Sa thải là một biện pháp quản lý nhân sự thường được áp dụng khi người lao động vi phạm quy tắc và quy định công ty hoặc tổ chức.…
Luật lao động
-
-
Hợp đồng tuyển dụng nhân sự là một thỏa thuận pháp lý giữa nhà tuyển dụng và ứng viên được chấp nhận vào vị trí công việc. Nó thiết lập…
-
Luật lao động
Hành vi cưỡng bức lao động bị xử phạt hành chính như thế nào?
bởi Hoàng Yếnbởi Hoàng YếnNhà nước ban hành các quy định xử phạt để đảm bảo môi trường làm việc lành mạnh, công bằng và hiệu quả. Hành vi cưỡng bức lao động là…
-
Lễ báo hiếu cha mẹ là một ngày đặc biệt để ghi nhớ và thể hiện lòng biết ơn đối với công ơn sinh thành và nuôi dưỡng của cha…
-
Luật lao động
Thủ tục sáp nhập hai công ty con vào công ty mẹ như thế nào?
bởi Nguyen Duybởi Nguyen DuyTrong thời buổi kinh tế thị trường mang tính cạnh tranh cao thì các công ty con, công ty nhỏ rất khó cạnh tranh với các doanh nghiệp lớn. Cũng…
-
Chào Luật sư, gia đình tôi đang định thành lập công ty kinh doanh đầu mối trái cây đi Việt – Cam. Tuy nhiên theo như tôi được biết khi…
-
Khi bị tai nạn trong khi lao động, người lao động sẽ được bồi thường bảo hiểm nếu tham gia bảo hiển tai nạn lao động. Theo đó, tùy vào…
-
Luật lao động
Mẫu quyết định điều chuyển nhân sự năm 2023 – Tải xuống ngay
bởi Nguyen Duybởi Nguyen DuyTrong quá trình phát triển và hoạt động của doanh nghiệp thì việc điều chuyển nhân sự đã không còn là gì quá mới mẻ. Hiện nay việc điều chuyển…
-
Luật lao động
Không trang bị đồ bảo hộ lao động, doanh nghiệp có bị phạt không?
bởi Nguyen Duybởi Nguyen DuyHiện nay, khi kinh tế phát triển không ngừng cũng là thời đại cho các công trình, tòa nhà chọc trời với quy mô lớn, cũng chính vì thế những…
-
Xin chào Luật sư, Tôi là Hoa quê ở Quảng Ngãi. Tôi ra Bình Dương lập nghiệp đến nay đã được 5 năm. Tháng trước trên đường đi làm tôi…