Hội đồng tiền lương Quốc gia đã chốt mức lương tối thiểu vùng vào năm 2019. Theo đó mức lương tối thiểu vùng của năm 2019 sẽ tăng. Đây là một tin vui đối với nhiều người. Tuy nhiên không phải ai cũng hiểu rõ bản chất của vấn đề này. LSX xin giới thiệu quy định về lương cơ bản, lương tối thiểu và mức lương tối thiểu vùng năm 2019 mới nhất.
LSX xin đưa ra ý kiến tham khảo như sau:
Căn cứ:
- Bộ luật lao động 2012
- Nghị định 141/2017/NĐ-CP
Nội dung tư vấn
1. Mức lương tối thiểu vùng là gì?
Mức lương tối thiểu là mức thấp nhất trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất, trong điều kiện lao động bình thường và phải bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ. Tùy theo từng vùng mà chính phủ sẽ đưa ra mức lương tối thiểu của nơi đó, được gọi là mức lương tối thiểu vùng. Doanh nghiệp bắt buộc phải trả cho người lao động mức lương bằng hoặc cao hơn mức này.
Hiện nay thì mức lương tối thiểu vùng được quy định như sau:
Vùng | Mức lương tối thiểu vùng |
Vùng I | 3.980.000 đồng/tháng |
Vùng II | 3.530.000 đồng/tháng |
Vùng III | 3.090.000 đồng/tháng |
Vùng IV | 2.760.000 đồng/tháng |
Danh sách các vùng bao gồm địa phương:
Vùng |
Địa phương |
Vùng I |
– Các quận và các huyện Gia Lâm, Đông Anh, Sóc Sơn, Thanh Trì, Thường Tín, Hoài Đức, |
Vùng II |
– Các huyện còn lại thuộc thành phố Hà Nội; – Thành phố Bắc Ninh, thị xã Từ Sơn và các huyện Quế Võ, Tiên Du, Yên Phong, Thuận Thành thuộc tỉnh Bắc Ninh; |
Vùng III |
– Các thành phố trực thuộc tỉnh còn lại (trừ các thành phố trực thuộc tỉnh nêu tại vùng I, vùng II); – Thị xã Điện Bàn và các huyện Đại Lộc, Duy Xuyên, Núi Thành, Quế Sơn, Thăng Bình thuộc |
Vùng IV |
Các địa bàn còn lại |
2. Vậy còn lương cơ bản là gì?
Lương cơ bản là mức lương mà người sử dụng lao động thỏa thuận với người lao động được ghi cụ thể trong hợp đồng lao động, là cơ sở để tính tiền công, tiền lương thực lĩnh của người lao động trong chính doanh nghiệp đó.
Khi doanh nghiệp xác định lương cơ bản phải đảm bảo: Không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định của chính phủ tại từng thời điểm, đối với lao động đã qua học nghề thì phải được cộng thêm 7% lương tối thiểu nữa.
Lương cơ bản sẽ tăng vì lương tối thiểu vùng tăng vào năm 2019
Ngày 13/08/2018, Hội đồng tiền lương Quốc gia đã quyết định mức lương tối thiểu vùng năm 2019. Cụ thể như sau:
Vùng | Mức lương tối thiểu vùng | Mức tăng so với năm trước |
Vùng I | 4.180.000 đồng/tháng | 200.000 đồng/tháng |
Vùng II | 3.710.000 đồng/tháng | 180.000 đồng/tháng |
Vùng III | 3.250.000 đồng/tháng | 160.000 đồng/tháng |
Vùng IV | 2.920.000 đồng/tháng | 160.000 đồng/tháng |
Tính bình quân chung 4 Vùng thì mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 được Hội đồng tiền lương Quốc gia đề xuất tăng khoảng 5,3% so với năm 2018. Phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2019 này sẽ được trình lên Chính phủ để ban hành Nghị định mới về lương tối thiểu vùng 2019.
Khuyến nghị
- LSX là thương hiệu hàng đầu về dịch vụ tạm ngừng kinh doanh
- Nội dung tư vấn pháp luật mà LSX cung cấp, Quý vị chỉ nên xem như nguồn tài liệu tham khảo. Để có những những tư vấn rõ ràng và cụ thể hơn, hãy liên hệ với chúng tôi ngay