Giảm phụ cấp ngành thuế như thế nào?

Công chức ngành Thuế tại Việt Nam không chỉ đơn thuần là một nghề nghiệp, mà còn là một hành trình đầy ý nghĩa và sự trách nhiệm. Nghề này không chỉ được xem xét và đánh giá cao bởi môi trường làm việc chuyên nghiệp, tính ổn định cao, hay mức thu nhập hấp dẫn mà còn bởi vai trò quan trọng của nó đối với cả hệ thống kinh tế quốc gia. Các công chức ngành Thuế không chỉ đơn giản là những người làm việc tại văn phòng, mà họ đóng vai trò chủ chốt trong việc thu ngân sách, kiểm soát và đảm bảo tuân thủ về thuế của cả doanh nghiệp và cá nhân. Quy định Giảm phụ cấp ngành thuế sau khi cải cách lương như thế nào?

Căn cứ pháp lý

Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018

Giảm phụ cấp ngành thuế sau khi cải cách lương như thế nào?

Cải cách tiền lương không chỉ là một điều chỉnh đơn thuần về số liệu mà còn là một quá trình toàn diện, mang tính cơ bản và sâu sắc đối với chính sách tiền lương áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động. Đây là một bước tiến quan trọng nhằm đảm bảo tính công bằng, minh bạch và hiệu quả trong việc quản lý nguồn nhân lực và phát triển kinh tế – xã hội.

Trong bối cảnh thực hiện Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 về cải cách tiền lương, hệ thống tiền lương của công chức thuế đang trải qua những biến đổi đáng kể, nhằm nâng cao công bằng và tính minh bạch trong quản lý nhân sự. Cụ thể, có một số điểm quan trọng như sau:

(1) Loại bỏ lương cơ sở và hệ số lương:

Trong thời kỳ hiện tại, tiền lương của công chức thuế được tính dựa trên công thức lương cơ sở nhân với hệ số lương tương ứng. Tuy nhiên, theo Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018, sẽ bỏ đi cả hệ số lương và lương cơ sở. Thay vào đó, tiền lương sẽ được xác định dựa trên bảng lương mới, giúp tạo ra sự minh bạch và công bằng hơn.

 (2) Tiền lương theo vị trí việc làm:

Hệ thống bảng lương mới của công chức thuế không còn áp dụng công thức lương cơ sở nhân với hệ số lương. Thay vào đó, tiền lương sẽ được xây dựng theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo, quy định một số tiền cụ thể phản ánh đúng trách nhiệm và vai trò của từng người trong tổ chức.

 (3) Cơ cấu tiền lương mới:

Cơ cấu tiền lương mới của công chức thuế bao gồm ba khoản thu nhập chính: Lương cơ bản, Phụ cấp (nếu có), và Tiền thưởng (nếu có). Trong đó, Lương cơ bản chiếm khoảng 70% tổng quỹ lương, còn phần còn lại là các khoản phụ cấp và tiền thưởng.

 (4) Thay đổi về các khoản phụ cấp:

Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 tiến hành sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, đồng thời bảo đảm tổng quỹ phụ cấp không vượt quá 30% tổng quỹ lương. Điều này bao gồm việc áp dụng các phụ cấp như phụ cấp kiêm nhiệm, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp khu vực, phụ cấp trách nhiệm công việc, và phụ cấp lưu động.

 (5) Đảm bảo tiền lương mới không thấp hơn lương hiện hưởng:

Chủ tịch Quốc hội, tại phiên bế mạc Diễn đàn kinh tế – xã hội Việt Nam 2023, nhấn mạnh rằng cải cách tiền lương 2024 là một bước tiến, không phải là việc tăng lương thông thường. Điều này đồng nghĩa với việc đảm bảo tiền lương mới không thấp hơn mức lương hiện tại của công chức thuế.

(6) Hai bảng lương mới cho công chức thuế:

Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định việc xây dựng hai bảng lương mới cho công chức nói chung và công chức thuế nói riêng. Một bảng áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, và một bảng áp dụng cho công chức không giữ chức danh lãnh đạo, dựa trên ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp. Mỗi bảng lương có nhiều bậc lương để phản ánh đúng khả năng và trình độ của từng nhóm nhân sự.

