Xin chào tôi tên là Thủy Tiên, do công ty cũ cắt giảm nhân sự nên tôi đã bị cho nghỉ việc và hiện đang thất nghiệp. Tôi được một vài người bạn giới thiệu tìm việc qua Công ty môi giới việc làm A. Tuy nhiên với vốn kiến thức hạn chế nên tôi chưa thử qua loại hình này bao giờ, không biết công ty môi giới việc làm là gì, liệu có uy tín để tôi có thể đặt niềm tin vào, Luật sư có thể giải đáp giúp tôi vấn đề này không. Cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi về cho LSX. Để giải đáp thắc mắc “Theo quy định hiện hành thì công ty môi giới việc làm là gì?” và cũng như nắm rõ một số vấn đề xoay quanh câu hỏi này. Mời bạn tham khảo bài viết dưới đây của chúng tôi như sau:
Căn cứ pháp lý
- Luật Doanh nghiệp năm 2020
- Nghị định 52/2014/NĐ-CP
Môi giới việc làm là gì?
Môi giới là hành vi làm trung gian cho các bên tiếp xúc, thương thuyết và thiết lập các mối quan hệ để hưởng tiền công. Nội dung của công việc môi giới chủ yếu gồm việc tìm kiếm khách hàng và tiến hành một số thương thuyết ban đầu. Cùng lúc đó, sắp xếp cho người được môi giới tiếp xúc với khách hàng và hỗ trợ hai bên thỏa thuận để đi đến ký kết hợp đồng.
Vậy môi giới việc làm có thể hiểu là lĩnh vực chuyên về tư vấn, kiếm việc làm cho người lao động có nhu cầu. Bên môi giới sẽ tư vấn chi tiết cụ thể tất cả thông tin công việc cho người làm để họ có quyền quyết định cuối cùng. Người lao động sẽ trực tiếp ký kết hợp đồng với công ty chứ không phải bên môi giới.
Công ty môi giới việc làm là gì?
Công ty môi giới việc làm là đơn vị trung gian kết nối giữa người lao động và người sử dụng lao động qua đó giúp người sử dụng lao động tìm được nhân sự phù hợp theo yêu cầu và người lao động tìm được nơi làm việc mới với chế độ thích hợp. Các công ty môi giới việc tại Việt Nam cũng đã ra đời từ nhiều năm nay và đóng góp vai trò quan trọng vào việc giải quyết nạn thất nghiệp đặc biệt là tại các thành phố lớn.
Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 52/2014/NĐ-CP, công ty môi giới việc làm sẽ thực hiện các hoạt động như sau:
1. Tư vấn cho người lao động và người sử dụng lao động, bao gồm:
a) Tư vấn nghề cho người lao động về lựa chọn nghề, trình độ đào tạo, nơi học phù hợp với khả năng và nguyện vọng;
b) Tư vấn việc làm cho người lao động lựa chọn công việc phù hợp với khả năng và nguyện vọng; kỹ năng thi tuyển; tạo việc làm, tìm việc làm trong và ngoài nước;
c) Tư vấn cho người sử dụng lao động tuyển dụng, quản lý lao động; quản trị và phát triển nguồn nhân lực, sử dụng lao động và phát triển việc làm.
2. Giới thiệu việc làm cho người lao động, cung ứng và tuyển lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động, bao gồm:
a) Giới thiệu người lao động cần tìm việc làm cho người sử dụng lao động cần tuyển lao động;
b) Cung ứng lao động theo yêu cầu của người sử dụng lao động;
c) Cung ứng, giới thiệu lao động cho các đơn vị, doanh nghiệp được cấp phép đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động.
3. Thu thập, phân tích, dự báo và cung ứng thông tin thị trường lao động.
4. Tổ chức đào tạo, tập huấn nâng cao năng lực tìm kiếm việc làm và đào tạo kỹ năng, dạy nghề theo quy định của pháp luật.
5. Thực hiện các chương trình, dự án về việc làm.
Điều kiện thành lập công ty môi giới việc làm gồm những gì?
Để đăng ký thành lập và hoạt động dịch vụ việc làm cần đáp ứng điều kiện thành lập công ty môi giới việc làm như sau:
Điều kiện thành lập công ty môi giới việc làm
Khi thành lập công ty môi giới việc làm phải đáp ứng các điều kiện để thành lập một doanh nghiệp nói chung như điều kiện về tên gọi, về địa chỉ đặt trụ sở chính, điều kiện về đối tượng tham gia thành lập và quản lý doanh ngiệp theo quy định của luật doanh nghiệp.
Điều kiện cấp phép hoạt động của công ty môi giới việc làm
– Địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh của doanh nghiệp phải ổn định và có thời hạn từ 03 năm (36 tháng) trở lên; nếu là nhà thuộc sở hữu của người đứng tên đăng ký doanh nghiệp thì trong hồ sơ đề nghị cấp giấy phép phải có giấy tờ hợp lệ, nếu là nhà thuê thì phải có hợp đồng thuê nhà có thời hạn thuê từ 03 năm (36 tháng) trở lên.
– Bộ máy chuyên trách để thực hiện các hoạt động dịch vụ việc làm bao gồm ít nhất 03 nhân viên có trình độ cao đẳng trở lên, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, lý lịch rõ ràng.
