Hiện nay nhiều công ty yêu cầu người lao động cần phải thực hiện những thủ tục nhất định trước khi xin thôi việc một trong số đó là làm đơn xin thôi việc. Nhiều người khi nghe thấy những điều kiện này thường khá loay hoay và không biết phải viết đơn xin thôi việc như thế nào khi không có mẫu đơn sẵn có. Có nhiều mẫu đơn để bạn lựa chọn nhưng bài viết này LSX sẽ gửi đến bạn mẫu đơn xin thôi việc phù hợp cho những người có nhu cầu xin thôi việc nhanh nhưng vẫn phù hợp với quy định của pháp luật qua bài viết “Mẫu đơn xin thôi việc viết tay 2024” dưới đây.
Căn cứ pháp lý
- Bộ luật lao động 2019
Tại sao phải viết đơn xin nghỉ việc?
Nghỉ việc là việc một người lao động không còn nhu cầu mong muốn gắn bó với công ty và thực hiện các thủ tục để chấm dứt quyền và nghĩa vụ của bạn thân với công ty. Hầu hết các công ty hiện nay đều yêu cầu người lao động phải thực hiện xin nghỉ hoặc báo trước thời gian nghỉ việc để 2 bên cùng có thể nắm được. Điều này giúp 2 bên có thể nắm được lịch trình cũng như phương hướng của đối phương để đưa ra các quyết định phù hợp.
Nếu như khi đi xin việc, người lao động phải nộp hồ sơ xin việc với các giầy tờ như đơn xin việc, sơ yếu lý lịch, bằng cấp,… thì khi nghỉ họ cũng phải viết đơn xin nghỉ việc.
Với một lá đơn xin nghỉ việc chuyên nghiệp và thuyết phục sẽ giúp người lao động để lại ấn tượng tốt đối với công ty cũng như đồng nghiệp, góp phần giúp cho việc chấm dứt hợp đồng diễn ra dễ dàng và nhanh chóng hơn.
Đơn xin nghỉ việc sẽ thay cho lời thông báo của người lao động tới người sử dụng lao động về mong muốn chấm dứt hợp đồng lao động. Nếu được chấp thuận, thì người lao động được coi là chấm dứt hợp đồng hợp pháp, được nhận đủ lương và các chế độ trợ cấp theo đúng quy định.
Mẫu đơn xin thôi việc viết tay 2024-Tải xuống mẫu
Với đội ngũ Luật sư giàu kinh nghiệm thì LSX cũng đã có nhiều tư vấn liên quan đến việc xin thôi việc hợp lý và đúng quy định của pháp luật. Việc xin thôi việc đúng quy định sẽ giúp bạn có được thiện cảm của công ty cũ cũng như tránh được những rủi ro có thể xảy ra khi bạn ứng tuyển vào một công ty mới. Về mẫu cụ thể bạn có thể tham khảo mẫu dưới đây của chúng tôi:
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC
Kính gửi: – Ban Giám đốc Công ty……………………
– Trưởng phòng Nhân sự……………………
– Trưởng phòng .…………………………….
Tôi tên là: …………………………………………………………………………………………………
Ngày sinh: ………………………………………………………………………..
Chức vụ: ……………………………….. Bộ phận: ………………………………………………….
Tôi làm đơn này với nội dung:
Tôi xin phép được thôi việc tại Quý Công ty kể từ ngày…. tháng…. năm… với lý do: ………………………………………………………………………………..
Tôi rất lấy làm vinh dự khi được làm việc tại đây trong thời gian qua. Suốt quá trình làm việc, Quý Công ty cùng những đồng nghiệp dễ mến đã luôn hỗ trợ, hết sức tạo điều kiện giúp đỡ để cho tôi có thể hoàn thành tốt công việc được giao.
Những ngày tháng làm việc tại Quý Công ty đã giúp tôi có nhiều kinh nghiệm …………………………………………………………………………………….
