Người lao động hoặc những thực tập sinh khi tiến hành làm việc hay thực tập ở doanh nghiệp phải trải qua quá trình học việc để tích lũy những kiến thức kỹ năng cần thiết phục vụ cho công việc của mình. Khi đó thì người sử dụng lao động sẽ phải tiến hành ký kết một loại hợp đồng với người lao động được gọi là hợp đồng học việc. Bài viết dưới đây của Luật sư X sẽ gửi đến bạn mẫu hợp đồng học việc tại doanh nghiệp mới nhất năm 2022. Hi vọng bài viết mang lại nhiều điều bổ ích cho bạn đọc
Mẫu hợp đồng học việc tại doanh nghiệp
Hợp đồng học việc là sự thỏa thuận bằng văn bản của người có nhu cầu học việc với tổ chức, cá nhân nhằm mục đích được hướng dẫn, học việc dưới sự quản lý của bên tổ chức, cá nhân hướng dẫn.
Hợp đồng học việc hiện nay không được pháp luật quy định trong các văn bản quy phạm pháp luật, do vậy hợp đồng này có thể được xem xét dưới hình thức hợp đồng đào tạo, hợp đồng học nghề.
Tuy không có quy định về hợp đồng học nghề tuy nhiên cũng cần đảm bảo không trái quy định pháp luật như:
Người học việc phải từ đủ 14 tuổi trở lên, có sức khỏe phù hợp để thực hiện công việc.
Trong hợp đồng đảm bảo nội dung về việc được học, nơi học việc, thời gian học việc, chi phí học việc, trách nhiệm của người hướng dẫn, người học việc.
Người học việc có thể phải trả chi phí để học việc, hoặc nhận được thù lao tùy thuộc vào thảo thuận giữa các bên trong hợp đồng.
Bên tổ chức, cá nhân hướng dẫn sẽ cung cấp các trang thiết bị, điều kiện để bên học việc có thể có được những kiến thức và kỹ năng cần thiết sau khi hoàn thành khóa học việc.
Mẫu hợp đồng học việc hiện nay chưa có quy định cụ thể, chủ yếu do các bên thỏa thuận soạn thảo nên, không trái với quy định pháp luật lao động, pháp luật dân sự, luật khác có liên quan.
Mẫu hợp đồng học việc tại doanh nghiệp mới nhất
Mời bạn tham khảo mẫu hợp đồng học việc sau:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
HỢP ĐỒNG HỌC VIỆC
Số:…/HĐHV
Hợp đồng học việc (Sau đây gọi tắt là “Hợp đồng”) này được lập ngày…tháng… năm…tại…giữa các bên sau đây:
BÊN A: CÔNG TY…
Đại diện: …
Chức vụ: …
Địa chỉ: …
Mã số thuế: …
Số điện thoại: … Fax: …
Email: …
BÊN B: ÔNG/BÀ…
Sinh ngày: …
Số CMND/CCCD: … Cấp ngày: …Tại: …
Địa chỉ thường trú: …
Nơi ở hiện tại: …
Số điện thoại: … Fax: …
Email: …
Hai bên đã thỏa thuận và thống nhất các điều khoản của hợp đồng sau đây:
ĐIỀU 1. ĐỐI TƯỢNG CỦA HỢP ĐỒNG
Bên A tuyển dụng học viên là Bên B vào vị trí học việc với nội dung chi tiết quy định tại Điều 2 và Điều 3 của Hợp đồng này.
ĐIỀU 2. THỜI GIAN HỌC VIỆC
Bên A tạo điều kiện cho Bên B học việc theo Hợp đồng trong thời hạn …tháng, kể từ ngày…tháng… năm …đến ngày… tháng… năm…
ĐIỀU 3. CHẾ ĐỘ HỌC VIỆC
- Thời gian học: …giờ/tuần (từ thứ…đến thứ…)
- Ca học:
+ Sáng từ: …giờ đến …giờ
+ Chiều từ: …giờ đến …giờ
+ Tối từ: …giời đến …giờ
ĐIỀU 4. CHI PHÍ TRỢ CẤP, PHƯƠNG THỨC THANH TOÁN, THỜI HẠN THANH TOÁN TRỢ CẤP
4.1 Chi phí trợ cấp:
- Bên B được trả trợ cấp trong quá trình học việc là: …/ca làm việc.
- Trong trường hợp Bên B làm thêm giờ thì sẽ được trả thêm tiền trợ cấp tính theo công thức: mức tiền trợ cấp cho một giờ làm việc thêm sẽ bằng mức tiền trợ cấp của 1 giờ làm việc trong 1 ca làm việc bình thường. Cụ thế như sau:
+ Vào ngày thường, mức tiền trợ cấp bằng …% mức tiền trợ cấp cho một giờ làm việc thêm;
+ Vào ngày nghỉ hàng tuần, mức tiền trợ cấp bằng …% mức tiền trợ cấp cho một giờ làm việc thêm;
+ Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng trợ cấp, mức tiền trợ cấp bằng …% mức tiền trợ cấp cho một giờ làm việc thêm;
4.2 Phương thức thanh toán:
- Bằng tiền mặt hoặc chuyển khoản với thông tin người thụ hưởng trợ cấp như sau:
+ Chủ tài khoản: …
+ Ngân hàng: …Chi nhánh: …
+ Nội dung: …
4.3 Thời hạn thanh toán:
Bên A thanh toán trợ cấp học việc cho Bên B vào ngày…hàng tháng.
