Luật sư X – Đưa luật sư đến ngay tầm tay bạn
Hiện tượng Doanh nghiệp trốn đóng BHXH là một hành vi không còn hiếm. Vì âu rằng, khoản tiền đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc nếu không phải đóng thì doanh nghiệp cũng không phải chi một khoản quá lớn. Rõ ràng hành vi này là hành vi vi phạm pháp luật. Nhiều người lao động bị xâm phạm quyền lợi nhưng chẳng biết phải làm thế nào. Hãy tham khảo bài viết dưới đây của Luật sư X. Căn cứ: Bộ Luật
Hiện nay tôi đang làm việc cho một công ty về dệt may. Nhưng chỉ có thỏa thuận miệng chứ không hề ký kết hợp đồng gì cả. Đến bây giờ tôi đã đi làm được 2 năm cho công ty. Nay tôi có công việc cá nhân cần đến hợp đồng lao động nhưng khi hỏi thì công ty không chịu ký kết. Cho tôi hỏi công ty làm thế có đúng hay không? LSX xin đưa ra ý kiến tham khảo như sau Căn cứ Bộ luật lao động 2012
Hợp đồng lao động là văn bản pháp lý quan trọng để bảo vệ quyền lợi cho người lao động, cũng như bên sử dụng lao động. Do đó, việc đàm phán và soạn thảo hợp đồng rất quan trọng đối với mỗi doanh nghiệp và người lao động. Để xây dựng được một bản hợp đồng lao động chặt chẽ, tuân thủ đúng pháp luật lao động và căn bằng lợi ích của các bên thì phải cần phải có kiến thức pháp lý chuyên sâu liên quan