Mỗi công ty trước khi đi vào hoạt động chính thức đều phải đăng ký và được cơ quan thuế cấp cho một mã số thuế. Tương tự như vậy,…
Luật lao động
-
-
Luật lao động
Thời gian nghỉ thai sản có được công ty đóng bảo hiểm xã hội không?
bởi Hoàng Hàbởi Hoàng HàBảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm…
-
Luật lao động
Người lao động bị sa thải có được thanh toán tiền lương không?
bởi Hoàng Hàbởi Hoàng HàBảo vệ quyền lợi người lao động là điều vô cùng quan trọng. Có rất nhiều ngờời lao động bị sa thải mà quyền lợi không được bảo đảm. Vậy…
-
Luật lao động
Người lao động nghỉ việc có phải sắp xếp bàn giao công việc không?
bởi Hoàng Hàbởi Hoàng HàSau khi nghỉ việc, người lao động thường gặp phải một số những vướng mắc liên quan trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ của mình. Và trách nhiệm bàn…
-
Việc xác định độ tuổi lao động là yếu tố rất quan trọng để sử dụng lao động trẻ có đúng pháp luật hay không. Vậy độ tuổi lao động…
-
Chế độ thai sản là quyền lợi mà người lao động nữ mang thai, sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi được hưởng khi tham gia bảo…
-
Luật lao động
Có được thử việc nhiều lần với nhiều công việc khác nhau đối với cùng một người?
bởi Hoàng Hàbởi Hoàng HàCho nhân viên thử việc trước khi vào làm việc chính thức theo hợp đồng lao động là một biện pháp được áp dụng phổ biến tại các doanh nghiệp,…
-
Luật lao động
Hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể khác nhau như thế nào?
bởi Hoàng Hàbởi Hoàng HàTrong quan hệ lao động, thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) và hợp đồng lao động (HĐLĐ) là hai trong số những khái niệm được nhắc tới phổ biến…
-
Thời gian gần đây, phương án nhằm kéo dài thời gian thử việc là một vấn đề mà người sử dụng lao động, cụ thể là các doanh nghiệp tranh luận…
-
Vì nhiều lí do mà bạn bị công ty cho thôi việc. Bạn có biết về trợ cấp mất việc làm không? Nếu không hãy xem bài viết dưới đây…