ĐIỀU 5. QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA BÊN B
5.1 Quyền lợi:
- Bên B được Bên A hướng dẫn và phân công công việc trong thời gian học việc.
- Bên B được quyền tham gia các khóa học chuyên môn, nghiệp vụ phục vụ cho công việc do Bên A tổ chức hoặc cử đi tham gia.
- Bên B có quyền đề xuất, đóng góp ý kiến nhằm đảm bảo quyền và lợi ích của mình trong quá trình học việc và xây dựng công ty ngày càng phát triển.
- Bên B được quyền nghỉ những ngày lễ, tết theo các quy định của pháp luật và nghỉ phép có hưởng trợ cấp tối đa là ….ca/tháng.
- Sau khi kết thúc thời gian học việc, nếu Bên B hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao và có mong muốn làm việc lâu dài tại công ty thì sẽ được Bên A xem xét, cân nhắc và ký hợp đồng lao động chính thức với Bên B.
5.2 Nghĩa vụ:
- Chấp hành tuyệt đối các nghĩa vụ trong Hợp đồng, nội quy, quy chế của Công ty và quy định của Pháp luật.
- Thực hiện đầy đủ, đúng thời hạn các công việc được phân công và báo cáo kết quả công việc được giao cho người quản lý trực tiếp.
- Tham gia đầy đủ các khóa học nâng cao kỹ năng, chuyên môn mà công ty tổ chức.
- Bồi thường thiệt hại khi Bên B gây ra thiệt hại theo nội quy, quy chế của Công ty và quy định của Bộ luật lao động hiện hành.
ĐIỀU 6. QUYỀN VÀ NGHĨA VỤ CỦA BÊN A
6.1 Quyền hạn:
- Yêu cầu Bên B thực hiện đầy đủ và đúng thời hạn các công việc mà Bên A giao cho Bên B thực hiện.
- Bên A có quyền xem xét và xử lý kỷ luật hoặc chấm dứt hợp đồng trong trường hợp Bên B vi phạm hợp đồng học việc, nội quy, quy chế công ty và theo quy định của pháp luật.
- Yêu cầu Bên B bồi thường thiệt hại khi Bên B gây ra thiệt hại theo nội quy, quy chế của Công ty và quy định của Bộ luật lao động hiện hành.
6.2 Nghĩa vụ:
- Bên A tạo điều kiện thuận lợi cho Bên B được học tập và làm việc.
- Thanh toán trợ cấp học việc cho Bên B đầy đủ và đúng thời hạn được quy định tại Điều 3 của Hợp đồng này.
ĐIỀU 7. ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
- Hợp đồng này có hiệu lực kể từ thời điểm các Bên trong Hợp đồng ký tên.
- Hợp đồng này được lập thành (02) hai bản gốc có giá trị pháp lý ngang nhau. Mỗi bên giữ (01) một bản gốc.
BÊN A BÊN B
(Ký và ghi rõ họ tên, đóng dấu) (Ký và ghi rõ họ tên)
Mời bạn xem thêm bài viết
- Chủ xe hay người vi phạm giao thông sẽ lấy xe bị tạm giữ
- Nghị định về bảo vệ dân phố mới nhất
- Hướng dẫn cách tính điểm tốt nghiệp đại học theo tín chỉ
- Biển báo nguy hiểm có đặc điểm gì
- Quy định tốc độ xe máy trên quốc lộ 1a
- Mức chi trả tối đa của bảo hiểm y tế
Thông tin liên hệ
Trên đây là toàn bộ nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề “Mẫu hợp đồng học việc tại doanh nghiệp mới nhất năm 2022”. Mọi thắc mắc về thủ tục pháp lý có liên quan như giấy xác nhận tình trạng hôn nhân mới nhất, thủ tục tạm ngừng kinh doanh của doanh nghiệp, mẫu đơn đăng ký bảo hộ nhãn hiệu, bảo hộ logo công ty, hợp pháp hóa lãnh sự bộ ngoại giao, cấp phép bay flycam, hợp pháp hóa lãnh sự bộ ngoại giao, đăng ký bảo hộ nhãn hiệu tại việt nam, dịch vụ tạm ngừng kinh doanh, dịch vụ luật sư thành lập công ty trọn gói giá rẻ… Quý khách vui lòng liên hệ Luật Sư X để được hỗ trợ, giải đáp. Gọi ngay cho chúng tôi qua hotline: 0833.102.102.
- Facebook: www.facebook.com/luatsux
- Tiktok: https://www.tiktok.com/@luatsux
- Youtube: https://www.youtube.com/Luatsux
Câu hỏi thường gặp
Căn cứ theo quy định tại Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội về đối tượng đóng bảo hiểm xã hội chỉ gồm những người lao động và người sử dụng lao động giao kết hợp đồng lao động.
Như vậy đối tượng giao kết hợp đồng học việc không bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội.
Doanh nghiệp có thể ký kết hợp đồng học việc hay còn gọi là hợp đồng học nghề nếu đảm bảo đủ các điều kiện sau đây:
– Mục đích ký kết hợp đồng là để đào tạo nghề nghiệp tại nơi làm việc của mình.
– Chỉ được tuyển dụng những người học nghề phải từ đủ 14 tuổi trở lên.
– Chỉ được tuyển dụng những người đảm bảo về sức khỏe sao cho phù hợp với yêu cầu của việc học nghề.
– Các bên phải giao kết hợp đồng đào tạo theo quy định của luật.
