Xin chào luật sư. Hiện tại tôi muốn ứng tuyển vào công ty làm việc nhưng chưa biết viết thông tin ứng tuyển như thế nào? Mong được luật sư cung cấp mẫu thông tin ứng viên phỏng vấn mới nhất. Tôi xin chân thành cảm ơn!
Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về cho Luật Sư X. Với thắc mắc của bạn chúng tôi xin được đưa ra quan điểm tư vấn như sau:
Mẫu thông tin ứng viên phỏng vấn
THÔNG TIN ỨNG VIÊN DỰ TUYỂN
IV. Chi tiết về kinh nghiệm công tác: (Các công việc chính đã từng đảm trách)
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
V. Kế hoạch phát triển sự nghiệp/Nguyện vọng cá nhân:
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
VI/ Một số phẩm chất, kỹ năng đặc biệt
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
……………………………………………………………………………………………………………………………..
Hãy tóm tắt phẩm chất và kỹ năng đặc biệt tích lũy được trong quá trình học tập, làm việc và các kinh nghiệm khác (nếu có)
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
Tôi xin cam đoan những thông tin cung cấp trên đây là chính xác và đầy đủ.
Tôi chấp nhận việc điều tra, thẩm tra những thông tin về cá nhân cần trong quá trình ra quyết định tuyển dụng. Tôi cam kết không kiện nơi mình đã từng làm việc, học tập hoặc những cá nhân cung cấp thông tin cho Ngân hàng trong quá trình thẩm tra.
………, ngày….tháng…..năm 20….
ỨNG VIÊN
(Ký và ghi rõ họ tên)
Tải mẫu thông tin ứng viên phỏng vấn
Loading…
Reload document 
Open in new tab Nên chuẩn bị những gì khi đi phỏng vấn?
Việc chuẩn bị kỹ lưỡng luôn là chìa khoá mở ra sự thuận lợi và ấn tượng đẹp cho buổi phỏng vấn. Mang theo những thứ cần thiết khi đi phỏng vấn góp phần quan trọng giúp bạn tự tin để gặt hái kết quả mỹ mãn nhất. Hãy thuyết phục nhà tuyển dụng rằng họ thật may mắn khi có bạn.
Các giấy tờ cần thiết
Việc bạn chuẩn bị sẵn vài bản CV sao in sẽ thể hiện sự chu đáo và chuyên nghiệp của bạn.
Thông tin công ty
Hãy ghi ra giấy tất cả thông tin cơ bản: địa chỉ, số điện thoại, người liên hệ, tên công ty. Những thông tin này vô cùng hữu ích cho bạn đến đúng nơi cần đến.
Sổ tay, bút ghi
Có rất nhiều thông tin cần thiết được tiết lô buộc bạn phải cần có sổ tay và bút để ghi lại. Hành động này gián tiếp giúp bạn ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
Đồ dùng gọn nhẹ
Hãy chọn một chiếc túi đơn giản, có thể chứa tất cả vật dụng của bạn. Đừng bao giờ mang áo khoác trên tay trong khi có thể bỏ gọn vào cặp.
Trang phục lịch sự
Ăn mặc một cách lịch sự, kín đáo luôn là lựa chọn an toàn dành cho bạn. Tốt nhất, bạn nên tìm hiểu văn hoá công ty tương lai để quyết định trang phục phù hợp.
Điện thoại để chế độ rung hoặc tắt
Cần kiểm tra điện thoại của mình trước khi bắt đầu buổi phỏng vấn. Nếu không có gì quan trọng, bạn nên tắt hoặc để chế độ rung cho máy. Tiếng chuông điện thoại vang lên rất dễ làm ngắt quãng buổi phỏng vấn.
Vật dụng liên quan đến công việc cũ
Bạn chỉ cần mang theo vài mẫu sản phẩm, hình ảnh hoặc tối thiểu là card visit cũ. Đây là một lợi thế củng cố lòng tin đối với nhà tuyển dụng.
Sự chuẩn bị tốt về tinh thần
Việc chuẩn bị tinh tốt sẽ giúp bạn không thấy vấp váp hay căng thẳng trong buổi phỏng vấn.
Các hình thức phỏng vấn ứng viên
Hiện nay, có 3 hình thức phỏng vấn được sử dụng rộng rãi nhất:
Phỏng vấn qua điện thoại (Telephone interview). Việc trao đổi qua điện thoại là bước đầu tiên để đánh giá xem liệu trình độ, kinh nghiệm, kỹ năng và mức lương mong muốn của ứng viên có phù hợp với vị trí và doanh nghiệp hay không. Thông qua đó, nhà tuyển dụng sẽ thu hẹp phạm vi ứng viên được mời phỏng vấn trực tiếp.
