Công chức Hải quan là những cá nhân có chuyên môn cao, đang giữ các chức danh và mã số ngạch công chức trong lĩnh vực hải quan. Cụ thể, đây bao gồm nhiều cấp bậc và vị trí khác nhau, nhằm đảm bảo hoạt động kiểm tra và quản lý hải quan diễn ra một cách hiệu quả và chặt chẽ. Công chức Hải quan, dựa trên vị trí và cấp bậc của mình, đều có vai trò quan trọng trong việc kiểm soát và quản lý lưu thông hàng hóa qua cửa khẩu, đảm bảo tuân thủ các quy định về thuế và phí nhập khẩu, cũng như ngăn chặn việc buôn lậu và gian lận thuế. Cùng LSX tìm hiểu về phụ cấp ngành Hải quan hiện nay tại bài viết sau:
Căn cứ pháp lý
Thông tư liên tịch 94/2007/TTLT-BTC-BNV
Đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề với công chức Hải quan
Phụ cấp ưu đãi theo nghề là một loại phụ cấp được cung cấp cho nhân viên dựa trên nghề nghiệp hoặc lĩnh vực công việc cụ thể mà họ đang thực hiện. Mục tiêu của phụ cấp này là thưởng cho những người làm việc trong các lĩnh vực có yêu cầu công việc đặc biệt, đòi hỏi kỹ năng chuyên môn cao, hoặc đối mặt với những điều kiện làm việc khó khăn.
Theo quy định của Khoản 1, Mục 1 của Thông tư liên tịch 94/2007/TTLT-BTC-BNV, phụ cấp ưu đãi theo nghề được áp dụng đối với các cán bộ và công chức thuộc Tổng cục Hải quan theo các ngạch công chức Hải quan. Cụ thể, đối tượng và phạm vi áp dụng phụ cấp ưu đãi này được xác định như sau:
- Tổng cục Trưởng Tổng cục Hải quan:
Các cán bộ và công chức nắm giữ vị trí cao cấp nhất trong hệ thống Hải quan, bao gồm Tổng cục Trưởng và tương đương. - Các ngạch công chức Hải quan:
Các cán bộ và công chức trong Tổng cục Hải quan được xếp lương theo các ngạch công chức Hải quan, bao gồm:
- Kiểm tra viên cao cấp Hải quan.
- Kiểm tra viên chính Hải quan.
- Kiểm tra viên Hải quan.
- Kiểm tra viên Hải quan (Cao đẳng).
- Kiểm tra viên trung cấp Hải quan.
- Nhân viên Hải quan.
Điều này có nghĩa là những cán bộ và công chức thuộc cơ cấu ngạch công chức nghề nghiệp nói trên sẽ được hưởng các phụ cấp ưu đãi theo quy định của Thông tư liên tịch, tạo điều kiện thuận lợi cho họ trong quá trình thực hiện nhiệm vụ và trách nhiệm của mình trong lĩnh vực Hải quan. Đồng thời, việc xác định rõ đối tượng và phạm vi áp dụng giúp tăng cường minh bạch và công bằng trong việc phân chia quyền lợi và trách nhiệm giữa các cấp quản lý trong hệ thống Hải quan.
Nguyên tắc áp dụng phụ cấp ưu đãi theo nghề với công chức Hải quan
Các chức danh và mã số ngạch trong hệ thống Hải quan không chỉ là những định danh chức vụ mà còn là biểu tượng cho nhiệm vụ và trách nhiệm cụ thể của từng cá nhân đó trong quá trình quản lý và kiểm soát lưu thông hàng hóa tại cửa khẩu. Công chức Hải quan, đồng thời, với vị trí và cấp bậc khác nhau, đều đóng góp vào sự hoạch định linh hoạt và chặt chẽ của hệ thống này. Nguyên tắc áp dụng phụ cấp ưu đãi theo nghề với công chức Hải quan thế nào?
Theo nguyên tắc áp dụng phụ cấp ưu đãi theo nghề với công chức Hải quan, quy định tại Khoản 2, Mục 1 của Thông tư liên tịch 94/2007/TTLT-BTC-BNV được xác định như sau:
- Đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề Hải quan:
Nguyên tắc này chỉ áp dụng đối với những người được cấp có thẩm quyền quyết định bổ nhiệm vào ngạch hoặc chức danh theo quy định của pháp luật. Điều này nhằm đảm bảo rằng chỉ những cá nhân có đủ điều kiện và được uỷ quyền mới được hưởng các quyền lợi ưu đãi theo nghề Hải quan. - Phụ cấp ưu đãi theo ngạch hoặc chức danh:
Công chức được bổ nhiệm vào ngạch hoặc chức danh nào thì sẽ được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề Hải quan quy định đối với ngạch hoặc chức danh đó. Điều này giúp xác định rõ quyền lợi ưu đãi của từng ngạch và chức danh trong hệ thống Hải quan. - Bảo lưu phần chênh lệch khi nâng ngạch:
Trong trường hợp công chức được bổ nhiệm vào ngạch công chức Hải quan cao hơn (nâng ngạch), và tổng mức tiền lương cộng phụ cấp ưu đãi theo nghề Hải quan ở ngạch cũ thấp hơn so với tổng mức tiền lương cộng phụ cấp ưu đãi theo nghề Hải quan ở ngạch mới, công chức sẽ được bảo lưu phần chênh lệch đó cho đến khi được nâng bậc lương liền kề ở ngạch mới được bổ nhiệm. Điều này nhằm đảm bảo công bằng và tính ổn định trong quá trình chuyển đổi và nâng cấp vị trí công chức trong hệ thống Hải quan.