Tôi xin chân thành cảm ơn Quý Công ty đã tin tưởng tôi trong suốt thời gian qua và kính chúc cho Công ty phát triển bền vững và đạt được nhiều thành công hơn nữa trong tương lai.
Trong khi chờ đợi sự chấp thuận của Ban Giám đốc, tôi sẽ tiếp tục làm việc nghiêm túc và tiến hành bàn giao công việc, các tài sản, dụng cụ cho ông/bà: ………………………………………………………………………………………………………………..
Bộ phận: ………………………………………………………………………………………………….
Các công việc được bàn giao: …………………………………………………….
Tôi cam đoan sẽ bàn giao toàn bộ cho người có liên quan trước khi nghỉ việc. Rất mong Ban Giám đốc công ty xem xét và chấp thuận cho tôi được phép thôi việc.
Xin trân trọng cảm ơn!
……, ngày …… tháng …… năm……
Người làm đơn
(Ký, ghi rõ họ tên)
>> Xem thêm: Mẫu phụ lục hợp đồng điều chỉnh lương
Một số lưu ý khi viết đơn xin nghỉ việc viết tay
Khi viết đơn xin thôi việc có 2 hình thức là bạn có thể dùng mẫu in sẵn hoặc viết tay những nội dung cần trình bày ra giấy. Một số lưu ý khi bạn muốn chọn hình thức viết tay mà bạn cần nắm được như sau:
Đơn xin nghỉ việc có nên viết tay?
Không có quy định nào bắt buộc đơn xin nghỉ việc phải viết tay hay đánh máy. Mỗi hình thức này lại có những ưu điểm riêng mà người lao động có thể lựa chọn sao cho phù hợp.Đơn nghỉ xin việc đánh máy sẽ nhanh gọn, tiết kiệm công sức và thời gian cho người lao động nên được nhiều người ưa chuộng hơn.
Tuy nhiên cũng có nhiều người lựa chọn viết đơn xin nghỉ việc viết tay để thể hiện được sự nghiêm túc của người viết và sự quan trọng của lá đơn. Điều này cũng góp phấn thuyết phục được người sử dụng lao động dễ dàng gật đầu đồng ý cho người lao động nghỉ việc hơn.
Chú ý hình thức trình bày của đơn viết tay
Với đơn xin nghỉ việc đánh máy, người lao động chỉ cần điền vào form mẫu nhưng khi viết tay, cần chú ý những điểm sau:
– Sử dụng loại giấy A4 chất lượng tốt để viết đơn;
– Chỉ sử dụng duy nhất một loại mực trong xuyên suốt quá trình viết nội dung cho đơn;
– Cố gắng phân chia bố cục cho nội dung một cách khoa học và rõ ràng;
– Không sai chính tả, không viết tắt các từ ngữ, không cẩu thả, không gạch và tẩy xóa;
– Nguyên tắc trước khi viết;
– Nghiên cứu và đọc thật kỹ những yêu cầu ứng tuyển cụ thể trong bản mô tả công việc của nhà tuyển dụng.
Để tránh tẩy xóa, người lao động nên phác thảo dàn ý, sườn bài, các nội dung cần trình bày trước khi viết.
Lý do thuyết phục người sử dụng lao động
Có nhiều lý do chính đáng để người lao động có thể xin nghỉ việc. Ví dụ như:
– Thay đổi chỗ ở, chuyển nhà xa nơi làm việc hiện tại;
– Ốm đau, bệnh tật: bản thân hoặc người nhà bị bệnh phải nghỉ việc để chăm sóc thời gian dài;
– Không được bố trí công việc đúng chuyên môn, nghiệp vụ;
– Áp lực công việc, năng lực không đáp ứng công việc được giao;
– Chế độ đãi ngộ không thỏa đáng, không có cơ hội phát triển, thăng tiến;
– Không được trả lương đủ và đúng hạn trong thời gian dài;
– Có cơ hội làm việc tốt hơn, phù hợp với chuyên môn và khả năng làm việc;
– Thay đổi mục tiêu nghề nghiệp: dự định mới trong nghề nghiệp hoặc muốn làm việc ở môi trường khác;
– Cần tập trung vào việc học, nâng cao kiến thức, trình độ.
