Chào Luật sư, công ty tôi hiện nay muốn mở rộng sang lĩnh vực cung cấp nhân lực cho thị trường Châu Âu. Chính vì thế nên hiện nay công ty của chúng tôi rất cần một đơn vị cung cấp cho chúng tôi mã ngành nghề cung ứng nhân lực tại Việt Nam. Chính vì thế, Luật sư có thể chỉ cho tôi thủ tục cung cấp Mã ngành nghề cung ứng nhân lực năm 2023 như thế nào được không ạ?. Tôi xin chân thành cảm ơn luật sư rất nhiều vì đã trả lời câu hỏi của tôi.
Để có thể cung cấp cho bạn thông tin về Thủ tục cung cấp Mã ngành nghề cung ứng nhân lực. LSX mời bạn tham khảo bài viết dưới đây của chúng tôi.
Cung ứng nhân lực có nghĩa là gì?
Cung ứng nhân lực chính là việc một đơn vị nào đó đứng ra tập hợp những người có nhu cầu lao động sau đó tiến hành giới thiệu nguồn lao động đang cần việc làm đó cho các doanh nghiệp có nhu cầu sử dụng lao động. Thường các dạng kinh doanh cung ứng nguồn nhân lực này sẽ xuất hiện ở các công ty du học hoặc lao động nước ngoài dành cho người Việt Nam muốn đi nước ngoài.
Theo quy định tại khoản 1 Điều 19 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định về hợp đồng cung ứng lao động như sau:
“1. Hợp đồng cung ứng lao động là văn bản thỏa thuận giữa doanh nghiệp dịch vụ Việt Nam với bên nước ngoài tiếp nhận lao động về điều kiện, quyền, nghĩa vụ của mỗi bên trong việc cung ứng và tiếp nhận người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.”
Mã ngành nghề cung ứng nhân lực bao gồm những loại nào?
Mã ngành nghề cung ứng nhân lực bao gồm những loại nào? Mã ngành nghề cung ứng nhân lực bao gồm mã 78301, 78302. 78301 là nhóm mã ngành cung ứng và quản lý người lao động trong nước, đây là nhóm mã ngành dành cho các trung tâm giới thiệu việc làm hoặc công ty săn người lao động. 78302 dành cho nhóm công ty môi giới lao động tại thị trường lao động nước ngoài hoặc từ Việt Nam sang nước ngoài làm việc.
Theo Quyết định số 27/2018/QĐ-TTg thì mã ngành nghề cung ứng nhân lực được quy định cụ thể như sau:
“83 – 7830: Cung ứng và quản lý nguồn lao động
78301: Cung ứng và quản lý nguồn lao động trong nước
Nhóm này gồm: Các hoạt động cung cấp nguồn lao động dài hạn, ổn định, quản lý nguồn lao động trong nước, đại diện cho người lao động trong trường hợp liên quan đến việc thanh toán tiền lương, thuế và các vấn đề về tài chính hoặc nguồn lao động, nhưng họ không có trách nhiệm chỉ đạo và giám sát người lao động.
Loại trừ:
– Cung cấp nguồn lao động với vai trò giám sát hoặc quản lý kinh doanh phân vào nhóm hoạt động kinh tế tương ứng với ngành kinh doanh đó;
– Cung cấp chỉ một yếu tố nguồn lao động phân vào nhóm hoạt động kinh tế tương ứng với yếu tố đó.
78302: Cung ứng và quản lý nguồn lao động đi làm việc ở nước ngoài
Nhóm này gồm: Các hoạt động cung cấp nguồn lao động dài hạn, ổn định, quản lý nguồn lao động làm việc ở nước ngoài, đại diện cho người lao động trong trường hợp liên quan đến việc thanh toán tiền lương, thuế và các vấn đề về tài chính hoặc nguồn lao động, nhưng họ không có trách nhiệm chỉ đạo và giám sát người lao động.
Loại trừ:
– Cung cấp nguồn lao động với vai trò giám sát hoặc quản lý kinh doanh, được phân theo nhóm hoạt động kinh tế tương ứng với ngành kinh doanh đó;
– Cung cấp chỉ một yếu tố nguồn lao động, xem nhóm hoạt động kinh tế tương ứng với yếu tố nguồn lao động đó.”
Thủ tục cung cấp Mã ngành nghề cung ứng nhân lực
Thủ tục cung cấp Mã ngành nghề cung ứng nhân lực Việt Nam hiện nay chính là việc bạn hoặc tổ chức của bạn sẽ tiến hành đăng ký thành lập doanh nghiệp. Sau đó tiến hành chọn mã ngành theo nhu cầu làm cung ứng dịch vụ trong nước hay nước ngoài. Từ đó sau khi đăng ký thành công bạn sẽ được phía cơ quan có thẩm quyền cung cấp mã ngành nghề cung ứng nhân lực cho doanh nghiệp.
