Xin giấy phép lao động cho người nước ngoài là thủ tục bắt buộc với những công ty có nhu cầu sử dụng nguồn nhân sự người nước ngoài. Điều này càng quan trọng hơn khi những người này là chuyên gia kỹ thuật hoặc người quản lý, điều hành. Luật Sư X hân hạnh được hỗ trợ Quý khách hàng thủ tục xin cấp giấy phép lao động một cách nhanh chóng và tiện ích nhất thông qua dịch vụ chuyên nghiệp của chúng tôi.
Điều kiện để người lao động nước ngoài được cấp giấy phép lao động
Tất nhiên, người nước ngoài không thể tư do tham gia vào thị trường lao động của Việt Nam bởi những hạn chế trong chính sách pháp luật về lao động. Để được phép lao động hợp pháp, người lao động nước ngoài phải đáp ứng các điều kiện sau để được cấp phép lao động tại Việt Nam:
- Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Có trình độ chuyên môn, tay nghề sức khỏe phù hợp với yêu cầu công việc.
- Là nhà quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia hoặc lao động kỹ thuật.
- Không phải là người phạm tội hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự theo quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước ngoài.
- Được chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền về việc sử dụng lao động nước ngoài.
Có thể thấy rằng, những lao động nước ngoài không những phải đảm bảo về năng lực hành vi, điều kiện sức khỏe mà còn cần phải có những trình đô chuyên môn nhất định như: kỹ thuật, quản lý, điều hành…
Thủ tục xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài tại VN
Là một tục hành chính, do đó người thực hiện thủ tục – lao động người nước ngoài hoặc người đại diện cần phải tuân thủ quy trình thực hiện về hồ sơ, thủ tục Xin cấp phép lao động tại Cơ quan nhà nước có thẩm quyền, cụ thể như sau:
Giấy tờ, tài liệu cần cung cấp
Để thực hiện thủ tục xin cấp Giấy phép lao động, lao động người nước ngoài cần phải chuẩn bị và hoàn thiện hồ sơ theo danh mục gồm những tài liệu sau:
| STT | Thành phần hồ sơ | Số lượng | Ghi chú |
| 1 | Giấy chứng nhận sức khỏe hoặc giấy khám sức khỏe có giá trị trong thời hạn 12 tháng | 01 bản | – Bản gốc – Trong trường hợp không phải là tiếng Anh thì phải được Hợp pháp hóa lãnh sự (HPHLS) – Hoặc giấy khám sức khỏe tại Bệnh viện Việt Nam |
| 2 | Phiếu lý lịch tư pháp | 01 bản | – Bản gốc đã được HPHLS nếu là tài liệu nước ngoài cấp – Hoặc Bản gốc do cơ quan Việt Nam cấp. |
| 3 | Văn bản xác nhận kinh nghiệm | 01 bản | – Bằng cấp có liên quan |
| 4 | Bằng cấp có liên quan | 01 bản | – Bằng cấp có liên quan |
| 5 | Hộ chiếu | 01 bản | – Bản gốc – Có visa Doanh nghiệp do công ty khách vào làm việc bảo lãnh |
Lưu ý: Tài liệu xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và có giá trị trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày xác nhận hợp pháp hóa lãnh sự.
Giai đoạn triển khai
Để triển khai thủ tục xin giấy phép lao động, người lao động nước ngoài sẽ phải thực hiện 02 (hai) bước triển khai thủ tục như sau:
Bước 1: Đăng ký nhu cầu tuyển dụng lao động người nước ngoài
Trước ít nhất 30 ngày kể từ ngày dự kiến sử dụng người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động (trừ nhà thầu) phải khai thông tin và nộp hồ sơ giải trình nhu cầu sử dụng người lao động nước ngoài đến đến Sở Lao động – Thương binh và xã hội tại bộ phận “Một cửa” hoặc qua cổng thông tin điện tử. Nói cách khác, đây là công việc và nghĩa vụ thực hiện của Công ty muốn tuyển người lao động nước ngoài với Cơ quan nhà nước.