Lưu ý về thời gian gửi đơn xin nghỉ việc
Theo quy định tại Điều 35 Bộ luật Lao động 2019, từ năm 2021, người lao động nghỉ việc phải báo trước ít nhất 45 ngày đối với hợp đồng không xác định thời hạn, còn hợp đồng từ 12 – 36 tháng phải báo trước ít nhất 30 ngày, hợp đồng dưới 12 tháng chỉ cần báo trước ít nhất 03 ngày; trừ trường hợp được đơn phương chấm dứt hợp đồng mà không cần báo trước.
Theo đó, tùy thuộc và loại hợp đồng ký kết và thời gian dự định nghỉ, người lao động phải chuẩn bị đơn xin việc và gửi cho người sử dụng lao động theo đúng quy định.
Mời bạn xem thêm
- Điền mẫu giấy đăng ký kết hôn như thế nào?
- Có thể xin giấy phép quảng cáo ở đâu?
- Tỷ giá hối đoái là gì? Các yếu tố ảnh hưởng đến tỉ giá hối đoái
Thông tin liên hệ
Trên đây là nội dung bài viết liên quan đến vấn đề “Mẫu đơn xin thôi việc viết tay 2024“. Hy vọng bài viết có ích cho độc giả, LSX với đội ngũ luật sư, luật gia và chuyên viên pháp lý dày dặn kinh nghiệm, chúng tôi luôn sẵn sàng lắng nghe mọi thắc mắc của quý khách hàng. Thông tin chi tiết quý khách hàng vui lòng liên hệ qua số hotline: 0833.102.102
Câu hỏi thường gặp
Đơn xin thôi việc là một loại văn bản có hiệu lực pháp lý, được người lao động gửi đến người sử dụng lao động khi họ muốn chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn đã ký trong hợp đồng lao động. Đơn xin thôi việc là quyền lợi của mỗi nhân viên và là bước đầu tiên trong quá trình nghỉ việc. Để viết đơn xin thôi việc, bạn cần trình bày chi tiết lý do, thời gian nghỉ việc, bày tỏ lời cảm ơn và lịch sự.
Đơn xin thôi việc và đơn xin nghỉ việc là hai khái niệm có nghĩa tương đương, đều là văn bản bày tỏ ý muốn chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động.
Sự khác nhau giữa 2 loại đơn này là đơn xin thôi việc phải tuân thủ thời hạn báo trước theo quy định pháp luật hoặc theo hợp đồng lao động đã ký kết, còn đơn xin nghỉ việc không cần báo trước hoặc báo trước ít hơn . Tuy nhiên, đơn xin nghỉ việc chỉ được áp dụng trong một số trường hợp đặc biệt, như khi người sử dụng lao động vi phạm hợp đồng lao động, khi người lao động bị bệnh nặng hoặc khi người lao động có nhu cầu chăm sóc người thân bệnh tật .
Nếu người lao động nghỉ việc không đúng quy định, sẽ bị coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật và có thể bị phạt tiền hoặc bồi thường thiệt hại . Do đó, bạn cần cân nhắc kỹ trước khi viết đơn xin thôi việc hay đơn xin nghỉ việc, và nên tham khảo ý kiến của luật sư hoặc cơ quan quản lý lao động nếu có thắc mắc.
Thời hạn báo trước phụ thuộc vào loại hợp đồng lao động và ngành nghề đang làm. Nếu người lao động không báo trước hoặc không đúng thời hạn báo trước, sẽ bị coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật và có thể bị phạt tiền hoặc bồi thường thiệt hại.
