phạt

ông ty không đóng bảo hiểm cho người lao động bị phạt thế nào?

Công ty không đóng bảo hiểm cho người lao động bị phạt thế nào?

Bảo hiểm xã hội là quyền lợi và nghĩa vụ mà hầu hết người lao động phải tham gia. Tuy nhiên, hiện nay nhiều doanh nghiệp cố tình trốn đóng bảo hiểm xã hội để tiết kiệm được một khoản "kha khá". Vậy công ty không đóng bảo hiểm cho người lao động sẽ bị phạt thế nào? LSX xin đưa ra ý kiến tham khảo như sau Căn cứ:  Luật bảo hiểm xã hội 2014 Nghị định 95/2013/NĐ-CP Nội dung tư vấn 1.

24 Tháng Mười Một 2019| Kiến thức luật lao động

Ép buộc nhân viên đi làm vào ngày lễ sẽ bị xử phạt nặng

Quan hệ lao động được hình thành dựa trên sự thỏa thuận giữa người lao động và bên sử dụng lao động về các vấn đề tiền lương, phụ cấp, thời gian làm việc, ngày nghỉ ,....  Vì thế, nếu người sử dụng lao động có hành vi ép nhân viên đi làm vào ngày lễ khi chưa có sự đồng thuận giữa 2 bên có thể bị phạt đến 50 triệu đồng! Căn cứ: Bộ luật lao động 2012  Nghị định 95/2013/NĐ-CP  Nội

24 Tháng Mười Một 2019| Kiến thức luật lao động