Căn cứ pháp lí
- Bộ luật lao động 2012
- Nghị định 95/2013/NĐ-CP
- NQ72/2018/QH14
Nội dung tư vấn
1. Mức lương cơ sở là gì ? Mức lương cơ sở là mức lương để làm căn cứ để tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác nhau theo quy định của Pháp luật đối với đối tượng theo quy định.
Điều này nghĩa là, pháp luật đã quy định một mức lương tối thiểu, để từ đó, các đơn vị , tổ chức sử dụng mức lương này để tính mức lương thực tế cho cán bộ, công chức, viên chức,….Mức lương cơ sở chỉ áp dụng cho các đối tượng làm việc trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, doanh nghiệp nhà nước,….bao gồm:
- Người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập.
- Người làm việc chỉ tiêu biên chế được NSNN cấp kinh phí trong các hội có tính chất đặc thù.
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, chiến sĩ phục vụ có thời hạn, công nhân, nhân viên công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân.
- Người làm việc trong tổ chức cơ yếu.
- Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố.
Mức lương cơ sở có sự thay đổi nhưng không theo chu kỳ nhất định nào cả. Mức lương này được điều chỉnh dựa trên sự thay đổi chỉ số giác tiêu dùng, tốc độ phát triển kinh tế cũng như các chính sách về Ngân sách nhà nước.
Công thức tính lương đối với cán bộ, công chức được thực hiện:
Lương = Mức lương cơ sở x Hệ số lương
Ví dụ: Đối với lương khởi điểm của cán bộ, công chức nằm ở bậc 1 trong Bảng lương cán bộ, công chức. Hệ số lương dao động từ 1,35 – 6,2. Chẳng hạn như, bạn là thanh ra viên thì mức lương khởi điểm năm 2019 của bạn sẽ được tính: + Mức lương khởi điểm hiện nay: 1,39 triệu đồng x 2,34 = 3,252 triệu đồng/tháng + Mức lương khởi điểm từ 1/7/2019: 1,49 triệu đồng x 2,34 = 3,486 triệu đồng/tháng.
2. Mức lương cơ sở năm 2019 Căn cứ theo NQ72/2018/QH14, từ 1/7/2019, mức lương cơ sở, lương hưu, trợ cấp ưu đãi người có công sẽ tăng 7%. Như vậy, lương cơ sở sẽ tăng từ mức 1,39 triệu đồng lên 1,49 triệu đồng (tăng thêm 100.000 so với giai đoạn trước). Như vậy, mức lương cơ sở năm 2019 chia làm hai giai đoạn.
- Từ đầu năm đến 30/6/2019, mức lương cơ sở được áp dụng là 1.390.000VNĐ theo NĐ72/2018/NĐ-CP
- Từ 1/7/2019 trở đi, áp dụng mức lương cơ sở 1.490.000VNĐ theo NQ70/2018/QH14
Trên thực tế, có rất nhiều sự nhầm lẫn giữa định nghĩa về “lương cơ sở” và “lương tối thiểu vùng”. Nếu “mức lương cơ sở” là mức lương làm căn cứ để tính lương đối với người làm việc trong các cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập,…thì “mức lương tối thiểu vùng” là mức lương thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương. Vì vậy, người lao động cần phải phân biệt rõ để bảo vệ quyền lợi của chính bản thân mình…
Tham khảo thêm bài viết:
Hy vọng bài viết hữu ích cho bạn!
Khuyến nghị
- LSX là thương hiệu hàng đầu về dịch vụ luật sư tranh tụng tại Việt Nam
- Nội dung tư vấn pháp luật mà LSX cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo. Để có những những tư vấn rõ ràng và cụ thể hơn, hãy liên hệ với chúng tôi ngay
Để biết thêm thông tin chi tiết về dịch vụ của Luật Sư X, hãy liên hệ: 0833102102