Phụ cấp ngành Hải quan hiện nay là bao nhiêu?
Trong ngữ cảnh của công chức hoặc viên chức, phụ cấp ưu đãi theo nghề có thể được cung cấp như một khoản tiền thêm vào lương chính của họ, nhằm thúc đẩy động lực và công bằng trong quyền lợi giữa các ngành nghề khác nhau. Các quy định và tỷ lệ phụ cấp có thể thay đổi tùy thuộc vào quy định của từng quốc gia hoặc tổ chức cụ thể.
Mức phụ cấp ưu đãi theo nghề với công chức Hải quan, theo quy định tại Khoản 1, Mục 2 Thông tư liên tịch 94/2007/TTLT-BTC-BNV, được xác định như sau:
- Tổng cục Trưởng Tổng cục Hải quan và Kiểm tra viên cao cấp Hải quan (mã số 08.049):
Các vị trí này sẽ được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề bằng 10% mức lương hiện hưởng, kèm theo phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Điều này nhấn mạnh sự quan trọng và trách nhiệm đặc biệt của Tổng cục Trưởng và Kiểm tra viên cao cấp trong hoạt động quản lý và kiểm soát hải quan. - Kiểm tra viên chính Hải quan (mã số 08.050):
Các Kiểm tra viên chính Hải quan sẽ được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề bằng 15% mức lương hiện hưởng, cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Điều này thể hiện sự đánh giá cao về vai trò quan trọng của Kiểm tra viên chính trong công tác kiểm tra và giám sát hải quan. - Kiểm tra viên Hải quan và Kiểm tra viên Hải quan (cao đẳng – mã số 08a.051):
Các Kiểm tra viên Hải quan và Kiểm tra viên Hải quan (cao đẳng) sẽ được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề bằng 20% mức lương hiện hưởng, cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Điều này nhấn mạnh vai trò quan trọng của họ trong việc thực hiện công tác kiểm tra và quản lý hải quan. - Kiểm tra viên trung cấp Hải quan và Nhân viên Hải quan (mã số 08.052 và 08.053):
Các Kiểm tra viên trung cấp Hải quan và Nhân viên Hải quan sẽ được hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề bằng 25% mức lương hiện hưởng, cộng với phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Điều này nhấn mạnh vai trò quan trọng của họ trong việc thực hiện công tác kiểm tra và xử lý các nhiệm vụ hải quan cơ bản.
Mời bạn xem thêm
- Tiêu chuẩn bầu Trưởng Ban công tác Mặt trận như thế nào?
- Cách tính phần trăm giảm giá khi mua hàng Black Friday cuối năm
- Thời hạn chia tài sản sau ly hôn là bao lâu?
Thông tin liên hệ:
Vấn đề “Phụ cấp ngành Hải quan hiện nay là bao nhiêu?” đã được chúng tôi cung cấp qua thông tin bài viết trên. Luật sư X luôn có sự hỗ trợ nhiệt tình từ các chuyên viên tư vấn pháp lý, quý khách hàng có vướng mắc hoặc nhu cầu sử dụng dịch vụ pháp lý liên quan như là tư vấn ly hôn nhanh vui lòng liên hệ đến hotline 0833102102. Chúng tôi sẽ giải quyết các khúc mắc của khách hàng, làm các dịch vụ một cách nhanh chóng, dễ dàng, thuận tiện
Câu hỏi thường gặp
Căn cứ khoản 3 Điều 3 Thông tư 29/2022/TT-BTC quy định về chức danh và mã số ngạch công chức chuyên ngành hải quan như sau:
– Kiểm tra viên cao cấp hải quan:
+ Mã số ngạch: 08.049
– Kiểm tra viên chính hải quan
+ Mã số ngạch: 08.050
– Kiểm tra viên hải quan
+ Mã số ngạch: 08.051
– Kiểm tra viên trung cấp hải quan
+ Mã số ngạch: 08.052
– Nhân viên hải quan
+ Mã số ngạch: 08.053
Căn cứ vào khoản 3 Điều 14 Thông tư 29/2022/TT-BTC quy định như sau:
– Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ
+ Nắm vững đường lối chủ trương chính sách của Đảng và pháp luật kinh tế, tài chính, các chính sách chế độ của Nhà nước liên quan đến công tác Hải quan và luật pháp quốc tế liên quan đến nghiệp vụ hải quan;
+ Có kiến thức toàn diện về chuyên môn nghiệp vụ hải quan. Có năng lực nghiên cứu chuyên sâu và tổ chức thực hiện một hoặc một số lĩnh vực nghiệp vụ hải quan;
+ Có khả năng nghiên cứu, phân tích, tổng hợp, đánh giá và dự báo tình hình về hoạt động quản lý nhà nước về hải quan, đồng thời đề xuất xây dựng, bổ sung, sửa đổi các quy chế quản lý, quy trình nghiệp vụ hải quan phù hợp với định hướng chiến lược phát triển ngành Hải quan;
+ Có năng lực đề xuất, tham mưu hoạch định chính sách, chủ trì xây dựng các dự án luật, pháp lệnh, đề án gắn với lĩnh vực hải quan để trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định;
+ Có năng lực nghiên cứu khoa học; có năng lực tổ chức chỉ đạo thực hiện việc ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật để cải tiến và nâng cao chất lượng, hiệu quả trong lĩnh vực hải quan;
+ Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với công chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm.
