Chào Luật sư, công y tôi là một công ty chuyên đào tạo tiếng cho người Việt Nam có nhu cầu lao động tại Nhật Bản. Vì có tiếng trong môi trường đào tạo tiếng nên một tập đoàn Nhật Bản ngõ lời muốn công ty tôi và công ty của họ ký kết hợp đồng cung ứng nhân lực chất lượng cao. Chính vì thế, Luật sư có thể cho tôi hỏi mẫu hợp đồng cung ứng nhân lực trong nước mới – Tải miễn phí như thế nào được không ạ?. Tôi xin chân thành cảm ơn luật sư rất nhiều vì đã trả lời câu hỏi của tôi.
Để có thể cung cấp cho bạn thông tin về mẫu hợp đồng cung ứng nhân lực trong nước mới – Tải miễn phí. LSX mời bạn tham khảo bài viết dưới đây của chúng tôi.
Chủ thể của hợp đồng cung ứng nhân lực trong nước
Chủ thể của hợp đồng cung ứng nhân lực trong nước hiện nay tại Việt Nam chính là địa diện chủ doanh nghiệp dịch vụ Việt Nam và đại diện của chủ doanh nghiệp nước ngoài. Đây là hai chủ thể chính đại diện cho người lao động hoặc chủ doanh nghiệp tiến hành việc ký kết hợp đồng cung ứng nguồn nhân lực, tạo tiền đề cho việc xuất khẩu lao động nước ngoài dành cho người lao động Việt Nam.
Theo quy định tại khoản 1 Điều 19 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định về hợp đồng cung ứng lao động như sau:
“1. Hợp đồng cung ứng lao động là văn bản thỏa thuận giữa doanh nghiệp dịch vụ Việt Nam với bên nước ngoài tiếp nhận lao động về điều kiện, quyền, nghĩa vụ của mỗi bên trong việc cung ứng và tiếp nhận người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.”
Hợp đồng cung ứng nhân lực trong nước phải có những nội dung gì?
Hợp đồng cung ứng nhân lực trong nước phải có những nội dung gì? Một hợp đồng cung ứng nhân lực trong nước hoàn chỉnh hiện nay theo quy định phải có đủ 18 nội dung cần có trong hợp đồng. Trong đó câc điều khoản bắt buộc phải có bao gồm thời hạn lao động, số lượng người lao động, nhóm ngành nghề sẽ làm khi lao động nước ngoài, thời gian làm việc, tiền lương, tiền công, tiền ăn uống, sinh hoạt.
Theo quy định tại khoản 2 Điều 19 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định về hợp đồng cung ứng lao động như sau:
“2. Hợp đồng cung ứng lao động phải phù hợp với pháp luật Việt Nam, pháp luật của nước tiếp nhận lao động và có những nội dung sau đây:
a) Thời hạn của hợp đồng;
b) Số lượng người lao động; ngành, nghề, công việc phải làm; độ tuổi của người lao động;
c) Nước tiếp nhận lao động;
d) Địa điểm làm việc nếu hợp đồng ký với người sử dụng lao động ở nước ngoài;
đ) Điều kiện, môi trường làm việc;
e) Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
g) An toàn, vệ sinh lao động;
h) Tiền lương, tiền công, chế độ khác và tiền thưởng (nếu có); tiền làm thêm giờ; các khoản khấu trừ từ lương theo quy định của nước tiếp nhận lao động;
i) Điều kiện ăn, ở, sinh hoạt, đi lại từ nơi ở đến nơi làm việc và ngược lại;
k) Chế độ khám bệnh, chữa bệnh, chăm sóc sức khỏe sinh sản;
l) Chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp;
m) Điều kiện chấm dứt hợp đồng của người lao động trước thời hạn và trách nhiệm bồi thường thiệt hại;
n) Tiền dịch vụ được bên nước ngoài tiếp nhận lao động chi trả (nếu có);
o) Trách nhiệm trả chi phí đi lại từ Việt Nam đến nơi làm việc và ngược lại;
p) Trách nhiệm của các bên khi người lao động gặp rủi ro trong thời gian làm việc ở nước ngoài;
q) Trách nhiệm của các bên trong việc giải quyết vấn đề phát sinh đối với người lao động trong thời gian làm việc ở nước ngoài;
r) Cơ chế, thủ tục và pháp luật áp dụng để giải quyết tranh chấp;
s) Thỏa thuận khác không trái pháp luật và đạo đức xã hội.”
Mẫu hợp đồng cung ứng nhân lực trong nước mới – Tải miễn phí
Mẫu hợp đồng cung ứng nhân lực trong nước mới nhất năm 2023 chính là mẫu văn bản đăng ký hợp đồng cung ứng lao động được ban hành tại Phụ lục của Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH ngày 15/12/2021 của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội. Và bạn có thể tại mẫu văn bản đăng ký hợp đồng cung ứng lao động một cách dễ dàng và miễn phí tại trang LSX của chúng tôi. Chúng tôi rất vinh dự được phục vụ cho nhu cầu sử dụng văn bản của bạn.
Loading…
Reload document 
Open in new tab Hướng dẫn soạn thảo hợp đồng cung ứng nhân lực trong nước
- Bước 1: Biên soạn quốc ngữ, tiêu ngữ và tên doanh nghiệp.