Thực hiện cải cách tiền lương khi nào?

Cải cách tiền lương không chỉ dừng lại ở việc điều chỉnh mức thu nhập, mà còn mở rộng đến việc xây dựng một hệ thống tiền lương mới, linh hoạt và phản ánh đúng trách nhiệm, kết quả công việc của từng đối tượng. Cụ thể, chính sách tiền lương sẽ không chỉ được xác định bởi lương cơ bản, mà còn bao gồm các khoản phụ cấp, thưởng, và các yếu tố khác nhằm tạo động lực và công bằng trong hệ thống tiền lương.

Căn cứ tại Mục II Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, chính sách tiền lương được xác định là một chính sách đặc biệt quan trọng của hệ thống chính sách kinh tế – xã hội. Theo lộ trình được đề ra tại Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018, cải cách tiền lương đã được kế hoạch thực hiện vào năm 2021. Tuy nhiên, do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19, kế hoạch cải cách tiền lương đã phải bị đẩy lùi để chờ đến thời điểm thích hợp.

Đến chiều ngày 19/9/2023, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ đã phát biểu tại buổi bế mạc Diễn đàn kinh tế – xã hội Việt Nam 2023. Trong bài phát biểu đó, ông nhấn mạnh đến việc sớm thực hiện cải cách chính sách tiền lương một cách căn bản trong năm 2024. “Đây là cải cách chứ không phải là tăng lương bình thường. Nếu không có gì thay đổi, thời điểm chúng ta có thể áp dụng là từ 1-7-2024.”

Lương công chức thuế hiện nay được tính như thế nào?

Các công chức ngành Thuế không chỉ đơn giản là những người làm việc tại văn phòng, mà họ đóng vai trò chủ chốt trong việc thu ngân sách, kiểm soát và đảm bảo tuân thủ về thuế của cả doanh nghiệp và cá nhân. Sức ảnh hưởng của họ không chỉ giới hạn trong lĩnh vực tài chính mà còn lan rộng ra các lĩnh vực khác của nền kinh tế. Mức lương của vị trí việc làm này hiện nay là bao nhiêu?

Ngày 14/5/2023, Chính phủ ban hành Nghị định 24/2023/NĐ-CP quyết nghị chính thức tăng tiền lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Theo đó, tiền lương tương ứng của công chức thuế trong năm 2023 dựa trên hệ số lương với công thức sau:

Mức lương = Lương cơ sở x Hệ số lương

Trong đó:

– Lương cơ sở là 1.800.000 đồng

– Hệ số lương công chức thuế như sau:

(1) Kiểm tra viên cao cấp thuế:

(2) Bảng lương ngạch Kiểm tra viên chính thuế:

(3) Kiểm tra viên thuế:

(4) Kiểm tra viên trung cấp thuế:

(5) Nhân viên thuế:

Lưu ý: Tiền lương trên dựa trên lương cơ sở không bao gồm các khoản phụ cấp, trợ cấp khác theo quy định.

Thông tin liên hệ:

Luật sư X sẽ đại diện khách hàng để giải quyết các vụ việc có liên quan đến vấn đề “Giảm phụ cấp ngành thuế khi cải cách tiền lương như thế nào?” hoặc các dịch vụ khác liên quan như là Đổi tên giấy khai sinh Hồ Chí Minh. Với kinh nghiệm nhiều năm trong ngành và đội ngũ chuyên gia pháp lý dày dặn kinh nghiệm, chúng tôi sẽ hỗ trợ quý khách hàng tháo gỡ vướng mắc, không gặp bất kỳ trở ngại nào. Hãy liên lạc với số hotline 0833102102 để được trao đổi chi tiết, xúc tiến công việc diễn ra nhanh chóng, bảo mật, uy tín

Mời bạn xem thêm

• Có bằng thạc sĩ có được nâng lương không?
• Hướng dẫn thực hiện thủ tục đăng ký xe 3 bánh quy định 2023
• Tiêu chuẩn để trở thành nhân viên pháp chế ngân hàng năm 2023 là gì?

Câu hỏi thường gặp