận trợ cấp tuất 1 lần.
Trợ cấp tuất 1 lần = (1,5 x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH x Thời gian đóng BHXH trước năm 2014) + (2 x Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH x Thời gian đóng BHXH sau năm 2014).