Quốc ngữ và tiêu ngữ sẽ nằm bên trái với kích thước lần lược là 12 và 13. Tên công ty sẽ nằm ở bên trái với kích thước 13. Nếu bạn thường xuyên ký kết hợp đồng cung cấp nhân lực thì ghi nhận thêm phần mã số của hợp đồng.
- Bước 2: Ghi nhận tên doanh nghiệp ký kết hợp đồng.
Việc ghi nhận thông tin doanh nghiệp cần phải có sự đầy đủ. Các thông tin bắt buộc phải có như tên doanh nghiệp, địa chỉ trụ sở chính, người đại diện theo pháp luật, giấy phép hoạt động của doanh nghiệp, phương thức liên lạc của doanh nghiệp.
- Bước 3: Ghi nhận nội dung hợp đồng.
Hợp đồng cung ứng nhân lực trong nước phải có đầy đủ 18 nội dung mà pháp luật Việt Nam bắt buộc phải có và không được khác với mẫu hợp cung ứng nhân lực trong nước mẫu đã được ban hành tại Phụ lục của Thông tư số 21/2021/TT-BLĐTBXH ngày 15/12/2021 của Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
- Bước 4: Ký tên xác nhận.
Đại diện 02 doanh nghiệp sẽ cùng ký tên xác nhận văn bản.
Hồ sơ đăng ký hợp đồng cung ứng nhân lực bao gồm:
Hồ sơ đăng ký hợp đồng cung ứng nhân lực bao gồm văn bản đăng ký hợp đồng cung ứng lao động hay còn gọi là hợp đồng cung ứng nhân lực, bản sau hợp đồng cung ứng nhân lực đã được dịch sang hai thứ tiếng là tiếng việt và tiếng nơi người lao động sẽ làm việc và cuối cùng chính là các tài liệu chứng minh việc đưa người lao động Việt Nam sang nước ngoài làm việc là hoàn toàn hợp pháp.
Theo quy định tại Điều 20 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định về đăng ký hợp đồng cung ứng lao động như sau:
“1. Doanh nghiệp dịch vụ đăng ký hợp đồng cung ứng lao động và chỉ được thực hiện sau khi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có văn bản chấp thuận.
2. Hồ sơ đăng ký hợp đồng cung ứng lao động bao gồm:
a) Văn bản đăng ký hợp đồng cung ứng lao động;
b) Bản sao của hợp đồng cung ứng lao động kèm theo bản dịch tiếng Việt được chứng thực;
c) Tài liệu chứng minh việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phù hợp với pháp luật của nước tiếp nhận lao động.
3. Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời bằng văn bản cho doanh nghiệp dịch vụ, trường hợp không chấp thuận phải nêu rõ lý do; trường hợp cần phải thẩm định ở nước ngoài thì phải thông báo cho doanh nghiệp dịch vụ trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày nhận được kết quả thẩm định.”
Mời bạn xem thêm
- Hoãn thi hành án tử hình được thực hiện thế nào?
- Quy định chung về thủ tục công nhận và cho thi hành án tại Việt Nam
- Thi hành án phạt quản chế diễn ra theo trình tự nào chế theo pháp luật
Thông tin liên hệ LSX
Trên đây là nội dung bài viết liên quan đến vấn đề “Mẫu hợp đồng cung ứng nhân lực trong nước mới – Tải miễn phí“. Hy vọng bài viết có ích cho độc giả, Luật sư X với đội ngũ luật sư, luật gia và chuyên viên pháp lý dày dặn kinh nghiệm, chúng tôi sẽ cung cấp dịch vụ pháp lý như Đổi tên căn cước công dân. Chúng tôi luôn sẵn sàng lắng nghe mọi thắc mắc của quý khách hàng. Thông tin chi tiết quý khách hàng vui lòng liên hệ qua số hotline: 0833102102
- Facebook: www.facebook.com/luatsux
- Tiktok: https://www.tiktok.com/@luatsux
- Youtube: https://www.youtube.com/Luatsu
Câu hỏi thường gặp
– Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là văn bản thỏa thuận giữa doanh nghiệp dịch vụ với người lao động về quyền, nghĩa vụ của mỗi bên trong việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
– Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phải thỏa thuận rõ quyền, nghĩa vụ của mỗi bên và phù hợp với nội dung của hợp đồng cung ứng lao động; ghi rõ thỏa thuận về tiền dịch vụ và chi phí khác của người lao động (nếu có).
– Hợp đồng môi giới là văn bản thỏa thuận giữa doanh nghiệp dịch vụ với tổ chức, cá nhân trung gian về việc giới thiệu bên nước ngoài tiếp nhận lao động Việt Nam để giao kết hợp đồng cung ứng lao động theo quy định của Luật này.
– Giá dịch vụ theo hợp đồng môi giới do hai bên thỏa thuận và được ghi rõ trong hợp đồng nhưng không vượt quá mức trần theo quy định tại khoản 3 Điều này.
– Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội quy định chi tiết mức trần giá dịch vụ theo hợp đồng môi giới phù hợp với từng thị trường, ngành, nghề, công việc cụ thể theo từng thời kỳ có người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Doanh nghiệp dịch vụ chuẩn bị nguồn lao động trước khi đăng ký hợp đồng cung ứng lao động khi có yêu cầu của bên nước ngoài tiếp nhận lao động hoặc theo thỏa thuận hợp tác với bên nước ngoài tiếp nhận lao động và chỉ được thực hiện sau khi Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có văn bản chấp thuận.
