Việc thi đua khen thưởng là một trong những điều mà bất kì đơn vị sự nghiệp công lập nào cũng hướng tới. Khen thưởng tại các đơn vị sự nghiệp công lập sẽ có hai loại hình chính là khen thưởng cho tổ chức và khen thưởng cho cá nhân. Đối với khen thưởn cho cá nhân thì việc tính mức khen thưởng sẽ được dựa trên sự cố gắng của từng cá nhân và mỗi danh hiệu thi đua khen thưởng cũng có một mức khen thưởng khác nhau. Vậy quy định về mức khen thưởng hiện nay như thế nào? Mời bạn đón đọc bài viết “Quy định mức khen thưởng cá nhân 2023” dưới đây để có thêm những thông tin cần thiết về vấn đề này.
Căn cứ pháp lý
- Nghị định 91/2007/NĐ-CP
Nguyên tắc tính thưởng danh hiệu thi đua
Hiện nay việc khen thưởng đối với những cá nhân có thành tích xuất sắc trong thời gian làm việc đã là một yếu tố bắt buộc để xây dựng nên văn hoá cũng như môi trường làm việc tốt đẹp của nhiều doanh nghiệp. Những quy định về việc khen thưởng đối với doanh nghiệp tư nhân thường sẽ do doanh nghiệp và người lao động trao đổi và thảo luận với nhau chính vì vậy chúng tôi sẽ chỉ đưa đến bạn những quy định về khen thưởng trong bộ máy nhà nước.
– Tiền thưởng cho tập thể, cá nhân được khen thưởng được tính trên cơ sở mức lương cơ sở do Chính phủ quy định đang có hiệu lực vào thời điểm ban hành quyết định công nhận các danh hiệu thi đua, danh hiệu vinh dự Nhà nước hoặc quyết định khen thưởng.
– Tiền thưởng sau khi nhân với hệ số mức lương cơ sở được làm tròn số lên hàng chục ngàn đồng tiền Việt Nam.
(Điều 68 Nghị định 91/2007/NĐ-CP)
Quy định mức khen thưởng cá nhân 2023
Khen thưởng sẽ có khen thưởng dành cho cá nhân và khen thưởng dành cho tập thể. Nhưng ở bài viết này chúng tôi sẽ đi vào phân tích sâu hơn những quy định về khen thưởng dành cho cá nhân. Việc khen thưởng dành cho cá nhân cũng có hai loại hình khen thưởng và thường được kết hợp với nhau đó là khen thưởng bằng bằng khen giấy khen, giấy chứng nhận và khen thưởng bằng tiền bằng hiện vật.
Theo nguyên tắc trên, tiền thưởng cho tập thể, cá nhân được khen thưởng được tính trên mức lương cơ sở .
Mức lương cơ sở hiện hành là 1.490.000 đồng/tháng (theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP)
Bên cạnh đó, ngày 11/11/2022, Quốc hội thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023.
Theo đó, tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng (tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành).
Như vậy, mức tiền thưởng danh hiệu thi đua từ năm 2023 được quy định như sau:
- Đối với cá nhân
| Tên danh hiệu | Hệ số thưởng | Mức thưởng từ ngày 01/01/2023 đến 30/6/2023(Đơn vị: đồng) | Mức thưởng từ ngày 01/7/2023(Đơn vị: đồng) |
| Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” | 4,5 lần mức lương cơ sở | 6.705.000 | 8.100.000 |
| Danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương | 3,0 lần mức lương cơ sở | 4.470.000 | 5.400.000 |
| Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở” | 1,0 lần mức lương cơ sở | 1.490.000 | 1.800.000 |
| Danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” | 0,3 lần mức lương cơ sở | 447.000 | 540.000 |
Các danh hiệu thi đua khen thưởng hiện hành đối với cá nhân
Mỗi một mức cố gắng khác nhau sẽ có một quy định cũng như danh hiệu khác nhau đối với việc khen thưởng. Hiện nay những danh hiệu bạn thường nghe thấy có thể kê đến như: Chiến sĩ thi đua toàn quốc, chiến sỹ thi đua cấp bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương, Lao động tiên tiến, Chiến sĩ tiên tiến…. Về những quy định cụ thê về các danh hiệu khen thưởng này hãy tham khảo thông tin sau của chúng tôi:
– Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc” được xét tặng cho cá nhân có thành tích tiêu biểu xuất sắc nhất được lựa chọn trong số những cá nhân có hai lần liên tục đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương.