Bước 2: Nộp hồ sơ cấp giấy phép lao động nước ngoài
Trước ít nhất 7 ngày làm việc, kể từ ngày dự kiến bắt đầu làm việc, người lao động nước ngoài phải nộp hồ sơ đề nghị cấp giấy phép lao động theo quy định đến bộ phận “Một Cửa” hoặc qua cổng thông tin điện tử tại địa chỉ: http://dvc.vieclamvietnam.gov.vn
Thời hạn trả kết quả là 05 ngày. Cơ quan có thẩm quyền sẽ cấp Giấy phép lao động nếu hồ sơ hợp lệ hoặc ra thông báo chỉnh sửa hồ sơ nếu có sai sót. Sau khi nhận được Giấy phép lao động qua hộp thư điện tử, người sử dụng lao động sẽ nộp bản gốc hồ sơ cho cơ quan cấp phép và nhận bản gốc giấy phép lao động.
Thẩm quyền: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội.
DỊCH VỤ XIN GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG
Chúng tôi cung cấp hai (02) lựa chọn dịch xin giấy phép lao động cho người nước ngoài với những tiện ích kèm theo như sau để Quý khách hàng thuận tiện lựa chọn gói dịch vụ phù hợp như sau:
| Gói 1 Gói tiêu chuẩn | Gói 2 Gói cấp tốc | |
| Chi phí trọn gói | 199 USD/01 người lao động | Liên hệ |
| Thời gian | Trong vòng 35 – 40 ngày làm việc (có thể sớm hơn) | Theo yêu cầu của khách hàng |
| Các bước tiến hành | – Bước 1: Tư vấn, hướng dẫn toàn bộ quy trình chuẩn bị hồ sơ đáp ứng đủ điều kiện cho việc xin cấp Giấy phép lao động. – Bước 2: Soạn thảo văn bản đề nghị cấp Giấy phép lao động cho người nước ngoài. – Bước 3: Đại diện doanh nghiệp tiến hành các công việc tại cơ quan nhà nước có thẩm quyền thẩm định và cấp phép – Bước 4: Đại diện theo dõi hồ sơ và trả lời cơ quan có thẩm quyền, nhận kết quả và khiếu nại nếu có. – Bước 5: Bàn giao kết quả tận tay quý khách hàng | |
| Cam kết | – 100% hoàn thiện – giao dịch tại trụ sở công ty – Không hoàn thiện: Chúng tôi hoàn 100% chi phí – Không đúng thời gian cam kết: Chúng tôi hoàn 100% chi phí |
Video Luật sư giải đáp thắc mắc thủ tục xin giấy phép lao động nước ngoài
| LIÊN HỆ 0833102102 |
Một số thắc mắc thường gặp
– Giấy phép lao động là loại giấy tờ phức tạp.
– Những quy định về giấy phép lao động thường xuyên thay đổi, cần phải có sự am hiểu luật.
– Khi nộp hồ sơ cần chuẩn bị kĩ càng, và có sự giải trình hợp lý với cơ quan Nhà nước có thẩm quyền về hồ sơ của mình.
Mọi công ty, doanh nghiệp, tổ chức hoạt động hợp pháp tại Việt Nam đều được sử dụng người lao động nước ngoài. Việc sử dụng người lao động nước ngoài phải theo quy định của pháp luật. Việc xin cấp giấy phép lao động là bắt buộc.
Có, sau khi xin được Giấy phép lao động, người lao động có thể xin được Thẻ tạm trứ. Thời hạn tùy thuộc vào từng quốc tịch của người lao động.
Sai, theo quy đinh pháp luật tài liệu nước ngoài phải được hợp pháp hóa lãnh sự và có giá trị trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày xác nhận hợp pháp hóa lãnh sự. Sau khi có văn bản hợp pháp hóa lãnh sự thì có thể dịch thuật công chứng văn bản này.
Giấy phép lao động theo quy định của pháp luật hiện hành Giấy phép lao động có thời hạn tối đa là 2 năm. Doanh nghiệp, tổ chức có thể xin với thời hạn phù hợp với nhu cầu sử dụng lao động của mình. Thời hạn của giấy phép lao động không phụ thuộc vào thời hạn của hộ chiếu.
LIÊN HỆ LUẬT SƯ X
Mọi khó khăn về hồ sơ, thủ tục pháp lý có liên quan chưa được giải đáp. Luật Sư X rất mong được giúp đỡ tận tình, chi tiết và giải đáp những thắc mắc.
Quý khách vui lòng liên lạc theo số máy: 0833.102.102 để được tư vấn, hỗ trợ về dịch vụ.