Theo quy định tại Điều 12 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về việc thành lập doanh nghiệp cho thuê lại lao động như sau:
“Doanh nghiệp cho thuê lại lao động là doanh nghiệp được thành lập theo quy định của Luật Doanh nghiệp, được cấp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, có tuyển dụng, giao kết hợp đồng lao động với người lao động, sau đó chuyển người lao động sang làm việc và chịu sự điều hành của người sử dụng lao động khác mà vẫn duy trì quan hệ lao động với doanh nghiệp đã giao kết hợp đồng lao động (sau đây gọi là doanh nghiệp cho thuê lại).“
Điều kiện để được cung cấp Mã ngành nghề cung ứng nhân lực
Điều kiện để được cung cấp mã ngành nghề cung ứng nhân lực tạ Việt Nam bên cạnh việc đăng ký thành lập doanh nghiệp đó chính là bạn phải tiến hành ký quỹ đảm bảo giao dịch. Mức ký quỹ được quy định hiện nay là khoảng 2,000,000 đồng Việt Nam. Sau khi ký quỹ thành công thì doanh nghiệp của bạn sẽ được tiến hành hoạt động ngành nghề cung ứng nhân lực chính thức tại thị trường lao động tại Việt Nam.
Theo quy định tại Điều 52 Bộ luật Lao động 2019 quy định về việc cho thuê lại lao động như sau:
“1. Cho thuê lại lao động là việc người lao động giao kết hợp đồng lao động với một người sử dụng lao động là doanh nghiệp cho thuê lại lao động, sau đó người lao động được chuyển sang làm việc và chịu sự điều hành của người sử dụng lao động khác mà vẫn duy trì quan hệ lao động với người sử dụng lao động đã giao kết hợp đồng lao động.
2. Hoạt động cho thuê lại lao động là ngành, nghề kinh doanh có điều kiện, chỉ được thực hiện bởi các doanh nghiệp có Giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động và áp dụng đối với một số công việc nhất định.”
Theo quy định tại Điều 15 Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về ký quỹ và sử dụng tiền ký quỹ như sau:
“1. Doanh nghiệp thực hiện ký quỹ theo mức quy định tại khoản 2 Điều 21 Nghị định này tại ngân hàng thương mại của Việt Nam hoặc chi nhánh ngân hàng nước ngoài thành lập và hoạt động hợp pháp tại Việt Nam (sau đây gọi là ngân hàng nhận ký quỹ).
2. Tiền ký quỹ được sử dụng vào mục đích thanh toán tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và các chế độ khác đối với người lao động thuê lại theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy, quy chế của doanh nghiệp cho thuê lại hoặc bồi thường cho người lao động thuê lại trong trường hợp doanh nghiệp cho thuê lại vi phạm hợp đồng lao động với người lao động thuê lại hoặc gây thiệt hại cho người lao động thuê lại do không bảo đảm về quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động thuê lại.”
Mời bạn xem thêm
- Hoãn thi hành án tử hình được thực hiện thế nào?
- Quy định chung về thủ tục công nhận và cho thi hành án tại Việt Nam
- Thi hành án phạt quản chế diễn ra theo trình tự nào chế theo pháp luật
Thông tin liên hệ LSX
Trên đây là nội dung bài viết liên quan đến vấn đề “Thủ tục cung cấp Mã ngành nghề cung ứng nhân lực“. Hy vọng bài viết có ích cho độc giả, Luật sư X với đội ngũ luật sư, luật gia và chuyên viên pháp lý dày dặn kinh nghiệm, chúng tôi sẽ cung cấp dịch vụ pháp lý như Bảo hiểm khoản vay chi trả trong trường hợp nào. Chúng tôi luôn sẵn sàng lắng nghe mọi thắc mắc của quý khách hàng. Thông tin chi tiết quý khách hàng vui lòng liên hệ qua số hotline: 0833102102
- Facebook: www.facebook.com/luatsux
- Tiktok: https://www.tiktok.com/@luatsux
- Youtube: https://www.youtube.com/Luatsu
Câu hỏi thường gặp
Người lao động được thuê lại phải đáp ứng điều kiện sau:
Người lao động thuê lại là người lao động có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, được doanh nghiệp cho thuê lại tuyển dụng và giao kết hợp đồng lao động, sau đó chuyển sang làm việc và chịu sự điều hành của bên thuê lại lao động.
Bên thuê lại lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình và cá nhân có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, có sử dụng người lao động thuê lại để làm những công việc theo danh mục công việc được phép thuê lại lao động trong một thời gian nhất định.
– Doanh nghiệp cho thuê lại thực hiện nộp tiền ký quỹ theo quy định của ngân hàng nhận ký quỹ và tuân thủ quy định của pháp luật. Doanh nghiệp cho thuê lại được hưởng lãi suất từ tiền ký quỹ theo thỏa thuận với ngân hàng nhận ký quỹ và phù hợp quy định của pháp luật.
– Ngân hàng nhận ký quỹ có trách nhiệm cấp giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động cho thuê lại lao động theo Mẫu số 01/PLIII Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định này sau khi doanh nghiệp cho thuê lại hoàn thành thủ tục ký quỹ. Trường hợp thay đổi một trong các thông tin trên giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động cho thuê lại lao động, gồm: tên doanh nghiệp; địa chỉ trụ sở chính; số tài khoản ký quỹ thì doanh nghiệp cho thuê lại gửi văn bản đề nghị và các tài liệu chứng minh việc thay đổi thông tin tới ngân hàng nhận ký quỹ để thay đổi giấy chứng nhận tiền ký quỹ hoạt động cho thuê lại lao động.