– Danh hiệu Chiến sỹ thi đua cấp bộ, ban, ngành, tỉnh, đoàn thể trung ương được xét tặng cho cá nhân có thành tích tiêu biểu xuất sắc trong số những cá nhân có ba lần liên tục đạt danh hiệu “Chiến sĩ thi đua cơ sở”.
– Danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến” được xét tặng cho cá nhân tham gia chiến đấu, phục vụ chiến đấu hoặc có hành động dũng cảm cứu người, cứu tài sản của Nhà nước, của nhân dân dẫn đến bị thương tích cần điều trị, điều dưỡng theo kết luận của cơ sở y tế cấp huyện hoặc tương đương trở lên thì thời gian điều trị, điều dưỡng được tính để bình xét tặng.
Ngoài ra còn xét tặng cho cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn dưới 01 năm, chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng thì thời gian học tập được tính vào thời gian công tác tại cơ quan, tổ chức, đơn vị để được bình xét danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”.
Trường hợp cá nhân được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng từ 01 năm trở lên, chấp hành tốt quy định của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng, có kết quả học tập từ loại khá trở lên thì được tính để xét tặng danh hiệu “Lao động tiên tiến”, “Chiến sĩ tiên tiến”.
Mời bạn xem thêm
- Hướng dẫn thực hiện thủ tục đăng ký xe 3 bánh quy định 2023
- Mẫu đơn đề nghị phong tỏa tài khoản mới năm 2024
- Kê biên quyền sử dụng đất của hộ gia đình thế nào?
Khuyến nghị
LSX tự hào là hệ thống công ty Luật cung cấp các dịch vụ pháp lý trên toàn quốc. Với vấn đề trên, công ty chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn luật dân sự đảm bảo hiệu quả với chi phí hợp lý nhằm hỗ trợ tối đa mọi nhu cầu pháp lý của quý khách hàng, tránh các rủi ro phát sinh trong quá trình thực hiện.
Thông tin liên hệ
Trên đây là nội dung bài viết liên quan đến vấn đề “Quy định mức khen thưởng cá nhân 2023”. Hy vọng bài viết có ích cho độc giả, LSX với đội ngũ luật sư, luật gia và chuyên viên pháp lý dày dặn kinh nghiệm, chúng tôi luôn sẵn sàng lắng nghe mọi thắc mắc hay nhu cầu dịch vụ của quý khách hàng về tư vấn pháp lý về mẫu trích lục bản án ly hôn. Thông tin chi tiết quý khách hàng vui lòng liên hệ qua số hotline: 0833.102.102
Câu hỏi thường gặp
Tiền thưởng cho tập thể, cá nhân được khen thưởng tính dựa theo mức lương cơ sở với công thức:
Mức thưởng = Hệ số x Mức lương cơ sở
Trong đó:
– Hệ số khen thưởng được căn cứ vào Mục 2 Nghị định 91 năm 2017;
– Mức lương cơ sở tính đến 30/6/2023 là 1,49 triệu đồng/tháng. Mức lương cơ sở tính từ 01/7/2023 sẽ là 1,8 triệu đồng/tháng.
Mức tiền thưởng Huy chương bằng 1,5 lần mức lương cơ sở. Do đó, trong năm 2023 mức tiền thưởng này được quy định cụ thể như sau:
– Đến 30/6/2023 là: 2.235.000 đồng;
– Từ 01/7/2023 là: 2.700.000 đồng.