Phỏng vấn trực tiếp một đối một (Direct one-on-one interview). Phỏng vấn trực tiếp với ứng viên có thể diễn ra theo hình thức cấu trúc hoặc không cấu trúc. Tùy thuộc vào loại thông tin mà doanh nghiệp cần tìm kiếm, bạn có thể lựa chọn phương pháp tiếp cận hành vi (behavioral), dựa trên năng lực (competency-based) hoặc tình huống (situational).
Phỏng vấn nhóm (Group interview). Đối với hình thức này, nhà tuyển dụng có thể sắp xếp để phỏng vấn một nhóm ứng viên cùng một lúc. Hoặc, một ứng viên sẽ trao đổi trực tiếp với hội đồng tuyển dụng từ hai người trở lên. Khi có nhiều người cùng tham gia vào quá trình đánh giá ứng viên. Quy trình tuyển dụng nhân sự sẽ đảm bảo tính khách quan cao hơn.
Ứng viên lưu ý gì khi phỏng vấn
Không đến trễ – việc này sẽ giúp bạn giảm bớt những căng thẳng; tốt nhất bạn nên đến sớm khoảng 5 – 10 phút.
Nhìn thẳng – Khi nói chuyện hay trả lời những câu hỏi của người phỏng vấn. Bạn nên nhìn thẳng vào mắt họ, thậm chí cũng cũng nên nhìn thẳng như vậy với những người khác trong phòng.
Lắng nghe – Không nên ngắt lời nhà tuyển dụng và nếu bạn không hiểu rõ câu hỏi. Hãy yêu cầu nhà tuyển dụng nhắc lại.
Hãy thân thiện và luôn nở nụ cười – Không phải lúc nào bạn cũng cười với mọi người. Nhưng hãy để cho mọi người thấy bạn là một người thân thiện và biết cư xử lịch thiệp.
Trả lời ngắn gọn – Chỉ trả lời vào những điểm chính cần nhấn mạnh và không nên nói chuyện dông dài. Nhưng cũng không có nghĩa là bạn chỉ trả lời “có” hoặc “không” những câu hỏi của nhà tyển dụng.
Trả lời những câu hỏi tiêu cực một cách tích cực – Bạn nên nhớ là không được nói xấu; hay nói những điều không tốt về những người chủ cũ của mình.
Có thể bạn quan tâm
- Mẫu đơn xin việc làm mới nhất
- Mua bằng giả để xin việc phạm tội gì?
- Hồ sơ xin việc cần công chứng những gì năm 2022?
Thông tin liên hệ Luật Sư X
Trên đây là tư vấn của Luật Sư X về vấn đề “Mẫu thông tin ứng viên phỏng vấn năm 2022“. Chúng tôi hy vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Để biết thêm thông tin chi tiết và nhận thêm sự tư vấn, giúp đỡ khi có nhu cầu về các vấn đề liên quan đến thủ tục xin hợp pháp hóa lãnh sự; hợp thức hóa lãnh sự; giấy phép bay Flycam…. của Luật Sư X, hãy liên hệ: 0833.102.102.
Câu hỏi thường gặp
– Tham dự đúng giờ
– Tránh xa các tác động gây xao nhãng.
– Hãy nhìn thẳng vào camera để nói chuyện.
– Chuẩn bị tinh thần để xử lý tình huống bất ngờ
– Đừng chỉ chăm chăm đọc tài liệu.
– Phong thái đầy tự tin
Đôi khi bạn sẽ gặp phải những nhà tuyển dụng có độ tuổi tương đương bố mẹ mình, tuy nhiên với tính chất giao tiếp công việc, bạn không nên gọi là cô – chú mà nên xưng hô là anh – chị. Bạn hãy xem họ là những đàn anh – đàn chị trong nghề và cách xưng hô đó cũng giúp họ cảm thấy mình trẻ hơn và mở lòng với ứng viên hơn.
Bạn phải tìm hiểu thật kỹ về công ty và vị trí mình ứng tuyển. Hãy cho nhà tuyển dụng thấy sự nghiêm túc và nỗ lực của bạn trong từng câu trả lời. Điều này sẽ khiến nhà tuyển dụng tin có thể hoàn thành tốt mọi công việc được giao.
