nghỉ ngơi

Phạt tiền nếu không cho người lao động nghỉ ngơi

Phạt tiền nếu không cho người lao động nghỉ ngơi

Muốn đảm bảo năng suất lao động thì người lao động cần phải được nghỉ ngơi đầy đủ. Tuy nhiên, hiện nay tình trạng người sử dụng lao động cố tình gây khó khăn, cắt giờ nghỉ của người lao động không phải hiếm. Vậy pháp luật có xử phạt hành vi này hay không? LSX xin đưa ra ý kiến tham khảo như sau Căn cứ: Bộ luật lao động 2012 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Nội dung tư vấn 1. Những trường

24 Tháng Mười Một 2019| Kiến thức luật lao động

Lao động nữ được nghỉ ngơi trong “ngày đèn đỏ”

Phụ nữ là một sinh vật kì lạ và phi thường, một tháng bị chảy máu vài ngày mà vẫn sống!!! Tuy nhiên, trong những ngày đèn đỏ, sức khỏe và tâm lý của những người phụ nữ đều bị ảnh hưởng ít nhiều. Vậy chế độ nghỉ ngơi trong thời gian này được quy định thế nào? LSX xin đưa ra ý kiến tham khảo như sau: Căn cứ: Bộ luật lao động 2012 Nghị định 85/2015/NĐ-CP Nghị định

24 Tháng Mười Một 2019| Kiến thức luật lao động