– Điều kiện về ký quỹ và quản lý tiền ký quỹ
+ Tiền ký quỹ được sử dụng để giải quyết các rủi ro và các khoản phải đền bù có thể xảy ra trong quá trình hoạt động dịch vụ việc làm của doanh nghiệp.
+ Doanh nghiệp phải nộp tiền ký quỹ là 300.000.000 đồng (ba trăm triệu đồng) tại ngân hàng thương mại nơi doanh nghiệp mở tài khoản giao dịch chính.
Thủ tục thành lập công ty môi giới việc làm như thế nào?
Để thành lập công ty môi giới việc làm cần chuẩn bị hồ sơ thành lập công ty môi giới việc làm phù hợp với từng loại hình doanh nghiệp theo quy định của luật doanh nghiệp.
Hồ sơ đăng ký thành lập công ty môi giới việc làm bao gồm:
– Giấy đề nghị đăng ký doanh nghiệp theo mẫu
– Điều lệ công ty
– Danh sách thành viên, cổ đông công ty ( khi thành lập công ty môi giới việc làm là công ty TNHH 2 thành viên, công ty hợp danh, công ty cổ phần).
– Bản sao giấy tờ chứng thực cá nhân của thành viên, cổ đông công ty
Quy trình thực hiện thủ tục thành lập công ty môi giới việc làm
Người đại diện theo pháp luật hoặc người được ủy quyền nộp hồ sơ thành lập công ty môi giới việc làm đến phòng đăng ký kinh doanh thuộc sở kế hoạch và đầu tư nơi công ty môi giới việc làm có địa chỉ trụ sở chính. Sau 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đăng ký thành lập công ty môi giới việc làm hợp lệ, phòng đăng ký kinh doanh sẽ cấp giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp cho công ty môi giới việc làm.
Lưu ý: Sau khi thành lập công ty môi giới việc làm cần làm thủ tục cấp giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm tại Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương hoặc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội được Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương ủy quyền.
Thông tin liên hệ
Trên đây là tư vấn của Luật Sư X về vấn đề “Theo quy định hiện hành thì công ty môi giới việc làm là gì?”. Chúng tôi hy vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức trên để sử dụng trong công việc và cuộc sống.
Mọi thắc mắc về thủ tục pháp lý có liên quan như: tra cứu thông tin quy hoạch, tìm hiểu về hợp thức hóa lãnh sự tại Việt Nam, xin hợp pháp hóa lãnh sự ở Hà Nội, dịch vụ công chứng tại nhà của chúng tôi… Quý khách vui lòng liên hệ Luật Sư X để được hỗ trợ, giải đáp.
Để được tư vấn cũng như trả lời những thắc mắc của khách hàng trong và ngoài nước thông qua web Luatsux.vn, lsx.vn, web nước ngoài Lsxlawfirm,…
Hãy liên hệ: 0833.102.102.
Mời bạn xem thêm
- Thủ tục thành lập công ty tư vấn môi giới việc làm
- Trung tâm dịch vụ việc làm có trách nhiệm gì trong Chương trình mục tiêu quốc gia giảm nghèo?
- Việc làm, tuyển dụng và quản lý lao động theo quy định pháp luật 2022
Câu hỏi thường gặp
+ Khi đặt tên cho công ty môi giới việc làm, doanh nghiệp phải lưu ý là không đặt tên trùng hoặc tên gây nhầm lẫn với tên của doanh nghiệp đã đăng ký. Không sử dụng tên cơ quan nhà nước, đơn vị vũ trang nhân dân, tên của tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp để làm toàn bộ hoặc một phần tên riêng của doanh nghiệp, trừ trường hợp có sự chấp thuận của cơ quan, đơn vị hoặc tổ chức đó làm tên công ty. Cấm sử dụng từ ngữ, ký hiệu vi phạm truyền thống lịch sử, văn hóa, đạo đức và thuần phong mỹ tục của dân tộc.
+ Tên công ty môi giới việc làm phải có đủ cấu trúc gồm loại hình và tên riêng. Doanh nghiệp hãy tra cứu tên doanh nghiệp trước khi đặt tên để tránh vi phạm quy định chung.
– Doanh nghiệp môi giới việc làm thì sẽ cần có địa điểm hoạt động kinh doanh, trụ sở, văn phòng chính của công ty theo quy định. Địa chỉ công ty không được đặt ở khu chung cư, nhà tập thể hay khu vực cấm làm địa chỉ kinh doanh.
– Nếu doanh nghiệp muốn tiết kiệm chi phí thuê địa chỉ, văn phòng công ty thì có thể sử dụng nhà riêng độc lập, có địa chỉ rõ ràng, chính xác nằm trong lãnh thổ Việt Nam để làm địa chỉ doanh nghiệp
Công ty môi giới việc làm cần chọn người đại diện pháp luật có năng lực, khả năng, bởi đây là người quan trọng, quyết định những công việc liên quan đến công ty. Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp là cá nhân đại diện cho doanh nghiệp thực hiện các quyền và nghĩa vụ phát sinh từ giao dịch của doanh nghiệp, đại diện cho doanh nghiệp với tư cách nguyên đơn, bị đơn, người có quyền lợi, nghĩa vụ liên quan trước Trọng tài, Tòa án và các quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật. Công ty trách nhiệm hữu hạn và công ty cổ phần có thể có một hoặc nhiều người đại diện theo pháp luật. Điều lệ công ty quy định cụ thể số lượng, chức danh quản lý và quyền, nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp.
