Bảo vệ quyền lợi người lao động là điều vô cùng quan trọng. Có rất nhiều ngờời lao động bị sa thải mà quyền lợi không được bảo đảm. Vậy…
Tư vấn pháp luật
-
-
Luật lao động
Người lao động nghỉ việc có phải sắp xếp bàn giao công việc không?
bởi Hoàng Hàbởi Hoàng HàSau khi nghỉ việc, người lao động thường gặp phải một số những vướng mắc liên quan trực tiếp đến quyền và nghĩa vụ của mình. Và trách nhiệm bàn…
-
Việc xác định độ tuổi lao động là yếu tố rất quan trọng để sử dụng lao động trẻ có đúng pháp luật hay không. Vậy độ tuổi lao động…
-
Chế độ thai sản là quyền lợi mà người lao động nữ mang thai, sinh con hoặc nhận con nuôi dưới 06 tháng tuổi được hưởng khi tham gia bảo…
-
Luật lao động
Có được thử việc nhiều lần với nhiều công việc khác nhau đối với cùng một người?
bởi Hoàng Hàbởi Hoàng HàCho nhân viên thử việc trước khi vào làm việc chính thức theo hợp đồng lao động là một biện pháp được áp dụng phổ biến tại các doanh nghiệp,…
-
Luật lao động
Hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể khác nhau như thế nào?
bởi Hoàng Hàbởi Hoàng HàTrong quan hệ lao động, thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) và hợp đồng lao động (HĐLĐ) là hai trong số những khái niệm được nhắc tới phổ biến…
-
Thời gian gần đây, phương án nhằm kéo dài thời gian thử việc là một vấn đề mà người sử dụng lao động, cụ thể là các doanh nghiệp tranh luận…
-
Thưa luật sư, tôi hoàn thành việc ly hôn với được hơn một tuần. Do trước khi ly hôn tôi cũng đã có mối quan hệ ngoài luồng khác, nên…
-
Kết hôn là việc nam và nữ xác lập quan hệ vợ chồng. Nhưng có phải chỉ cần thích là kết hôn được không? LSX xin đưa ra ý kiến tham khảo…
-
Luật hôn nhân
Trường hợp cấm kết hôn theo Luật hôn nhân và gia đình 2014
bởi NguyenTrietbởi NguyenTrietMỗi gia đình là một tế bào của xã hội; gia đình hạnh phúc ấm no cũng là thể hiện cho một xã hội văn minh và phát triển. Do…